金華山礦在建礦投產(chǎn)50周年到來之際，面對當前煤炭市場下滑的嚴峻現(xiàn)實，積極響應中央“八項規(guī)定”，不搞慶典儀式、不進行濃墨重彩的喜慶裝點、不邀請文化名人明星大腕、不發(fā)紀念品，而是以“厲行節(jié)約、簡樸務實，凝聚力量、共謀發(fā)展”為礦慶總基調(diào)，依靠該礦自身力量和職工智慧，通過舉辦旨在弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)鼓舞職工士氣的座談會、旨在展示礦山文化底蘊和職工良好精神風貌的書畫展、旨在豐富礦區(qū)文化生活、提升礦區(qū)文明程度的文體娛樂活動，在簡樸務實的氛圍中，傳承勞動美、凝聚正能量，助推新發(fā)展。
10月8日下午，礦慶系列活動在職工代表和勞動模范座談會中拉開序幕。座談會上職工代表和勞動模范與礦黨政領(lǐng)導歡聚一堂，共同回顧建礦50年來的礦井發(fā)展史，針對弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)，應對煤市“寒冬”，再謀企業(yè)發(fā)展各抒己見、建言獻策。
座談會上，礦長寧文衛(wèi)希望全礦干部職工銘記光輝歷程，傳承企業(yè)精神，直面煤市“寒冬”，積極為企業(yè)發(fā)展多提出合理化建議和意見。職工代表武俊說：“我在礦上生活了30多年，親眼目睹了礦山的變化，在效益好的時候，我們嘗到了甜頭。如今，煤炭市場形勢逆轉(zhuǎn)，生產(chǎn)經(jīng)營工作面臨壓力，作為金華山礦的一名職工，我們要有敢于擔當?shù)木?，與企業(yè)同呼吸、共命運，搞好安全生產(chǎn)，為企業(yè)再次騰飛出力流汗?！蓖L區(qū)班長杜小明對如今的礦山和他1982年來礦上參加工作時的情景進行了對比后說：“近年來，井下安全系數(shù)提高了、職工的收入增長了、礦區(qū)環(huán)境面貌變化了、大家生活富裕了，我們迎難而上再謀發(fā)展的信心和盡頭也更足了”。在講述礦山發(fā)展變化的同時，職工們還紛紛就迎戰(zhàn)當前煤市危機、強化井下安全管理、提高職工隊伍素質(zhì)、提升企業(yè)管理水平、改善礦區(qū)環(huán)境面貌、關(guān)注企業(yè)持續(xù)發(fā)展等問題提出了諸多意見和建議，并表示要以企業(yè)主人翁的姿態(tài)和實干奮進的精神，以實際行動向建礦50周年獻禮。
座談會上大家暢所欲言、各抒己見，原定一個半小時的座談會，持續(xù)了兩個半小時。對此，礦長寧文衛(wèi)深有感觸地說：“雖然本次礦慶我們堅持大題小做、大事簡辦，但從大家的發(fā)言來看，講得很樸實、很實在、很有針對性，達到了追憶光輝歲月、再謀企業(yè)發(fā)展的目的，相信有公司黨政的正確領(lǐng)導和大家的共同努力，我們的企業(yè)會發(fā)展得更好”。
礦黨委書記武永發(fā)在發(fā)言中，以自己一家三代在礦山工作的切身經(jīng)歷，生動描述了金華山礦50年的發(fā)展歷程和輝煌成就，并總結(jié)了金華山人50年砥礪奮進中歷練的“五種能力”：一是我們經(jīng)歷了90年代末的困難時期，鍛煉了我們職工隊伍堅強的承受能力；二是經(jīng)過十年，特別是近五年的對礦井大面積的改造，機械化的升級換代，安全基礎設施的投入，使礦井抵御風險能力大大增強；三是在公司黨政的堅強領(lǐng)導和職工群眾的支持下，我們有帶領(lǐng)職工抱團取暖、迎難而上的信心；四是金華山礦未來的發(fā)展前景仍很樂觀，使職工的信心和希望不減；五是礦區(qū)基礎設施不斷改善，職工隊伍相對穩(wěn)定，內(nèi)外流動不大，希望各位干部職工以慶祝建礦投產(chǎn)50周年為契機，搞好安全生產(chǎn)，落實各項具體工作任務，努力完成全年奮斗目標和實現(xiàn)金華山礦的持續(xù)發(fā)展多做貢獻。
編輯：郝 龍
