凝聚推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展的強(qiáng)大正能量
——公司“三會(huì)”精神解讀訪談活動(dòng)綜述
公司年度“三會(huì)”召開后，為解讀好會(huì)議精神，宣傳好各單位落實(shí)“三會(huì)”精神，部署年度目標(biāo)任務(wù)的創(chuàng)新舉措和工作亮點(diǎn)。1月13 日——2月12 日，公司網(wǎng)站開辦了“三會(huì)”精神訪談活動(dòng)。先后對(duì)年度“三會(huì)”出臺(tái)的各項(xiàng)辦法進(jìn)行了解讀，對(duì)基層各單位貫徹落實(shí)會(huì)議精神的新舉措、新亮點(diǎn)進(jìn)行了報(bào)道，達(dá)到了統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，鼓舞士氣，明確目標(biāo)，推動(dòng)工作，指導(dǎo)實(shí)踐，助推發(fā)展的目的，取得良好成效，受到各方面的好評(píng)?？偨Y(jié)本次訪談活動(dòng)，呈現(xiàn)出以下五個(gè)特點(diǎn)：
高度重視，迅速落實(shí)。公司“三會(huì)”召開后，公司黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視會(huì)議精神的傳達(dá)貫徹落實(shí)，要求宣傳部門要及時(shí)組織開展好“三會(huì)”精神解讀活動(dòng)，公司機(jī)關(guān)部門要積極配合，通過(guò)開展全面細(xì)致深入的解讀，使公司2015年的工作思路、戰(zhàn)略部署、主要目標(biāo)任務(wù)、各項(xiàng)管理辦法和實(shí)現(xiàn)任務(wù)目標(biāo)的舉措傳遍礦區(qū)、家喻戶曉。特別要求基層各單位要迅速結(jié)合公司“三會(huì)”精神和本單位實(shí)際，圍繞改革發(fā)展，突出安全穩(wěn)定，強(qiáng)化各項(xiàng)工作，抓好部署落實(shí)，著力在全局“一盤棋”，全員共奮戰(zhàn)中為促進(jìn)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展、二次創(chuàng)業(yè)、實(shí)現(xiàn)強(qiáng)局目標(biāo)營(yíng)造良好氛圍，激發(fā)強(qiáng)大力量。按照公司黨政領(lǐng)導(dǎo)指示精神，公司黨委宣傳部立即召開部務(wù)會(huì)對(duì)訪談活動(dòng)進(jìn)行討論和部署，制定了“三會(huì)”精神解讀活動(dòng)工作方案，將責(zé)任落實(shí)到人頭，并派出人員分組到有關(guān)部室對(duì)接訪談活動(dòng)的落實(shí)推進(jìn)工作。在機(jī)關(guān)各部室負(fù)責(zé)人的高度重視和部門有關(guān)人員的緊密配合下，公司機(jī)關(guān)相關(guān)部門對(duì)年度各項(xiàng)管理辦法出臺(tái)的背景、依據(jù)、思路、目標(biāo)、重點(diǎn)工作和推進(jìn)舉措迅速形成了宣傳材料，并投遞到公司網(wǎng)站。在部署解讀年度管理辦法的同時(shí)，公司黨委宣傳部還積極組織基層各單位對(duì)照公司“三會(huì)”精神，組織撰寫了貫徹“三會(huì)”精神，部署各單位年度工作的黨政主要領(lǐng)導(dǎo)系列訪談文章，講思路、明目標(biāo)、定指標(biāo)、列舉措、抓落實(shí)，為做好訪談工作奠定了基礎(chǔ)。
精心組織，督促落實(shí)。為確保訪談活動(dòng)順利進(jìn)行，公司黨委宣傳部及時(shí)下發(fā)了《解讀公司“三會(huì)”精神基層訪談活動(dòng)安排意見》，明確了訪談對(duì)象、政策舉措解讀范圍、解讀方式、稿件內(nèi)容要求、上報(bào)訪談材料的時(shí)限等事項(xiàng)，要求公司相關(guān)部門、基層各單位在對(duì)2014年度工作進(jìn)行簡(jiǎn)要總結(jié)的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)圍繞公司年度“三會(huì)”精神，對(duì)出臺(tái)的管理辦法，以及基層單位2015年的工作基調(diào)、工作思路、目標(biāo)任務(wù)、重點(diǎn)工作、針對(duì)性舉措以及新年的工作展望言簡(jiǎn)意賅、突出重點(diǎn)、條分縷析、深入解讀。為確保訪談活動(dòng)啟動(dòng)后天天有稿件，每天不斷線，公司黨委宣傳部安排專人，積極和公司相關(guān)部門、基層各單位動(dòng)態(tài)溝通聯(lián)系，按照訪談稿件編發(fā)時(shí)間安排，提前2天督促稿件，確保訪談稿件能按照每天刊發(fā)一個(gè)單位，周末和節(jié)假日也不間斷的要求有序進(jìn)行。
嚴(yán)格把關(guān)，精心編排。為確保訪談文章真正起到理清思路，明確目標(biāo)，鼓舞人心，激發(fā)力量，指導(dǎo)工作的目的。公司機(jī)關(guān)和基層單位撰寫的訪談稿件均按照公司“三會(huì)”確定的目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合本部門、本單位年度工作部署，突出重點(diǎn)，篩選素材，精心寫稿，并由主要領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)審核，再將稿件投到公司網(wǎng)站。公司網(wǎng)站編輯收到訪談稿件后，從政策導(dǎo)向、訪談結(jié)構(gòu)、文字表述等方面對(duì)稿件進(jìn)行初審；初審后，稿件交由部門副職按照思路明確，重點(diǎn)突出，能反映各單位工作的特點(diǎn)、亮點(diǎn)，能指導(dǎo)全年各項(xiàng)工作，能起到提振精神，鼓舞士氣的要求，對(duì)稿件進(jìn)行二審；二審后，部門正職再次嚴(yán)把稿件導(dǎo)向，強(qiáng)調(diào)注意事項(xiàng)，并對(duì)稿件進(jìn)行整體推敲，提出需要特別關(guān)注的重點(diǎn)內(nèi)容和需要把好導(dǎo)向的重要事項(xiàng)，最終審定后形成定稿材料，在網(wǎng)站刊發(fā)。為減少失誤，對(duì)稿件中需要推敲的事項(xiàng)和相關(guān)修改內(nèi)容，還及時(shí)與稿件撰寫單位的黨政領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通交流，收集反饋信息，征求意見建議，確保質(zhì)量后刊發(fā)。同時(shí)對(duì)稿件精心設(shè)計(jì)版面，對(duì)字體、字號(hào)、排版等統(tǒng)一規(guī)范，科學(xué)合理編排，力求清晰明了，協(xié)調(diào)美觀，并定時(shí)刊發(fā)，動(dòng)態(tài)更新。
突出特點(diǎn)，展示亮點(diǎn)。網(wǎng)站刊發(fā)的解讀“三會(huì)”精神訪談稿件，緊緊圍繞公司“三會(huì)”確定的總基調(diào)、總戰(zhàn)略、總目標(biāo)，對(duì)公司“三會(huì)”出臺(tái)的16個(gè)管理辦法和一個(gè)實(shí)施意見進(jìn)行了深入解讀，使廣大干部職工明晰了各項(xiàng)辦法出臺(tái)的背景、依據(jù)、意義和明確指向、重點(diǎn)工作以及要達(dá)到的目標(biāo)效果；對(duì)16個(gè)基層單位分解年度目標(biāo)任務(wù)、明晰年度重點(diǎn)工作，確定保障舉措，落實(shí)具體要求等事項(xiàng)也做到清楚明白，特別是對(duì)各單位有特色、有亮點(diǎn)、針對(duì)性強(qiáng)的工作舉措進(jìn)行重點(diǎn)解讀，確保各項(xiàng)工作的解讀有的放矢，詳略得當(dāng)，針對(duì)性強(qiáng)，并結(jié)合各單位特點(diǎn)在文章標(biāo)題上仔細(xì)推敲，力求符合實(shí)際，展示亮點(diǎn)，彰顯特色，確保達(dá)到傳遞政策信息，凝聚鼓舞人心的目的。
保證質(zhì)量，推進(jìn)工作。在保質(zhì)保量完成訪談任務(wù)的基礎(chǔ)上，網(wǎng)站堅(jiān)持每天正常編稿不間斷。訪談活動(dòng)期間，還對(duì)公司年度有關(guān)會(huì)議、活動(dòng)情況進(jìn)行了采訪報(bào)道，并刊發(fā)了公司年度各專業(yè)會(huì)及相關(guān)活動(dòng)稿件，同時(shí)按照總體解讀、分項(xiàng)解讀等形式，對(duì)公司年度“三會(huì)”、2014年工作盤點(diǎn)、2015年工作部署等事項(xiàng)，在集團(tuán)公司網(wǎng)站、陜西工人報(bào)·煤化?？~川日?qǐng)?bào)·礦區(qū)版相關(guān)外部媒體進(jìn)行了展示和解讀，做到了解讀“三會(huì)”精神寬視野、廣角度、多層面、全方位，系列稿件刊發(fā)后也受到了各方面的廣泛關(guān)注，達(dá)到了良好的宣傳效果。其中，在內(nèi)部媒體刊發(fā)的公司召開年度“三會(huì)”、安全工作會(huì)、生產(chǎn)工作會(huì)、機(jī)電運(yùn)輸工作會(huì)、信訪穩(wěn)定工作會(huì)、史志工作會(huì)等稿件在公司網(wǎng)站要聞欄目刊發(fā)后總點(diǎn)擊率合計(jì)超過(guò)6853人次，礦工報(bào)刊載或轉(zhuǎn)發(fā)的系列解讀年度“三會(huì)”的稿件也進(jìn)入了百里礦區(qū)的機(jī)關(guān)、區(qū)隊(duì)、班組和職工家屬之中，達(dá)到了家喻戶曉、人人皆知的目的。在做好訪談活動(dòng)的同時(shí)，一月份公司網(wǎng)站累計(jì)發(fā)稿322篇，月點(diǎn)擊率16萬(wàn)余人次，一月份全公司在省級(jí)以上各類媒體外發(fā)稿件319篇，并在陜西日?qǐng)?bào)、集團(tuán)公司網(wǎng)站、陜西工人報(bào)、銅川日?qǐng)?bào)刊發(fā)了解讀“三會(huì)”精神的系列外宣稿件，達(dá)到了宣傳政策，推進(jìn)工作，助力發(fā)展，凝聚企業(yè)改革發(fā)展正能量的目的。
總結(jié)本次年度“三會(huì)”精神訪談活動(dòng)的宣傳策劃，除呈現(xiàn)出以上五方面特點(diǎn)外還呈現(xiàn)了四個(gè)方面的新成效：一是在創(chuàng)新宣傳策劃思路方面呈現(xiàn)了新特點(diǎn)，進(jìn)一步探索出了解讀“三會(huì)”精神的新方法和新路徑；二是充分展示了公司各部門、基層各單位在煤市“嚴(yán)冬”下務(wù)實(shí)進(jìn)取的新作風(fēng)和擔(dān)當(dāng)盡責(zé)的新風(fēng)尚；三是使干部職工全面了解了公司所屬單位的行業(yè)屬性、工作性質(zhì)、特點(diǎn)亮點(diǎn)，形成了互學(xué)互動(dòng)，對(duì)標(biāo)追趕，共同奮斗的進(jìn)取創(chuàng)業(yè)新格局；四是展示了公司廣大干部職工的良好精神新風(fēng)貌和企業(yè)的嶄新形象，為外界了解公司和各單位提供了新窗口、新陣地、新平臺(tái)。同時(shí)使公司廣大干部職工進(jìn)一步理清了發(fā)展思路，明確了工作重點(diǎn)，促進(jìn)了工作落實(shí)，為公司上下統(tǒng)一思想，堅(jiān)定信心，干實(shí)事，求實(shí)效，敢作為，勇?lián)?dāng)，助推企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、二次創(chuàng)業(yè)，實(shí)現(xiàn)強(qiáng)局目標(biāo)奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)，提供了強(qiáng)勁的精神動(dòng)力，達(dá)到了預(yù)期的宣傳效果。
良好的開端是成功的一半，公司“三會(huì)”精神訪談活動(dòng)雖然結(jié)束了，但以公司“三會(huì)”精神引領(lǐng)年度各項(xiàng)工作還要貫穿全年工作的始終。一分部署，九分落實(shí)，要實(shí)現(xiàn)年度目標(biāo)任務(wù)我們依然在路上。讓我們緊密團(tuán)結(jié)在公司黨政周圍，切實(shí)在公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)和各單位干部職工的頑強(qiáng)奮戰(zhàn)下，以實(shí)際行動(dòng)為實(shí)現(xiàn)年度目標(biāo)任務(wù)而拼搏進(jìn)取，以優(yōu)異成績(jī)?yōu)橄灿~川礦務(wù)局60華誕獻(xiàn)禮！
責(zé)任編輯：周彥榮 編輯：郝 龍
