人間最美四月天，百里礦區(qū)展新顏，群策群力謀發(fā)展，創(chuàng)業(yè)奮進(jìn)譜新篇。在喜迎“五一”國際勞動(dòng)節(jié)來臨之際，4月30日上午，公司2014年度先進(jìn)集體、勞動(dòng)模范和先進(jìn)個(gè)人表彰大會(huì)在公司機(jī)關(guān)五樓會(huì)議室隆重舉行。
公司黨政領(lǐng)導(dǎo)王蓬、郭寶輝、劉水利、劉啟科、徐捷、師同民、李先鋒、張志文出席會(huì)議。公司各副總，公司基層單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、黨委副書記、工會(huì)主席、總工程師，公司機(jī)關(guān)各部室主要負(fù)責(zé)人，受大會(huì)表彰的先進(jìn)集體、勞動(dòng)模范和先進(jìn)個(gè)人代表共150余人參加了會(huì)議。
上午9時(shí)，大會(huì)在雄壯激昂的國歌聲中正式開始。
會(huì)上，公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理王蓬代表公司行政作了題為《表彰先進(jìn)、弘揚(yáng)正氣、加快轉(zhuǎn)型、促進(jìn)發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)強(qiáng)局目標(biāo)而努力奮斗》的報(bào)告，向受大會(huì)表彰的先進(jìn)集體、勞動(dòng)模范和先進(jìn)個(gè)人表示熱烈的祝賀；向辛勤奮戰(zhàn)在公司各條戰(zhàn)線上的廣大干部職工表示衷心的感謝和崇高的敬意。
王蓬指出，過去的一年里，在集團(tuán)公司的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在公司先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的帶領(lǐng)下，公司全年生產(chǎn)原煤1105萬噸，煤炭產(chǎn)量連續(xù)九年穩(wěn)定在千萬噸；銷售煤炭1085萬噸，基本實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)銷平衡；職工人均工資和2013年基本持平，各項(xiàng)工作取得了長足進(jìn)步。先進(jìn)集體攻堅(jiān)克難、無私奉獻(xiàn)、勇立潮頭，始終堅(jiān)持“生命至上、安全第一”理念，強(qiáng)化紅線意識(shí)，筑牢安全防線，主動(dòng)適應(yīng)市場變化，抓經(jīng)營、謀發(fā)展，確保了各項(xiàng)工作的整體推進(jìn)。先進(jìn)個(gè)人不辱使命、勇于創(chuàng)新、任勞任怨，無私奉獻(xiàn)，在平凡的工作崗位上做出了不平凡的貢獻(xiàn)，推動(dòng)了公司的轉(zhuǎn)型發(fā)展和二次創(chuàng)業(yè)，譜寫了無愧人生的詩篇。
王蓬強(qiáng)調(diào)，今年是公司深入貫徹十八屆四中全會(huì)精神，實(shí)施“十二五”規(guī)劃的收官之年，更是公司改革攻堅(jiān)的關(guān)鍵一年。希望先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人面對(duì)“新常態(tài)、新形勢”，發(fā)揚(yáng)成績，再接再厲，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體職工，為建設(shè)百年煤企老店，實(shí)現(xiàn)強(qiáng)局目標(biāo)而拼搏奮斗。
王蓬從應(yīng)對(duì)當(dāng)前形勢，嚴(yán)抓安全生產(chǎn)，強(qiáng)化經(jīng)營管理，推動(dòng)改革發(fā)展，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)等方面對(duì)做好今后一個(gè)時(shí)期的工作指明了發(fā)展的航向，并向受表彰的先進(jìn)集體、勞動(dòng)模范、先進(jìn)個(gè)人和公司廣大干部職工提出了“四個(gè)帶頭”的要求。
一是帶頭抓好安全生產(chǎn)工作。要繼續(xù)牢固樹立“生命至上、安全第一”理念，筑牢安全防線，切實(shí)把實(shí)現(xiàn)安全“零”目標(biāo)作為最大的光榮和責(zé)任，帶著深厚的感情和強(qiáng)烈的責(zé)任，確保全年安全“零”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；要高度重視北區(qū)礦井“一通三防”管理和東區(qū)三礦回收期間的安全管理，深化隱患排查治理；要深入推進(jìn)“精品工程”戰(zhàn)略，促進(jìn)安全生產(chǎn)精細(xì)化管理工作再上新臺(tái)階；要進(jìn)一步落實(shí)企業(yè)的主體責(zé)任，落實(shí)好黨政同責(zé)，一崗雙責(zé)，齊抓共管，做到投入到位、培訓(xùn)到位、技術(shù)管理到位、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)到位、應(yīng)急管理到位，帶頭深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)新《安全生產(chǎn)法》和公司的各項(xiàng)管理制度；要抓好煤炭生產(chǎn)工作，多出優(yōu)質(zhì)煤和效益煤。
二是帶頭抓好經(jīng)營管理工作。要深入學(xué)習(xí)貫徹集團(tuán)公司和礦業(yè)公司一季度經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析會(huì)議精神，認(rèn)真查擺和改進(jìn)問題，特別是要貫徹落實(shí)好集團(tuán)公司出臺(tái)的《關(guān)于應(yīng)對(duì)當(dāng)前經(jīng)營形勢的二十二條措施》，盡快制定出本單位扭虧增盈的工作措施；要對(duì)照公司的安排部署，細(xì)化工作任務(wù)與責(zé)任，苦練內(nèi)功、深挖內(nèi)潛、節(jié)支降耗，做到“人人肩上有重?fù)?dān)，人人身上有指標(biāo)”；要切實(shí)樹立起“全員抓銷售”的理念，扭住市場營銷這個(gè)“龍頭”，加強(qiáng)與運(yùn)銷分公司的溝通協(xié)作，變“等靠”銷售模式為競爭銷售、上門銷售、上門服務(wù)；要加強(qiáng)煤質(zhì)管理，以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品搶占市場份額；要用好考核這個(gè)“指揮棒”，消除“坐、等、看”思想，提高工作主動(dòng)性。
三是帶頭實(shí)施好“走出去發(fā)展”戰(zhàn)略。實(shí)施“走出去發(fā)展”戰(zhàn)略不僅是集團(tuán)公司改革發(fā)展的要求，也是公司轉(zhuǎn)型發(fā)展、二次創(chuàng)業(yè)的需要，更是我們發(fā)揮技術(shù)、裝備、規(guī)模優(yōu)勢，化解公司人員富余矛盾的必然選擇、解決公司發(fā)展“瓶頸”的重要舉措，要認(rèn)清形勢爭做“走出去發(fā)展”戰(zhàn)略的實(shí)踐者和排頭兵；要深刻理解實(shí)施“走出去發(fā)展”戰(zhàn)略的重要意義，以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)釋放改革紅利，以思維創(chuàng)新謀求生存；要加強(qiáng)與兄弟單位的溝通合作，加快實(shí)施“走出去發(fā)展”戰(zhàn)略步伐。
四是帶頭轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。要講團(tuán)結(jié)，顧大局，積極主動(dòng)唱響“樹正氣、講團(tuán)結(jié)、求發(fā)展”的主旋律，形成心齊風(fēng)正、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的氛圍。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)維護(hù)團(tuán)結(jié)，不折不扣地貫徹落實(shí)上級(jí)交辦的任務(wù)，保證政令暢通，確保目標(biāo)任務(wù)的完成；要主動(dòng)工作、積極作為，時(shí)刻以等不起的緊迫意識(shí)，慢不得的危機(jī)意識(shí)，坐不住的責(zé)任意識(shí)，勇?lián)巨D(zhuǎn)型發(fā)展、二次創(chuàng)業(yè)的責(zé)任。各級(jí)組織、各級(jí)干部要充分調(diào)動(dòng)職工求發(fā)展的闖勁、沖勁和韌勁，形成凡事先人一步、勝人一籌、快人一拍的工作作風(fēng)，要精心謀事，傾心履職，用心想事、真心干事、積極作為，切實(shí)抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)；要?jiǎng)?wù)實(shí)高效，雷厲風(fēng)行，敢想敢干、敢于擔(dān)當(dāng)，以“馬上就辦、干就干好”的作風(fēng)，樹立敢闖敢干，敢于創(chuàng)新的拼搏意識(shí)；要營造一種寬容失敗，鼓勵(lì)創(chuàng)新的氛圍，使企業(yè)的管理方式、工作方法、思維模式與時(shí)俱進(jìn)；要把“落實(shí)”作為一種責(zé)任和一切工作的歸宿，對(duì)各項(xiàng)工作高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、嚴(yán)要求，不僅要出成品，更要出精品，不僅要敬業(yè)，更要精業(yè)，努力促進(jìn)各項(xiàng)工作不斷開創(chuàng)新局面。
全國煤礦瓦斯防治先進(jìn)集體
全國煤炭工業(yè)企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作先進(jìn)單位
銅川礦業(yè)公司2014年度先進(jìn)集體
銅川礦業(yè)公司2014年度先進(jìn)部室
銅川礦業(yè)公司2013-2014年度勞動(dòng)模范
銅川礦業(yè)公司2013-2014年度勞動(dòng)模范
銅川礦業(yè)公司2013-2014年度勞動(dòng)模范
公司常務(wù)副總經(jīng)理、安監(jiān)局長劉水利在會(huì)上宣讀了公司《關(guān)于表彰2014年度先進(jìn)集體、勞動(dòng)模范和先進(jìn)個(gè)人的決定》、《關(guān)于對(duì)公司榮獲全國煤礦瓦斯防治先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)的決定》、《關(guān)于對(duì)獲得全國煤炭工業(yè)企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作榮譽(yù)的先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)的決定》。
出席會(huì)議的公司領(lǐng)導(dǎo)向受到大會(huì)表彰的全國煤礦瓦斯防治先進(jìn)集體、全國煤炭工業(yè)企業(yè)文化先進(jìn)單位及26名勞動(dòng)模范、6個(gè)礦處級(jí)先進(jìn)集體、6個(gè)先進(jìn)部室分別頒發(fā)了獎(jiǎng)牌和榮譽(yù)證書，并向受到表彰的23個(gè)模范六好區(qū)隊(duì)、26個(gè)科級(jí)先進(jìn)集體、14個(gè)十佳班組、25個(gè)明星班組和153名先進(jìn)個(gè)人表示熱烈的祝賀，向辛勤耕耘在公司各條戰(zhàn)線上的廣大干部職工，表示衷心的感謝和崇高的敬意。公司2013——2014年度勞動(dòng)模范王體文代表出席會(huì)議的全體代表宣讀倡議書，向全公司廣大干部職工發(fā)出了“帶頭解放思想，爭做克難攻堅(jiān)的排頭兵；帶頭拼搏奉獻(xiàn)，爭做公司改革發(fā)展主力軍；帶頭爭創(chuàng)佳績，爭做公司安全穩(wěn)定的標(biāo)兵；帶頭強(qiáng)化管理，爭做公司提質(zhì)增效的模范”的倡議。
公司黨委書記郭寶輝在會(huì)上講話時(shí)，首先代表公司黨委向受到表彰的先進(jìn)集體、勞動(dòng)模范和先進(jìn)個(gè)人表示熱烈的祝賀；向歷年來獲得全國勞動(dòng)模范、全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?、省部?jí)勞動(dòng)模范、集團(tuán)公司和礦業(yè)公司勞動(dòng)模范的人員致以崇高的敬意和節(jié)日的祝賀；向奮戰(zhàn)在公司各條戰(zhàn)線上的廣大干部職工致以誠摯的問候。
郭寶輝指出，在“五一”國際勞動(dòng)節(jié)來臨之際，公司黨政隆重表彰2014年度先進(jìn)集體、勞動(dòng)模范和先進(jìn)個(gè)人，這既是一次群英薈萃、謳歌先進(jìn)、弘揚(yáng)正氣的總結(jié)表彰會(huì)，也是一次深入貫徹公司“三會(huì)”精神的落實(shí)推進(jìn)會(huì)，更是一次號(hào)召公司各級(jí)組織和廣大干部職工認(rèn)清形勢、堅(jiān)定信心、凝聚力量、促進(jìn)發(fā)展的動(dòng)員鼓勁會(huì)。過去一年公司各項(xiàng)工作穩(wěn)中有進(jìn)，這既是上級(jí)組織正確領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)各界大力支持的結(jié)果，也是公司上下團(tuán)結(jié)一心、艱苦奮斗、共同努力的結(jié)果，更是受到大會(huì)表彰的先進(jìn)集體、勞動(dòng)模范和先進(jìn)個(gè)人發(fā)揮表率作用，開拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取、忘我工作、無私奉獻(xiàn)的結(jié)果。
郭寶輝強(qiáng)調(diào)，2015年，是全面完成“十二五”規(guī)劃的收官之年，也是公司深化企業(yè)改革，理順管理體制，謀求各項(xiàng)工作穩(wěn)中求進(jìn)、穩(wěn)中有為的重要一年。公司上下既要正確對(duì)待當(dāng)前面臨的形勢，又要堅(jiān)定信心，凝心聚力，確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)順利完成。先進(jìn)集體、勞動(dòng)模范和先進(jìn)個(gè)人更要深刻認(rèn)識(shí)面臨的形勢和挑戰(zhàn)，切實(shí)增強(qiáng)加快發(fā)展的緊迫感、責(zé)任感和使命感，要帶頭真抓實(shí)干，以先進(jìn)典型的先鋒模范作用影響和帶動(dòng)廣大職工積極投身到各項(xiàng)工作中去。一是要強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，切實(shí)在提高素質(zhì)上當(dāng)好表率。要樹立終身學(xué)習(xí)的理念，勇于創(chuàng)新，勤于實(shí)踐，把所學(xué)知識(shí)貫穿于企業(yè)改革發(fā)展各項(xiàng)工作之中，轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進(jìn)發(fā)展的舉措和改進(jìn)工作方法的本領(lǐng)；要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，堅(jiān)持學(xué)以致用、用以促學(xué)，以解放思想統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，促進(jìn)觀念更新，著力突破傳統(tǒng)的思維定勢和固有的工作模式，著力破解安全、穩(wěn)定和發(fā)展“三大難題”。二是強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，切實(shí)在安全生產(chǎn)中當(dāng)好表率。要牢固樹立“生命至上，安全第一”的理念，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、憂患意識(shí)，帶著責(zé)任，帶著感情，帶著壓力抓好安全；要堅(jiān)持安全紅線意識(shí)和底線思維，認(rèn)真落實(shí)“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管”的要求，帶頭抓好各項(xiàng)制度和措施的落實(shí)，突出超前預(yù)防，消除安全隱患；要牢固樹立安全“零傷害”的理念，培育職工安全自律意識(shí)、自保意識(shí)，促進(jìn)安全行為養(yǎng)成，筑牢安全工作立體防線。三是強(qiáng)化大局意識(shí)，切實(shí)在維護(hù)礦區(qū)穩(wěn)定中當(dāng)好表率。要堅(jiān)持從大局出發(fā)，帶頭維護(hù)礦區(qū)穩(wěn)定，帶頭做好思想政治工作，發(fā)揮好橋梁和紐帶作用；要帶頭做好政策宣傳和思想疏導(dǎo)工作，理順職工情緒，匯聚發(fā)展的正能量；要按照公司黨政的決策部署，堅(jiān)持改革發(fā)展穩(wěn)定相統(tǒng)一的原則，超前預(yù)防，超前研判，及時(shí)化解和消除各類矛盾，深入基層，深入群眾，處理好職工群眾反映的問題，維護(hù)礦區(qū)平安穩(wěn)定和諧的良好局面。四是強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，切實(shí)在企業(yè)改革發(fā)展中當(dāng)好表率。在實(shí)施“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，走出去發(fā)展”戰(zhàn)略過程中，要緊跟時(shí)代步伐，緊扣發(fā)展主題，牢固樹立勇于創(chuàng)新的精神，做深化改革的排頭兵；要爭做推動(dòng)“走出去發(fā)展”戰(zhàn)略的使者和橋梁，積極推進(jìn)與合作單位的溝通和交流，將公司豐富的管理經(jīng)驗(yàn)、優(yōu)秀的企業(yè)文化和銅煤精神傳播出去，為公司“走出去發(fā)展”營造良好的“域外場”。五是強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)，切實(shí)在轉(zhuǎn)變作風(fēng)上當(dāng)好表率。要帶頭發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，帶頭貫徹落實(shí)好中央八項(xiàng)規(guī)定精神和公司“十五條”禁令，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”；要樹立求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，撲下身子真抓實(shí)干，以作風(fēng)建設(shè)的新成效凝聚起推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大力量；要識(shí)大體、顧大局，爭做維護(hù)團(tuán)結(jié)的典范；要堅(jiān)持把黨建工作與企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定各項(xiàng)任務(wù)結(jié)合起來，切實(shí)抓好“三嚴(yán)三實(shí)”教育活動(dòng)的各項(xiàng)工作，努力在深化“四風(fēng)”整治、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果上見實(shí)效，在守紀(jì)律講規(guī)矩、營造良好政治生態(tài)上見實(shí)效，在真抓實(shí)干、推動(dòng)改革發(fā)展穩(wěn)定上見實(shí)效。
公司黨委副書記、工會(huì)主席劉啟科主持會(huì)議并作總結(jié)講話。他指出，面對(duì)當(dāng)前形勢和企業(yè)發(fā)展需要破解的問題，面對(duì)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展、二次創(chuàng)業(yè)，實(shí)現(xiàn)強(qiáng)局目標(biāo)，重振銅煤雄風(fēng)的使命，公司上下要迅速傳達(dá)貫徹落實(shí)會(huì)議精神，圍繞中心工作破解發(fā)展難題，大力宣傳勞模事跡和先進(jìn)典型，激發(fā)勞動(dòng)光榮比學(xué)趕超的正能量，按照公司年度“三會(huì)”確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，對(duì)照《集團(tuán)公司關(guān)于應(yīng)對(duì)當(dāng)前經(jīng)營形勢的二十二條措施》，圍繞公司改革發(fā)展和二次創(chuàng)業(yè)的決策部署，瞄準(zhǔn)目標(biāo)任務(wù)，推動(dòng)工作落實(shí)，努力為公司各項(xiàng)工作健康發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。
會(huì)場
責(zé)任編輯：周彥榮 編輯：郝 龍
