日前，在陜煤集團紀念建黨96周年暨創(chuàng)先爭優(yōu)表彰大會上，公司黨建工作成績優(yōu)異，被集團公司黨委授予“黨建工作引領(lǐng)示范單位”榮譽稱號。公司員工王志鋒被授予陜煤集團“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”稱號，侯惠民、索二牛被授予陜煤集團“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號，張銅洲、曾憲武被授予陜煤集團“黨支部求實創(chuàng)新帶頭人”稱號。
在陜煤集團黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，銅川礦業(yè)公司黨委緊緊圍繞企業(yè)安全穩(wěn)定、治虧創(chuàng)效、轉(zhuǎn)型發(fā)展、民生建設(shè)等中心工作，努力做好抓基層、打基礎(chǔ)工作，黨建領(lǐng)航促發(fā)展，助推企業(yè)追趕超越。以創(chuàng)建“四好班子”為抓手，突出抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，基本形成了“抓班子、帶隊伍、促發(fā)展”的工作思路。堅持黨委中心組學(xué)習(xí)制度，加強學(xué)習(xí)，強化理論研討，班子的政治素質(zhì)、擔(dān)當(dāng)精神、核心作用發(fā)揮不斷提高。以“基層組織建設(shè)年活動”為載體，狠抓黨建基礎(chǔ)工作，初步形成了“靠制度管人，按程序辦事”的良性工作機制。堅持把建立和完善各項制度作為夯實黨建工作基礎(chǔ)的首要任務(wù)。研究制定完善了《黨委常委會議事規(guī)則》、《領(lǐng)導(dǎo)人員談心制度》等8項制度和《關(guān)于加強和改進各級領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的實施意見》等17個辦法，并嚴格執(zhí)行。按照黨支部建設(shè)標準化、活動規(guī)范化、考核動態(tài)化的要求，實行了黨支部和黨員臺賬與牌板管理，夯實了黨建工作基礎(chǔ)。初步形成了“靠制度管人，按程序辦事”的良性工作機制。
豐富內(nèi)容創(chuàng)新載體，扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，凝聚公司改革發(fā)展正能量。在具體做法上，從縱向，把公司各級黨委、基層所屬各黨支部和每名黨員納入創(chuàng)先爭優(yōu)范圍，延伸了創(chuàng)先爭優(yōu)的深度，形成了班子創(chuàng)“四好”、組織創(chuàng)“四強”、黨員創(chuàng)“四優(yōu)”的爭創(chuàng)格局。從橫向，把安全穩(wěn)定工作、文化強企建設(shè)、加快民生工程進度和全力服務(wù)職工群眾等各項工作，貫穿于創(chuàng)先爭優(yōu)活動的始終，擴大了創(chuàng)先爭優(yōu)的廣度。公司創(chuàng)先爭優(yōu)工作受到了銅川市委的充分肯定，被評為創(chuàng)先爭優(yōu)“為民服務(wù)零距離”先進單位，列全市省屬企業(yè)之首。
堅持以上率下，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭抓學(xué)習(xí)，帶頭講黨課，帶頭參加支部專題組織生活會，帶頭深入聯(lián)系點調(diào)研指導(dǎo)，帶頭參加專題討論。按照生產(chǎn)礦井、非煤產(chǎn)業(yè)，后勤實業(yè)，走出去托管項目四大板塊，強化分類指導(dǎo)和精準施策，有針對性地謀劃和推進，切實做到“一把鑰匙開一把鎖”，學(xué)習(xí)教育實現(xiàn)了全覆蓋。認真組織“四個專題”研討以及“新三篇”等內(nèi)容的學(xué)習(xí)。按照“基層黨支部組織選拔賽--基層黨委組織選拔賽—公司層面組織決賽”三個階段，組織公司20個所屬單位開展了“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育知識競賽活動；組織開了陜煤集團“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育網(wǎng)上答題活動、“安全生產(chǎn)月”黨員簽字保安全和慶祝建黨95周年系列活動，達到了以賽促學(xué)、以賽促改的目的。突出“關(guān)鍵在做”，注重在“做”上下硬功夫，采取各種措施，教育引導(dǎo)各級黨組織和廣大共產(chǎn)黨員緊緊圍繞“穩(wěn)產(chǎn)量、提煤質(zhì)、降成本、改體制、去產(chǎn)能、減人員、促轉(zhuǎn)型、治虧損”核心內(nèi)容，科學(xué)布局、立體思維、多點發(fā)力，打出了扭虧脫困的“組合拳”，取得明顯成效。
“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化扎實推進。堅持把鞏固黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育成果，深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，作為推進黨員學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的突破口。結(jié)合公司實際，制定了公司關(guān)于推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的實施方案，召開了常態(tài)化制度化工作座談推進會，要求基層黨委(總支)要以黨支部為基本單位，在“學(xué)”和“做”上深化拓展；進一步完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課制度，嚴格和規(guī)范雙重組織生活制度，推行黨支部“主題黨日”制度；繼續(xù)深化黨員承諾踐諾、黨員先鋒崗等黨建創(chuàng)新做法，設(shè)計不同實踐載體，開展創(chuàng)先爭優(yōu)；堅持管理機關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，以上率下、層層示范，持續(xù)推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育融入日常、抓在經(jīng)常，把黨員發(fā)揮先鋒模范作用落到實處，為公司治虧創(chuàng)效、提質(zhì)促效、追趕超越、轉(zhuǎn)型發(fā)展提供了堅強的政治和組織保證。
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