為了進一步提高工會女職工干部、女工家屬協(xié)管員的綜合素質，提高女工干部服務職工、服務群眾的能力，推動女職工工作穩(wěn)步創(chuàng)新發(fā)展，12月3日至5日，礦區(qū)工會女工委舉辦了為期三天的女職工干部、家屬協(xié)管員培訓班。公司所屬各單位女工主任、女職工及女工家屬協(xié)管員等近60人參加了培訓。
12月4日上午，公司副總經理、總工程師師同民向參加培訓學員作了當前銅川礦業(yè)公司改革形勢報告。報告用通俗易懂的語言詳細分析了當前煤炭行業(yè)、陜煤化集團和銅川礦業(yè)公司面臨的形勢，明確指出了銅川礦業(yè)公司面對嚴峻形勢制定的發(fā)展戰(zhàn)略和思路，要求大家轉變思想，凝聚共識，以眼望星空、腳踏實地、手捧良心的態(tài)度，推進礦業(yè)公司改革發(fā)展。當天下午，銅川市婦聯(lián)主席梁秀俠就學習十八屆四中全會精神，用法制推進婦女工作的舉措和方法進行了詳細講解。當晚18時30分，全國總工會講師團講師戎春梅教授結合自己多年的臨床經驗，通過實際案例，詳細為大家講述了婦女健康保健知識，并現(xiàn)場給女職工進行了會診，耐心解答女職工們提出的問題。
12月5日上午，銅川礦區(qū)工會女工主任翟永俠就如何開展企業(yè)女職工工作、發(fā)揮女職工組織作用進行了講解。當天下午，陜西省總工會法律顧問室主任張玉林結合《女職工勞動保護條例》、《婦女法律權益理論與實務》、《集體合同》、《企業(yè)工資合同》、《女職工權益保障專項集體合同》等法律法規(guī)，就女職工如何運用法律武器保障自身合法權益進行了詳細闡述。此次講培訓貼近生活、貼近實際，提高了女職工的自身素質，深受女職工的歡迎。
銅川礦區(qū)工會女工主任翟永俠在開班儀式上指出，此次培訓的目的是為了進一步優(yōu)化女職工知識結構，提升女職工整體素質，提高女職工干部服務職工、服務群眾的水平，增強女職工組織的凝聚力和影響力，推動女職工工作穩(wěn)步發(fā)展。舉辦好培訓班，對加快公司女職工組織規(guī)范化建設步伐，促進工會整體工作發(fā)展等都具有重要的現(xiàn)實意義。她希望大家要從思想上高度重視，珍惜機會，相互交流，相互學習，多看、多學、多問、多思，確保培訓取得實效。同時要立足實際，圍繞公司總體部署，以公司五項改革工作為契機，以促進勞動關系和諧為主線，以女職工組織規(guī)范化建設為重點，以深入實施“三項工程”為載體，提高自身素質，發(fā)揮自身優(yōu)勢，創(chuàng)新工作方式，為公司改革發(fā)展貢獻力量。
培訓期間，參加培訓人員還參觀了銅煤文化展覽館，感受銅煤精神，體悟銅煤文化，堅定為公司發(fā)展貢獻力量的決心。
編輯：郝 龍
