2月20日上午，銅川礦業(yè)公司召開(kāi)黨政班子會(huì)議，專(zhuān)題學(xué)習(xí)集團(tuán)網(wǎng)站和《陜西工人報(bào)·陜煤化專(zhuān)刊》刊登的題為《倡導(dǎo)“四種風(fēng)氣”成就輝煌偉業(yè)》的集團(tuán)公司言論，并及時(shí)在公司網(wǎng)站、礦工報(bào)上對(duì)集團(tuán)公司言論進(jìn)行了轉(zhuǎn)載，同時(shí)要求公司各單位要就貫徹集團(tuán)公司關(guān)于倡導(dǎo)“四種風(fēng)氣”作出專(zhuān)門(mén)的安排部署。
學(xué)習(xí)中，公司黨政班子成員就華煒董事長(zhǎng)提出的倡導(dǎo)學(xué)習(xí)之風(fēng)、思考之風(fēng)、研究之風(fēng)、落實(shí)之風(fēng)“四種風(fēng)氣”進(jìn)行了交流討論，一致認(rèn)為，在春節(jié)收假后集團(tuán)公司召開(kāi)的第一次調(diào)度會(huì)上，華煒董事長(zhǎng)作出的大力倡導(dǎo)“四種風(fēng)氣”的重要指示，是進(jìn)一步貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，改進(jìn)干部作風(fēng)的有力舉措，這一舉措對(duì)于促進(jìn)集團(tuán)公司躋身世界500強(qiáng)、打造“百年老店”，加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)、提升集團(tuán)管理水平具有重大意義。“四種風(fēng)氣”中關(guān)于學(xué)習(xí)、思考、研究、落實(shí)的概念、意義的解讀定位準(zhǔn)確，關(guān)于樹(shù)立學(xué)習(xí)之風(fēng)、思考之風(fēng)、研究之風(fēng)、落實(shí)之風(fēng)的方法路徑，清晰明了，很有針對(duì)性和可操作性?！八姆N風(fēng)氣”的形成，必定會(huì)在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部中樹(shù)立起轉(zhuǎn)變作風(fēng)、真抓實(shí)干、服務(wù)群眾的新形象，必定會(huì)成為推進(jìn)集團(tuán)公司各項(xiàng)工作發(fā)展的強(qiáng)大精神力量和不竭動(dòng)力之源。
為確保學(xué)習(xí)之風(fēng)、思考之風(fēng)、研究之風(fēng)、落實(shí)之風(fēng)“四種風(fēng)氣”在銅川礦業(yè)公司蔚然成風(fēng)，該公司要求公司所屬各單位，特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，要努力從以下幾方面開(kāi)展工作：一是要迅速形成學(xué)習(xí)、宣傳、樹(shù)立“四種風(fēng)氣”的良好輿論氛圍，使“四種風(fēng)氣”家喻戶(hù)曉，深入人心，通過(guò)培育“四種風(fēng)氣”，促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，推進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)。二是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要充分發(fā)揮率先垂范作用，積極引領(lǐng)公司各級(jí)組織、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部努力樹(shù)立勤于學(xué)習(xí)、善于思考、注重調(diào)查研究，狠抓工作落實(shí)的良好風(fēng)尚，以此促進(jìn)干部知識(shí)結(jié)構(gòu)改善，業(yè)務(wù)能力提升，工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變和服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層、服務(wù)職工意識(shí)的不斷增強(qiáng)。三是要不斷增強(qiáng)工作的責(zé)任感、使命感和緊迫感，努力做到眼睛向下看、身子往下沉，立足現(xiàn)實(shí)，著眼基層，通過(guò)深入開(kāi)展調(diào)研研究，深入工作現(xiàn)場(chǎng)，嚴(yán)抓工作落實(shí)，努力以新思路、新舉措、新風(fēng)尚，確保安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、黨建、企業(yè)文化建設(shè)、創(chuàng)建和諧礦區(qū)等工作健康發(fā)展，以實(shí)際行動(dòng)和良好業(yè)績(jī)，為集團(tuán)公司成就輝煌偉業(yè)，挺進(jìn)世界500強(qiáng)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
編輯：郝 龍
