9月23至24日，銅川礦業(yè)公司成功舉行第二屆信息化會計技能競賽，基層各單位經(jīng)營負責(zé)人、財務(wù)科長及十四支參賽隊員共150余人參加觀摩了比賽。
2011年銅川礦業(yè)公司組隊參加了全國煤炭系統(tǒng)首屆信息化會計技能大賽，充分認識到了這種具有仿真模擬、團隊合作、綜合應(yīng)用、遠程互動競賽模式對切實提高會計人員綜合素質(zhì)、不斷提升財務(wù)管理水平的積極推動作用。為此，2012年11月公司隆重舉辦了的第一屆信息化技能大賽。與會各位領(lǐng)導(dǎo)和專家予以了很高的評價。公司會計隊伍更是掀起了比學(xué)習(xí)、比技能的熱潮。
為了進一步落實“終身學(xué)習(xí)，崗位成才”的理念，在公司黨政的大力支持下，公司財務(wù)部舉辦了第二屆信息化會計技能競賽。為保證每個會計人員素質(zhì)的提高和對各崗位技能的熟練掌握，這次競賽要求，凡參加第一屆競賽的隊員，原則上不參賽，即使參賽也要將隊員角色進行調(diào)整，目的就是要培養(yǎng)素質(zhì)過硬的財務(wù)人員隊伍，為今后發(fā)展提供人才保障和支持。
大賽從通知到比賽歷時五個月，不再安排賽前預(yù)賽，各參賽單位自行培訓(xùn)、聯(lián)系，直接比賽。五個月中，各單位克服工作與培訓(xùn)的沖突，擠出晚上和休息日，夜以繼日刻苦學(xué)習(xí)，成套練習(xí)模擬題目，按照正式比賽仿真比賽。尤其是選煤聯(lián)合代表隊、奧博集團代表隊、多經(jīng)公司代表隊，是從三個單位或下屬不同單位抽調(diào)人員組隊的，選煤聯(lián)合代表隊由四個單位組成，分別地處北區(qū)、東區(qū)和市區(qū)，跨度幾十公里。奧博集團代表隊隊員由西安、銅川市區(qū)、礦區(qū)單位組成，訓(xùn)練難度更大。但是各參賽隊員發(fā)揚了克服困難、任勞任怨的優(yōu)良傳統(tǒng)，想方設(shè)法，積極努力學(xué)習(xí)，從學(xué)習(xí)中提高知識，從練習(xí)中積累經(jīng)驗，從比賽中磨練自己，形成比、學(xué)、趕、幫、超的濃厚氛圍。
經(jīng)過兩天的緊張比賽，鴨口礦代表隊再次以830分蟬聯(lián)了冠軍，王石凹礦、金華山礦獲得團體二等獎，下石節(jié)礦、東坡礦、多經(jīng)公司獲得團體三等獎；鴨口礦蘇鑫、玉華礦王慶艷、下石節(jié)礦李鎮(zhèn)榮獲出納角色前三名；東坡礦王雪瑩、鴨口礦李紅、奧博集團劉杰榮獲成本會計角色前三名；鴨口礦唐宏、金華山礦王艷霞、王石凹礦劉秀娟榮獲財務(wù)管理角色前三名；下石節(jié)礦張亮、王石凹礦王秀、鴨口礦劉蕾分獲總帳會計角色前三名；下石節(jié)礦亢銀娟、王石凹礦程豫博、機關(guān)本部徐永翔榮獲主管角色前三名。
——“第一次參賽就取得出納個人第一名，單獨競賽能答出62分，其提升的空間還非常大”
——“在今年題目較上年偏難的情況下，取得如此成績確屬不易”
——“今年各隊實力其實相差不大，從五個崗位前三名情況就可以反映出不再是一枝獨大，而是各領(lǐng)風(fēng)騷”
——“各參賽隊整體實力較去年明顯大幅提高，相互間團體總分差距進一步縮小，說明了會計人員素質(zhì)取得了明顯地提高”。會后，大賽專家組老師紛紛如此評論。
鴨口礦代表隊再次以830分蟬聯(lián)了冠軍
王石凹礦、金華山礦獲得團體二等獎
下石節(jié)、東坡煤礦、多經(jīng)公司獲得團體三等獎
鴨口礦蘇鑫、玉華礦王慶艷、下石節(jié)礦李鎮(zhèn)榮獲出納角色前三名
鴨口礦唐宏、金華山礦王艷霞、王石凹礦劉秀娟榮獲財務(wù)管理角色前三名
東坡礦王雪瑩、鴨口礦李紅、奧博集團劉杰榮獲成本會計角色前三名
下石節(jié)礦亢銀娟、王石凹礦程豫博、機關(guān)本部徐永翔榮獲主管角色前三名
編輯 郝龍
