3月14日，陜煤化集團(tuán)黨委副書記、紀(jì)委書記王海帆為組長，副總經(jīng)理朱周岐、劉強(qiáng)為副組長的集團(tuán)第四考核組蒞臨銅川礦業(yè)公司，對公司2012年度目標(biāo)責(zé)任完成情況進(jìn)行全面考核。下午2時，召開陜煤化集團(tuán)公司對銅川礦業(yè)公司（局）2012年度目標(biāo)考核大會，公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機(jī)關(guān)各部門以及基層各單位黨政負(fù)責(zé)人及職工代表共100余人參加了考核會議。
陜煤化集團(tuán)副總經(jīng)理朱周岐主持
首先，陜煤化集團(tuán)黨委副書記、紀(jì)委書記王海帆在會上作了考核動員講話。他指出：目標(biāo)責(zé)任考核是貫穿集團(tuán)上下的一項重要工作，是推動所屬企業(yè)實現(xiàn)集團(tuán)公司年度目標(biāo)任務(wù)的重要保障措施。他從四方面闡述陜煤化集團(tuán)目標(biāo)責(zé)任考核的目的和意義。一是通過目標(biāo)責(zé)任考核，集團(tuán)更加突出考核的公平性和導(dǎo)向性，完善了考核和評價指標(biāo)體系，營造了企業(yè)樹立資本成本意識，強(qiáng)調(diào)對企業(yè)價值創(chuàng)造能力和持續(xù)發(fā)展能力的考核。二是通過考核，確保2013年任務(wù)完成。要深化對標(biāo)管理，要有標(biāo)桿意識，對存在的問題分析研究，不斷超越，把目標(biāo)任務(wù)層層分解，為完成新一年各項任務(wù)提供有力保障。三是不斷完善考核體系，強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任落實，推動企業(yè)發(fā)展。按大穩(wěn)定、小調(diào)整，使其更具公平性。四是增加了內(nèi)部協(xié)作和專業(yè)化服務(wù)滿意度的評議環(huán)節(jié)，以便掌握和促進(jìn)各板塊、各企業(yè)之間的專業(yè)化協(xié)作和工作配合。通過集團(tuán)公司對經(jīng)營業(yè)績、安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理和黨建工作的四位一體全面綜合考核，使各項工作穩(wěn)步前進(jìn)，相信2013年的工作做的會更好，更精彩。
銅川礦業(yè)公司企業(yè)法定代表人宋志剛代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子就銅川礦業(yè)公司2012年度目標(biāo)責(zé)任完成情況向大會作述職報告。2012年，在集團(tuán)公司和陜煤股份的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司克服了經(jīng)濟(jì)下行、市場疲軟等不利因素，逆勢而上，各項工作取得長足進(jìn)步，職工生活明顯改善。他從7個方面匯報了2012年各項指標(biāo)完成情況。從9個方面客觀總結(jié)2012年公司圍繞安全生產(chǎn)經(jīng)營所做的各項工作，取得成績和存在的不足。簡明闡述公司2013年總體思路和工作目標(biāo)。決心在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，扎實工作，與時俱進(jìn)，為建設(shè)安全穩(wěn)定、充滿活力、富裕文明和諧美麗礦區(qū)做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。
會上，全體與會人員還以無記名投票方式對銅川礦業(yè)公司集團(tuán)班子整體工作、領(lǐng)導(dǎo)個人履職，廠務(wù)公開民主管理工作等情況進(jìn)行測評，并民主推薦銅川礦業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部。會后，陜煤化集團(tuán)考核組對銅川礦業(yè)公司2012年度經(jīng)營業(yè)績、黨建工作基礎(chǔ)資料進(jìn)行了現(xiàn)場查閱。
職工代表投票
民主推薦領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部
檢查黨建工作基礎(chǔ)資料
檢查經(jīng)營業(yè)績資料
編輯 郝龍
