金華山礦深入開(kāi)展“三問(wèn)三解”、“三深入”等系列活動(dòng)，抓變作風(fēng)，求真務(wù)實(shí)，傾聽(tīng)職工呼聲，解決實(shí)際問(wèn)題。
該礦認(rèn)真落實(shí)黨委委員黨建聯(lián)系點(diǎn)制度，礦領(lǐng)導(dǎo)包保區(qū)隊(duì)制度，以及扶貧幫困結(jié)對(duì)子等制度，不定期深入基層，到區(qū)隊(duì)、到班組，深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，傾聽(tīng)廣大職工呼聲，了解民意解決實(shí)際困難。生活福利委員會(huì)每月不定期深入基層對(duì)兩堂一舍、環(huán)境衛(wèi)生、服務(wù)質(zhì)量、從業(yè)人員健康等方面進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)督促整改，保證礦區(qū)良好的生活秩序。2012年共收到涉及安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、生活福利方面等方面的職工提案23個(gè)，千方百計(jì)督促落實(shí)。該礦不定期召開(kāi)礦有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)負(fù)責(zé)人與代表提案人的雙向交流座談會(huì)，集思廣益，謀劃企業(yè)改革發(fā)展大計(jì)，通過(guò)多方面的努力，礦領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)與職工的心更近了，工作中自覺(jué)形成一股合力，形成心往一處想，勁往一處使的良好風(fēng)氣，使該礦決策更具民主化、科學(xué)化，從而顯現(xiàn)出充滿生機(jī)的凝聚力，為實(shí)現(xiàn)全年安全穩(wěn)定雙零目標(biāo)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
編輯：郝 龍
