一年一度的公司“三會”在新年伊始隆重召開了,這是銅川礦業(yè)公司政治生活中的一件大事。2015年是“十二五”收官之年,是礦業(yè)公司面對嚴峻形勢,全面深化改革,促進轉型發(fā)展的關鍵年,也是礦務局迎來建局六十周年的喜慶之年。此時召開“三會”,既是對去年工作的總結,更是對2015年進行部署安排,憧憬新的希冀。記者深入各代表團駐地,聆聽代表們的熱烈發(fā)言,感受共同謀劃企業(yè)發(fā)展前景的民主氛圍。

在王石凹礦代表團,公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理王蓬來到駐地,親切看望代表們,仔細傾聽發(fā)言,認真記錄,耐心講解,給大家吃了“定心丸”。代表們從礦井的安全生產、穩(wěn)定、企業(yè)文化、黨建等方面作了發(fā)言。王石凹礦是具有厚重歷史文化的一個老礦,它的發(fā)展是礦務局的一個縮影。由于煤炭資源萎縮,礦井面臨調整。2015年,最迫切的是各工作面回撤,牽扯到人心的穩(wěn)定、人員的分流、員工的安全培訓等一系列工作。王蓬語重心長地對大家說,關于職工工資問題是個敏感問題,這個在考核辦法里已經(jīng)講得很清楚了,大家應該清楚,原則上工資是不會降低的,但考核指標和方式會有所改變。下面咱們該考慮的幾個方向是:一是回收井下設備期間的安全問題;二是對通風系統(tǒng)再測量一下,重新布置自然通風;三是要對人員分流方案進行合理配置;四是做好培訓方案;五是不用發(fā)愁人員的去向,不是沒活干,是你干不干的問題。六是要考慮轉型的問題,要組織好人力,時刻準備好專業(yè)化掘進服務,外出拓展生存空間。

在玉華礦、柴家溝礦代表團駐地,公司黨委書記郭寶輝參加了這個小組的審議。玉華礦職工代表說,井下設備配件從質量到型號與供應方還存在對接問題,影響生產,亟待改進。柴家溝礦代表說,首次參加公司“三會”,很有感觸。王總經(jīng)理和郭書記的報告客觀實際地反映了去年以來的全面工作,柴家溝礦主斜井膠帶機膠帶更換、通風系統(tǒng)改造等項工作措施很有針對性和操作性,公司提出的“四大戰(zhàn)略”構想很好,戰(zhàn)略的實施需要技術人才的有力支撐。郭寶輝認真聽取了大家的發(fā)言后說,對于大家的建議將認真梳理后,通過相關渠道協(xié)調解決。暫時解決不了的,待公司黨政研究后,再作處理。但就目前的情況來看,北區(qū)生產和經(jīng)營壓力較大,需要大家共聚智慧,破解企業(yè)發(fā)展難題。

在金華山礦代表團駐地,大家暢所欲言,認為兩個報告切合實際,不回避矛盾,講問題一針見血,總體思路明確,說服力強。有職工代表認為,金華山礦還有釋放產能的后勁,今年要在巷道布置上下功夫,想方設法提升掘進質量,爭取出好煤。希望在公司的支持下,上個綜選系統(tǒng)提高煤質。因為綜采支架老化嚴重,需要更換,以解生產急需。職工思想波動較大,穩(wěn)定工作有一定壓力。公司常務副總經(jīng)理劉水利聽了大家的發(fā)言后說,要集思廣益千方百計抓好煤質,做好煤質管理和煤質考核工作,認真分析形勢,研判市場行情,有針對性地做好職工思想工作,維護好企業(yè)穩(wěn)定大局。
在徐家溝礦代表團駐地,與會代表們紛紛發(fā)言,認為兩個報告非常詳細地總結了去年的工作,今年的工作安排比較明確。就徐家溝礦而言,2014年極為艱難,生產較被動,煤質差、售價低,企業(yè)處于半停產狀態(tài)。公司黨政積極想辦法,該礦也主動出擊,邁出了走出去發(fā)展的第一步,安全生產實現(xiàn)了連續(xù)九年無事故,礦區(qū)實現(xiàn)了連續(xù)十年無越級上訪。公司黨委副書記、工會主席劉啟科參加了這個代表團的討論,并對徐家溝礦在克服困難、積極向外發(fā)展方面取得的成績給予肯定。他說,今年徐家溝一定要搞好回撤工作,保持安全的良好勢頭,外出人員爭取在陜北扎下根,為下一步人員分流打好基礎。在確?;厥展ぷ髡_M行的同時,積極做好人員的安置工作,努力解決好職工的后顧之憂。通過走出去發(fā)展,努力使職工收入不斷提高。代表們表示,在礦區(qū)穩(wěn)定方面,他們將積極做好政策的宣傳與引導工作,把道理講明,妥善解決好職工群眾的實際問題,力爭回收工作與走出去發(fā)展同步進行,繼續(xù)保持礦區(qū)的穩(wěn)定和諧。
在東坡礦代表團駐地,大家認為,報告中特別提到的“1431”思路,鼓舞人心,令人振奮。而“全員找出路、謀發(fā)展”、“各單位不得以改革為借口減少職工收入、損害職工利益”等理念與要求,切實體現(xiàn)了公司黨政在困難重重的壓力下,矢志發(fā)展,心系職工,足以引領公司各級干部以自身的辛苦指數(shù),謀求職工的幸福指數(shù)。適逢今年建局一個甲子,也必將激勵全局職工干部追憶崢嶸歲月,提振發(fā)展士氣,為建設富裕文明和諧美麗礦區(qū)而不懈奮斗。
公司其他領導徐捷、師同民、薛鳴、李先鋒、張志文等分別參加了鴨口礦、東坡礦、陳家山礦、下石節(jié)礦、鐵運公司、供應分公司、奧博集團、多經(jīng)公司、機電分公司、供用電分公司、直屬工委、救護大隊、實業(yè)公司等各代表團的討論,并就關乎安全生產、棚改房分配、改善生活設施等方面的合理化提案,予以一一回答。與會代表還分別對公司黨政領導進行了民主測評,并一致通過了幾項決議。
綜觀各代表團的分組討論,體現(xiàn)出的是民主、坦誠、擔當,洋溢著的是熱烈、融洽、祥和,透射出的是樂觀、自信、光明,使人鼓舞、令人振奮。我們可以堅信,在公司黨政的正確領導下,廣大職工一定能夠凝心聚力,克難制勝,二次創(chuàng)業(yè),建設強局的宏偉目標定能實現(xiàn)。
編輯:郝 龍