近日，從中國煤炭職工思想政治工作研究會(huì)2015年年會(huì)上傳來喜訊，公司報(bào)送的理論課題研究成果《打造黨建質(zhì)量管理品牌，創(chuàng)新黨建工作管理模式》喜獲中國煤炭工業(yè)優(yōu)秀研究成果二等獎(jiǎng)，公司陳家山煤礦被授予中國煤炭工業(yè)思想政治工作先進(jìn)集體稱號(hào)，公司鴨口煤礦黨委書記蘭阿利被評(píng)為中國煤炭工業(yè)思想政治工作先進(jìn)個(gè)人。
作為一個(gè)老煤企，銅川礦業(yè)公司始終將思想政治工作作為引導(dǎo)職工思想，提升隊(duì)伍素質(zhì)，創(chuàng)建文明礦區(qū)，助力企業(yè)發(fā)展的重要工作來抓，通過充分發(fā)揮思想政治工作教育引導(dǎo)人、培育提升人、錘煉塑造人的作用，為培育創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，構(gòu)建和諧礦區(qū)發(fā)揮了積極作用。特別是以推進(jìn)思想政治工作科學(xué)化、規(guī)范化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)行為目標(biāo)，以構(gòu)建黨建質(zhì)量管理體系，打造黨建質(zhì)量管理品牌為創(chuàng)新舉措，從完善體系、明晰標(biāo)準(zhǔn)、檢查考核、暢通機(jī)制等方面，探索出了“依托動(dòng)態(tài)可控的閉合流程，有章可循的操作程序，有據(jù)可依的工作標(biāo)準(zhǔn)，有跡可查的驗(yàn)證效果，持續(xù)改進(jìn)的工作機(jī)制”為支撐的黨建質(zhì)量管理模式被陜煤化集團(tuán)在全集團(tuán)推廣，近日公司被評(píng)為中國煤炭工業(yè)優(yōu)秀研究成果二等獎(jiǎng)的《打造黨建質(zhì)量管理品牌，創(chuàng)新黨建工作管理模式》理論研究成果，又被中煤政研會(huì)在全行業(yè)進(jìn)行了發(fā)布和推廣。
作為公司支柱礦井之一的陳家山礦，在嚴(yán)抓安全生產(chǎn)，強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)管理，維護(hù)礦區(qū)穩(wěn)定，構(gòu)建文明礦區(qū)工作中，堅(jiān)持將思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作緊密融合，將強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高班子綜合素質(zhì)，作為加強(qiáng)思想政治工作的重要內(nèi)容，充分發(fā)揮了“抓班子、帶隊(duì)伍、講團(tuán)結(jié)、促發(fā)展”的作用，堅(jiān)持將服務(wù)礦井安全生產(chǎn)作為思想政治工作的重要著力點(diǎn)，圍繞推行安全“零”目標(biāo)管理，嚴(yán)抓安全生產(chǎn)，突出“一通三防”，強(qiáng)化瓦斯治理，深入開展了安全文化、質(zhì)量文化、廉潔文化、和諧文化“四個(gè)分項(xiàng)文化”建設(shè)工作，積極促進(jìn)“五精”管理、“四項(xiàng)技術(shù)”、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、干部走動(dòng)式管理等工作向生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)拓展，向工種崗位融入，有力促進(jìn)了礦井安全發(fā)展。以實(shí)施“科技興礦”戰(zhàn)略為引領(lǐng)，充分激發(fā)職工創(chuàng)新熱情，近年來由礦井技術(shù)人員推出了《采煤機(jī)機(jī)身連接液壓絲杠修復(fù)使用項(xiàng)目》、《選運(yùn)區(qū)老六平面3#大塊倉裝車系統(tǒng)改造項(xiàng)目》等7個(gè)實(shí)用性高、便于操作、提高工效的創(chuàng)新項(xiàng)目。深入開展了職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德、個(gè)人品德“四德”教育活動(dòng)，評(píng)選身邊好人、最美員工、踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，評(píng)選崗位標(biāo)兵、“雙述”能手，開展修舊利廢、節(jié)支降耗等活動(dòng)，激發(fā)了全員創(chuàng)新活力，提升了隊(duì)伍素質(zhì)。堅(jiān)持將落實(shí)以人為本理念，實(shí)施人文關(guān)懷，作為構(gòu)建和諧文明礦區(qū)的有力舉措，圍繞實(shí)施礦區(qū)供暖、供水、供氣、環(huán)境治理、改善民生和服務(wù)職工生活等事項(xiàng)，促進(jìn)了礦區(qū)的安定團(tuán)結(jié)與和諧穩(wěn)定。
據(jù)悉，本次中煤政研會(huì)年會(huì)的召開，旨在針對(duì)當(dāng)前煤炭行業(yè)面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)，研究討論強(qiáng)化思想政治工作，助力企業(yè)攻堅(jiān)克難、凝聚人心、強(qiáng)化管理的方法和措施。陜煤化集團(tuán)銅川礦業(yè)、黃陵礦業(yè)、蒲白礦業(yè)、韓城礦業(yè)、陜北礦業(yè)等全煤行業(yè)的諸多企業(yè)參會(huì)，其中銅川礦業(yè)陳家山煤礦等63家企業(yè)被授予全國煤炭工業(yè)思想政治工作先進(jìn)集體榮譽(yù)稱號(hào)，公司鴨口煤礦黨委書記蘭阿利等190人被評(píng)為全國煤炭工業(yè)思想政治工作先進(jìn)個(gè)人，陜煤化集團(tuán)推薦的銅川礦業(yè)《打造黨建質(zhì)量管理品牌，創(chuàng)新黨建工作管理模式》等13篇研究論文分別榮獲中國煤炭工業(yè)優(yōu)秀理論研究成果一、二、三等獎(jiǎng)。
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