企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力源泉和精神支撐
——訪公司黨委宣傳部部長(zhǎng)李德強(qiáng)
公司“三會(huì)”每年都要對(duì)全年企業(yè)文化建設(shè)工作進(jìn)行總體安排部署，2014年的公司“三會(huì)”上，制定出臺(tái)了《銅川礦業(yè)公司2014年企業(yè)文化建設(shè)工作實(shí)施意見》。公司企業(yè)文化建設(shè)的總體思路是什么？都有哪些重點(diǎn)工作、目標(biāo)任務(wù)和具體要求呢？帶著一系列問題，記者采訪了公司黨委宣傳部部長(zhǎng)李德強(qiáng)。
記者：請(qǐng)問2014年公司企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)思想和奮斗目標(biāo)是什么？
黨委宣傳部部長(zhǎng)李德強(qiáng)：公司《2014年企業(yè)文化建設(shè)工作實(shí)施意見》以繼承弘揚(yáng)銅煤傳統(tǒng)文化，學(xué)習(xí)借鑒全煤先進(jìn)文化為工作前提；以持續(xù)提升公司企業(yè)文化建設(shè)工作質(zhì)量和創(chuàng)建水平為工作基調(diào)；以堅(jiān)持“以人為本、融入管理，示范引領(lǐng)、梯次推進(jìn)，務(wù)求實(shí)效、持續(xù)提升”為工作原則；以強(qiáng)基礎(chǔ)、重細(xì)節(jié)、促創(chuàng)新、求實(shí)效為工作著力點(diǎn)；總體呈現(xiàn)出“宏觀指導(dǎo)、路徑引領(lǐng)，突出重點(diǎn)、注重創(chuàng)新，務(wù)求實(shí)效、防錯(cuò)糾偏”的六大特點(diǎn)，通過對(duì)多種因素的綜合考慮，對(duì)年度企業(yè)文化建設(shè)工作，進(jìn)行了工作推進(jìn)表明確、創(chuàng)建路線圖清晰的安排部署和總體布局。
2014年公司企業(yè)文化建設(shè)工作的指導(dǎo)思想是：以黨的十八大和十八屆三中全會(huì)精神為指引，以陜煤化集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃綱要為指導(dǎo)，堅(jiān)持繼承弘揚(yáng)銅煤傳統(tǒng)文化與學(xué)習(xí)借鑒全煤先進(jìn)文化相結(jié)合，對(duì)照創(chuàng)建全國(guó)煤炭工業(yè)企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位的具體標(biāo)準(zhǔn)，通過實(shí)施持續(xù)創(chuàng)建活動(dòng)，拓展創(chuàng)建內(nèi)容，豐富創(chuàng)建載體，提升創(chuàng)建質(zhì)量，完善創(chuàng)建體系，促進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)上臺(tái)階、出亮點(diǎn)、見成效，努力打造銅煤特色企業(yè)文化品牌，為建設(shè)富裕文明和諧美麗礦區(qū)提供精神動(dòng)力和文化支撐。
2014年企業(yè)文化建設(shè)工作的奮斗目標(biāo)是：年內(nèi)建成1個(gè)全國(guó)煤炭工業(yè)企業(yè)文化品牌礦（下石節(jié)礦），2個(gè)全國(guó)煤炭工業(yè)“五精”管理樣板礦（玉華礦、金華山礦），2個(gè)全國(guó)煤炭工業(yè)企業(yè)文化示范礦（陳家山礦、東坡礦），在此基礎(chǔ)上，將公司創(chuàng)建為全國(guó)煤炭工業(yè)企業(yè)文化示范基地。
記者：請(qǐng)問公司2014年企業(yè)文化建設(shè)工作的重點(diǎn)工作有哪些？
黨委宣傳部部長(zhǎng)李德強(qiáng)：2014年企業(yè)文化建設(shè)工作主要包括四個(gè)方面：
第一項(xiàng)重點(diǎn)工作是傳承弘揚(yáng)銅煤歷史文化。這是依據(jù)公司黨政關(guān)于開展“學(xué)習(xí)歷史、凝聚思想、提煉精髓、再謀發(fā)展”主題教育活動(dòng)的要求，推出的以“現(xiàn)場(chǎng)參觀、座談?dòng)懻?、理論研討、宣傳展示”為主要?nèi)容的首個(gè)文化建設(shè)重點(diǎn)工作，其目的是要依托銅煤文化展覽館，把公司長(zhǎng)期發(fā)展積淀的豐富文化成果、寶貴精神財(cái)富全面展示。著力在銘記歷史、關(guān)注現(xiàn)實(shí)中，弘揚(yáng)艱苦奮斗精神，激發(fā)干部職工創(chuàng)業(yè)熱情，共同迎戰(zhàn)煤市“寒冬”。
第二項(xiàng)重點(diǎn)工作是培育銅煤特色管理文化。主要導(dǎo)向是要促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)入經(jīng)濟(jì)、進(jìn)管理、到崗位，通過企業(yè)文化與企業(yè)管理的緊密融合，發(fā)揮文化鑄魂、文化聚力和促進(jìn)發(fā)展的作用。2014年，公司培育銅煤特色管理文化的工作，主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面：一是全面提升以安全文化、質(zhì)量文化、廉潔文化、和諧文化為主要內(nèi)容的“四個(gè)分項(xiàng)文化”創(chuàng)建水平；二是促進(jìn)崗位管理工作邁上新水平。重點(diǎn)工作是，按照“做崗位、做現(xiàn)場(chǎng)、做流程、做管理”的要求，深入開展“五精”管理示范達(dá)標(biāo)創(chuàng)建工作，促進(jìn)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)由粗放式管理向精細(xì)化管理邁進(jìn)；繼續(xù)規(guī)范“四項(xiàng)技術(shù)”推廣應(yīng)用，使生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)全面體現(xiàn)“四項(xiàng)技術(shù)”的管理要求，促進(jìn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)；不斷強(qiáng)化干部走動(dòng)式管理，確?，F(xiàn)場(chǎng)安全管控由靜態(tài)管理向動(dòng)態(tài)管理轉(zhuǎn)變；全面推行崗位價(jià)值精細(xì)管理，不斷提升崗位管理效能。
第三項(xiàng)重點(diǎn)工作是開展優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)創(chuàng)建活動(dòng)。開展優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)創(chuàng)建活動(dòng)，是中煤政研會(huì)于2013年9月份在冀中能源峰峰集團(tuán)“五精”管理現(xiàn)場(chǎng)會(huì)后，推出的一項(xiàng)旨在加強(qiáng)基礎(chǔ)、基層和基本功建設(shè)，提升管理能力，培育團(tuán)隊(duì)精神，促進(jìn)企業(yè)安全發(fā)展的新舉措。主要是以生產(chǎn)礦井的班組、區(qū)隊(duì)為重點(diǎn)，以提升職工專業(yè)技能、創(chuàng)新能力、協(xié)作意識(shí)和班組、區(qū)隊(duì)管理水平為目標(biāo)，以“三基九力” 為主要內(nèi)容（三基即基礎(chǔ)、基層和基本功，九力即凝聚力、親和力、執(zhí)行力、管控力、經(jīng)營(yíng)力、現(xiàn)場(chǎng)力、創(chuàng)新力、學(xué)習(xí)力和文化力）。這項(xiàng)工作也引起了陜煤化集團(tuán)的高度重視并做了相應(yīng)的安排。各單位要切實(shí)按照要求，遵循“分級(jí)創(chuàng)建、協(xié)調(diào)有序、梯次推進(jìn)、持續(xù)提升”的要求，加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建“三基九力”優(yōu)秀班組和優(yōu)秀區(qū)隊(duì)活動(dòng)的組織、督導(dǎo)、考核和評(píng)選工作。
第四項(xiàng)重點(diǎn)工作是推動(dòng)礦區(qū)文化發(fā)展繁榮。主要有三項(xiàng)具體工作：一是規(guī)范企業(yè)文化“三統(tǒng)一”工作。具體講，就是各單位井下、地面區(qū)域都要對(duì)照集團(tuán)最新確定的視覺識(shí)別系統(tǒng)，對(duì)老版本的視覺標(biāo)識(shí)進(jìn)行全面撤換。礦區(qū)標(biāo)志性建筑物、主要路段、人員聚集的公共場(chǎng)所，均要普及集團(tuán)公司企業(yè)愿景、企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、企業(yè)使命等核心理念。企業(yè)文化手冊(cè)要增添、補(bǔ)充集團(tuán)公司視覺標(biāo)識(shí)、文化理念和干部職工行為規(guī)范等內(nèi)容。此項(xiàng)工作在5月底前要全面落實(shí)到位。二是提升內(nèi)部文化資源綜合效能。在這方面要重點(diǎn)做好的工作是，著手《礦工報(bào)》的策劃改版，拓展版面、豐富內(nèi)容，提高質(zhì)量；提升公司網(wǎng)站的綜合水平，強(qiáng)化專題專欄設(shè)計(jì)；視頻新聞做到常態(tài)化運(yùn)行并進(jìn)一步擴(kuò)大覆蓋面；不斷創(chuàng)新辦好《銅煤礦工》畫刊，使公司內(nèi)部現(xiàn)有文化宣傳陣地發(fā)揮應(yīng)有作用；適時(shí)組建銅煤新聞中心和銅煤職工作家協(xié)會(huì)，通過對(duì)內(nèi)調(diào)動(dòng)公司創(chuàng)作隊(duì)伍積極性，對(duì)外邀請(qǐng)新聞單位和文化名人到公司現(xiàn)場(chǎng)采風(fēng)、舉辦文化活動(dòng)等形式，開創(chuàng)有特色、有亮點(diǎn)的文化建設(shè)新局面；繼續(xù)做好銅川礦務(wù)局局志編寫和礦業(yè)公司大事記收集整理工作，為2015年建局60周年之際出版《銅川礦務(wù)局局志》和《銅川礦業(yè)公司大事記》打好基礎(chǔ)。三是深入開展系列教育實(shí)踐活動(dòng)。就是要圍繞應(yīng)對(duì)煤市“寒冬”，繼續(xù)開展形勢(shì)教育活動(dòng)；深入開展“中國(guó)夢(mèng)·礦山夢(mèng)·礦工夢(mèng)”宣傳教育活動(dòng)；深入開展執(zhí)行力建設(shè)活動(dòng)；深入開展社會(huì)主義核心價(jià)值體系宣傳教育活動(dòng)；深入開展豐富多彩的群眾性文體娛樂活動(dòng)，促進(jìn)礦區(qū)文化建設(shè)的全面發(fā)展和各項(xiàng)工作的有序推進(jìn)。
記者：為確保年度工作的全面落實(shí)，2014年企業(yè)文化建設(shè)工作提出了哪些具體要求呢？
黨委宣傳部部長(zhǎng)李德強(qiáng)：一是從統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)的角度，要求各單位、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立“企業(yè)興衰在于管理、管理活力源自文化”的理念，越是在低谷期，越是在困境中，越要用企業(yè)文化凝聚人心、提振精神，努力發(fā)揮企業(yè)文化的引領(lǐng)和支撐作用，確保各項(xiàng)工作的持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。
二是提出了明確目標(biāo)的要求，梯次推進(jìn)的方法。要求各單位要認(rèn)真落實(shí)創(chuàng)建責(zé)任，量化分解任務(wù)指標(biāo)，確保工作落實(shí)到位。下石節(jié)礦要發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，努力創(chuàng)建全國(guó)煤炭工業(yè)企業(yè)文化品牌礦；玉華礦、金華山礦要提升創(chuàng)建水平，打造“五精”管理樣板礦；陳家山礦、東坡礦要強(qiáng)化基礎(chǔ)管理，力爭(zhēng)挺進(jìn)全國(guó)煤炭工業(yè)企業(yè)文化示范礦行列；其他單位也要確保本單位企業(yè)文化建設(shè)工作上水平、上臺(tái)階，公司整體在年內(nèi)創(chuàng)建為全國(guó)煤炭工業(yè)企業(yè)文化示范基地。
三是著重強(qiáng)調(diào)要注重工作創(chuàng)新，打造創(chuàng)建亮點(diǎn)。要求各單位要樹立企業(yè)文化重在創(chuàng)建、貴在創(chuàng)新的理念，要結(jié)合各自實(shí)際，按照富有創(chuàng)意、突出特色、彰顯個(gè)性的要求，通過深入開展“一企一特色、一企一品牌、一企一亮點(diǎn)”的特色品牌打造工作，努力形成各單位特色鮮明的企業(yè)文化建設(shè)工作局面。
四是從相互學(xué)習(xí)、借鑒經(jīng)驗(yàn)的角度，提出了信息互通，成果共享的要求，旨在引導(dǎo)各單位通過與集團(tuán)內(nèi)部和公司內(nèi)部企業(yè)文化先進(jìn)單位實(shí)施對(duì)標(biāo)管理、進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)觀摩，并學(xué)習(xí)借鑒全煤系統(tǒng)先進(jìn)單位的好經(jīng)驗(yàn)、好做法。學(xué)習(xí)借鑒我們身邊一些單位的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，以點(diǎn)帶面，打造亮點(diǎn)，推動(dòng)全盤。與此同時(shí)，企業(yè)文化在操作方法層面上，還應(yīng)高度重視四個(gè)方面的問題：一是要持之以恒，防止淺嘗輒止；二是要結(jié)合實(shí)際，防止形式主義；三是要注重創(chuàng)新，防止盲目照搬；四是要主動(dòng)作為，防止敷衍應(yīng)付。以認(rèn)真的態(tài)度、求實(shí)的作風(fēng)、創(chuàng)新的精神推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)各項(xiàng)工作。
編輯：郝 龍
