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陜煤化集團領(lǐng)導(dǎo)赴我公司檢查調(diào)研企業(yè)文化建設(shè)工作
作者:王莉 楊春成   來源:    發(fā)布日期:2012-12-12   點擊次數(shù):
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12月11日下午,陜煤化集團企業(yè)文化部部長孫鵬等一行四人到銅川礦業(yè)公司檢查調(diào)研企業(yè)文化建設(shè)工作。公司在煤業(yè)賓館會議室召開匯報會,礦業(yè)公司黨委副書記、工會主席劉啟科和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、部分基層單位黨委書記等參加匯報會。

匯報會開始前,孫鵬一行赴鐵運分公司進(jìn)行了實地考察,分別在該單位黨建質(zhì)量管理工作展廳、視頻監(jiān)控室、企業(yè)文化展廳駐足停留,并就企業(yè)文化工作提出了一些合理建議。他們還查閱了相關(guān)資料,到礦業(yè)公司視頻監(jiān)控室檢查指導(dǎo)并與大家分享交流體會。

實地檢查后,公司企業(yè)文化建設(shè)工作匯報會正式開始。首先,孫鵬介紹了此行的目的是為檢查落實集團企業(yè)文化“三統(tǒng)一”要求,了解二級單位的企業(yè)文化狀況。他簡要介紹了陜煤化集團的發(fā)展概況。陜煤化集團目前涉足煤炭、建筑、實業(yè)、科技等14個相關(guān)產(chǎn)業(yè),形成以煤炭為主體、煤化工為主導(dǎo),多元化并舉的發(fā)展格局,兼顧綠色環(huán)保,形成了鮮明特色的文化體系,集團步入快速發(fā)展的機遇期。根據(jù)實際需要,提出整合文化資源的設(shè)想。并提出了一體多元、彰顯個性、合而不同、共存共贏的文化理念。

公司黨委宣傳部長李德強匯報了公司企業(yè)的文化建設(shè)情況。依據(jù)集團公司文件精神,我們對實現(xiàn)銅川礦業(yè)公司與集團公司企業(yè)文化“三統(tǒng)一”工作高度重視,通過深入研究部署、持續(xù)完善改進(jìn),促進(jìn)了此項工作的有序進(jìn)行和全面推進(jìn)。在工作水平的提升、細(xì)節(jié)管理的拾遺補缺、有關(guān)環(huán)節(jié)還有不少工作要做。今年以來,我們在集團公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,切實將文化強企工程當(dāng)作大事來抓,通過深入開展系列創(chuàng)建工作,有效促進(jìn)職工素質(zhì)的不斷提高,企業(yè)管理水平的持續(xù)提升和各項工作的健康發(fā)展,在積極應(yīng)對煤炭市場寒流沖擊,努力降低和化解經(jīng)營管理風(fēng)險的基礎(chǔ)上,今年全公司安全、生產(chǎn)、職工收入等各項工作保持良好發(fā)展勢頭,開創(chuàng)出了建局以來各項工作的歷史最好局面。今年以來,我們企業(yè)文化建設(shè)主要做了以下工作:(一)調(diào)整思路、提升標(biāo)準(zhǔn)。(二)理順機制、形成合力。(三)對標(biāo)管理、借鑒經(jīng)驗。(四)突出重點、扎實推進(jìn)。(五)創(chuàng)新進(jìn)取、打造亮點。他還提出了2013年企業(yè)文化建設(shè)的設(shè)想。

會上,還對檢查我公司企業(yè)文化的情況進(jìn)行了簡要通報。認(rèn)為我公司企業(yè)文化亮點突出,體現(xiàn)了百花齊放、百家爭鳴,希望我們的企業(yè)文化理念要與時俱進(jìn),保持更新。礦業(yè)公司要與集團公司的文化理念保持一致,形成企業(yè)基本管理制度、員工行為規(guī)范等完善的考核體系。孫鵬說,作為礦務(wù)局的子弟,他對銅川局有特殊的感情。銅川礦務(wù)局歷史厚重,文化積淀濃厚,這是不可多得的精神財富。認(rèn)為礦業(yè)公司在企業(yè)文化方面成果頗豐,并做了大量的探索和實踐,成績值得肯定。他同時提出幾點建議:一是以“三統(tǒng)一”為契機,進(jìn)一步推動礦業(yè)公司與集團公司文化融合;二是根據(jù)實際,重塑文化體系;三是進(jìn)一步抓好企業(yè)文化分項建設(shè);四是抓好安全文化示范礦井建設(shè),不斷夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ);五是切實抓好新聞資源整合工作,進(jìn)一步加大新聞宣傳力度。

劉啟科在最后的總結(jié)講話時強調(diào),我們雖然在企業(yè)文化方面做了一些工作,但與上級的要求還有一定差距,我們一定整改不足,力求創(chuàng)新,迎頭趕上。我們緊密圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理中心工作,以“做管理、做流程、做現(xiàn)場、做崗位”為重點,通過深入開展創(chuàng)建安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化精品工程,全面打造“五精”管理示范崗,持續(xù)規(guī)范“四項技術(shù)”應(yīng)用工作,推進(jìn)干部走動式管理工作常態(tài)化運行,促進(jìn)崗位價值精細(xì)化管理工作實現(xiàn)新突破,按照科學(xué)發(fā)展觀要求,切實將企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)一步做細(xì)致、做規(guī)范。按照集團公司的要求,下一步做好新聞資源整合工作,抓出成效。嚴(yán)抓“三統(tǒng)一”工作,對企業(yè)文化理念,進(jìn)一步宣傳好、貫徹好。我們將盡快采取得力措施,使廉潔文化、質(zhì)量文化、和諧文化、安全文化生根發(fā)芽,并不斷提升企業(yè)形象,爭取在2013年,企業(yè)文化有一個新的突破。

在鐵運公司視頻監(jiān)控室參觀

觀看圖片展

參觀文化展廳

觀看礦區(qū)鐵路模擬路線演示

編輯 王莉


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