9月9日—10日，中煤政研會(huì)企業(yè)文化專(zhuān)家組深入公司，分別對(duì)公司陳家山礦創(chuàng)建全煤系統(tǒng)“五精管理樣板礦”，東坡礦創(chuàng)建全煤系統(tǒng)“五精管理樣板礦”和“企業(yè)文化品牌礦”、銅川礦業(yè)公司創(chuàng)建全國(guó)煤炭工業(yè)企業(yè)文化示范基地工作進(jìn)行了檢查驗(yàn)收。
經(jīng)專(zhuān)家組認(rèn)真對(duì)照申報(bào)項(xiàng)目、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、考核要素進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，公司申報(bào)的創(chuàng)建項(xiàng)目均以較高分?jǐn)?shù)通過(guò)了驗(yàn)收評(píng)估。至此，全公司已先后涌現(xiàn)全煤系統(tǒng)企業(yè)文化示范礦5個(gè)、五精管理樣板礦4個(gè)、企業(yè)文化品牌礦2個(gè)，礦業(yè)公司躋身全國(guó)煤炭工業(yè)企業(yè)文化示范基地行列，標(biāo)志著公司企業(yè)文化創(chuàng)建工作邁上了新水平。
繼9日和10日上午，中煤政研會(huì)名譽(yù)會(huì)長(zhǎng)臧文貴、副秘書(shū)長(zhǎng)李演珍、處長(zhǎng)徐騰生3人組成的驗(yàn)收組，分別完成了對(duì)公司陳家山礦、東坡礦企業(yè)文化創(chuàng)建工作的檢查驗(yàn)收之后，10日下午，專(zhuān)家組在東坡礦三樓會(huì)議室，就銅川礦業(yè)公司創(chuàng)建全國(guó)煤炭工業(yè)企業(yè)文化示范基地工作進(jìn)行了檢查驗(yàn)收。
公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理王蓬，公司黨委書(shū)記郭寶輝，公司黨委副書(shū)記、礦區(qū)工會(huì)主席劉啟科出席驗(yàn)收座談會(huì)，公司總經(jīng)理辦公室、黨委辦公室、紀(jì)委、信訪辦、礦區(qū)工會(huì)、企業(yè)文化建設(shè)辦公室等有關(guān)部室負(fù)責(zé)人，公司下石節(jié)礦、金華山礦、陳家山礦、玉華礦的黨委書(shū)記和東坡黨政主要領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)人員參加了座談會(huì)。
公司黨委書(shū)記郭寶輝在會(huì)上就銅川礦業(yè)公司創(chuàng)建全煤系統(tǒng)企業(yè)文化建設(shè)示范基地的工作思路、方法路徑、務(wù)實(shí)舉措、工作亮點(diǎn)、創(chuàng)新成果、創(chuàng)建成效向?qū)＜医M作了匯報(bào)。他表示，作為一個(gè)老牌煤炭企業(yè)，銅川礦業(yè)公司一貫重視用先進(jìn)文化引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展航向，提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，提升企業(yè)管理水平，助推企業(yè)健康發(fā)展，在連續(xù)9年堅(jiān)持不懈推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)工作的進(jìn)程中，促進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)工作邁上了新高度。他指出，銅川礦業(yè)公司創(chuàng)建全國(guó)煤炭工業(yè)企業(yè)文化示范基地的主要做法：一是提高思想認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。通過(guò)實(shí)施“文化強(qiáng)企”工程，使“文化鑄魂、文化育人、文化興企”成為公司企業(yè)文化建設(shè)工作的主旋律，并形成了企業(yè)文化建設(shè)工作持續(xù)推進(jìn)的良性運(yùn)行機(jī)制；二是提升隊(duì)伍素質(zhì)，鍛造創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。通過(guò)培育企業(yè)文化骨干團(tuán)隊(duì)，強(qiáng)化理念文化宣貫滲透，加強(qiáng)職工行為養(yǎng)成，建設(shè)文化陣地，培育人才團(tuán)隊(duì)，推進(jìn)科技創(chuàng)新，有效提升了職工隊(duì)伍素質(zhì)；三是豐富文化載體，培育文明風(fēng)尚。通過(guò)組建文藝協(xié)會(huì)、群眾性社團(tuán)、開(kāi)設(shè)銅煤文化大講堂、推進(jìn)道德建設(shè)、創(chuàng)建文明單位等工作，培育了團(tuán)隊(duì)拼搏進(jìn)取、超越奮進(jìn)的精神，在礦區(qū)形成了健康文明的良好風(fēng)尚；四是圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，培育管理文化。在培育推出“三型六化”企業(yè)文化運(yùn)行模式的基礎(chǔ)上，通過(guò)深入開(kāi)展“五精”管理達(dá)標(biāo)創(chuàng)建，推廣應(yīng)用“四項(xiàng)技術(shù)”，推行干部走動(dòng)式管理、崗位價(jià)值精細(xì)化管理，創(chuàng)建“三基九力”優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)、推出全員創(chuàng)新項(xiàng)目和職工素質(zhì)提升項(xiàng)目，形成了企業(yè)文化入經(jīng)濟(jì)、進(jìn)管理的銅煤特色崗位管理文化；五是培育文化亮點(diǎn)，彰顯銅煤特色。在歷史文化、現(xiàn)代文化、精神文化和管理文化的融匯聚合中，相繼推出了公司銅煤文化展覽館和基層單位各具特色、各有亮點(diǎn)、精彩紛呈的諸多企業(yè)文化品牌，促進(jìn)了礦區(qū)文化建設(shè)工作的發(fā)展與繁榮。六是履行社會(huì)責(zé)任，展示企業(yè)風(fēng)采。通過(guò)實(shí)施民生工程，推行人文管理、改善礦區(qū)環(huán)境，推進(jìn)節(jié)能減排，促進(jìn)綠色發(fā)展，履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，以良好的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，提升了企業(yè)的美譽(yù)度，擴(kuò)大了企業(yè)的影響力。
隨后，公司下石節(jié)礦、金華山礦、東坡礦、陳家山礦、玉華礦五對(duì)礦井的黨委書(shū)記，分別結(jié)合本單位創(chuàng)建全國(guó)煤炭工業(yè)企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位的工作推進(jìn)情況和感悟體會(huì)，就企業(yè)文化建設(shè)對(duì)本單位帶來(lái)的變化與收獲、感悟與體會(huì)作了發(fā)言。
聽(tīng)取匯報(bào)和基層單位發(fā)言后，專(zhuān)家組領(lǐng)導(dǎo)分別結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收的所見(jiàn)、所聞、所感，對(duì)公司創(chuàng)建全國(guó)煤炭工業(yè)企業(yè)文化示范基地工作進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)。
專(zhuān)家組領(lǐng)導(dǎo)李演珍在點(diǎn)評(píng)中，以“歷史光榮、傳統(tǒng)優(yōu)良、條件艱難、貢獻(xiàn)巨大、實(shí)干奉獻(xiàn)、與時(shí)俱進(jìn)的千萬(wàn)噸級(jí)的老牌國(guó)有煤炭企業(yè)全面持續(xù)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的典型”的評(píng)語(yǔ)，對(duì)公司作為全煤系統(tǒng)企業(yè)文化示范基地進(jìn)行了目標(biāo)定位，以“堅(jiān)韌頑強(qiáng)、負(fù)重實(shí)干、吃苦奉獻(xiàn)、文化引領(lǐng)、五精升華、嚴(yán)抓細(xì)管、科技給力、人才興企、和諧穩(wěn)定、與時(shí)俱進(jìn)”的評(píng)語(yǔ)，指出了公司作為全煤系統(tǒng)企業(yè)文化示范基地的示范意義，以“領(lǐng)導(dǎo)層推進(jìn)力度大、上下同心創(chuàng)建決心大、統(tǒng)籌兼顧涵蓋范圍大”和“布局部署的系統(tǒng)性、進(jìn)展步驟的漸進(jìn)性、重點(diǎn)要素的針對(duì)性、持續(xù)創(chuàng)新的豐富性、業(yè)績(jī)成效的實(shí)效性”，對(duì)公司企業(yè)文化建設(shè)的顯著特點(diǎn)進(jìn)行了評(píng)價(jià)和總結(jié)。同時(shí)提出了有針對(duì)性的意見(jiàn)和建議，希望公司在今后的工作中，繼續(xù)堅(jiān)定不移、持續(xù)推進(jìn)、抓住關(guān)鍵、突出重點(diǎn)、全面拓展、強(qiáng)化提升，促進(jìn)公司企業(yè)文化工作向更高水平邁進(jìn)。
專(zhuān)家組領(lǐng)導(dǎo)徐騰生在點(diǎn)評(píng)中，對(duì)公司作為老局，始終保持良好的文化傳統(tǒng)和優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)作風(fēng)表示贊賞，對(duì)公司切實(shí)在“文化鑄魂、文化育人、文化興企”的氛圍中，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)持續(xù)發(fā)展取得的成績(jī)表示肯定，并希望公司繼續(xù)結(jié)合煤礦特點(diǎn)和公司實(shí)際，圍繞安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理，以企業(yè)文化凝聚人心，激發(fā)活力，促進(jìn)發(fā)展，努力在培育煤礦管理文化中取得新業(yè)績(jī)。
中煤政研會(huì)名譽(yù)會(huì)長(zhǎng)臧文貴在講話(huà)中指出，銅川礦業(yè)作為老煤企歷史文化厚重、優(yōu)良傳統(tǒng)光榮、管理風(fēng)格獨(dú)特，企業(yè)文化建設(shè)工作起步早、基礎(chǔ)好，特別是在繼承以往優(yōu)良做法的基礎(chǔ)上，近年來(lái)通過(guò)培育具有煤礦特色的管理文化，有力促進(jìn)了企業(yè)的安全發(fā)展，提高了職工隊(duì)伍素質(zhì)，提升了企業(yè)管理水平，走出了一條企業(yè)管理的新路子，取得了文化建設(shè)的新績(jī)效，并希望銅川礦業(yè)公司在挺進(jìn)全煤系統(tǒng)企業(yè)文化示范基地行列后，繼續(xù)堅(jiān)定不移實(shí)施文化強(qiáng)企戰(zhàn)略，繼續(xù)促進(jìn)企業(yè)文化全面拓展、持續(xù)提升，努力促進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)工作向更高水平邁進(jìn)。就做好公司下一步的企業(yè)文化建設(shè)工作，他強(qiáng)調(diào)，煤炭企業(yè)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)要始終突出安全生產(chǎn)，切實(shí)把文化管理的各項(xiàng)要素融入到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)和崗位工種，通過(guò)加強(qiáng)安全文化，推進(jìn)“五精”管理，促進(jìn)企業(yè)的安全發(fā)展；要努力培育具有煤礦特色的管理文化，切實(shí)按照“做崗位、做流程、做現(xiàn)場(chǎng)、做管理”的要求，通過(guò)培育煤礦管理文化，強(qiáng)化安全管理、提升經(jīng)營(yíng)效能，優(yōu)化管理流程，強(qiáng)化精細(xì)管理，促進(jìn)企業(yè)由傳統(tǒng)管理模式向精細(xì)化管理轉(zhuǎn)變，由以管物為重點(diǎn)向以管人為重點(diǎn)轉(zhuǎn)變，通過(guò)各項(xiàng)文化要素的落地生根，促進(jìn)職工隊(duì)伍素質(zhì)和企業(yè)管理水平不斷邁上新臺(tái)階；要進(jìn)一步深刻認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化是企業(yè)家文化、管理者文化和促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的文化，通過(guò)提高思想認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，精心策劃推進(jìn)，務(wù)實(shí)進(jìn)取創(chuàng)建，努力開(kāi)創(chuàng)銅川礦業(yè)公司企業(yè)文化建設(shè)的新特色、新局面。
專(zhuān)家點(diǎn)評(píng)后，公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理王蓬在會(huì)上講話(huà)。他首先代表公司黨政及公司各級(jí)組織，對(duì)專(zhuān)家組在公司上下全力以赴應(yīng)對(duì)目前困境，破解發(fā)展難題，集中精力實(shí)施“四大戰(zhàn)略”，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，二次創(chuàng)業(yè)之際，來(lái)公司檢查驗(yàn)收企業(yè)文化創(chuàng)建工作所付出的辛勤工作，提出的寶貴意見(jiàn)，以及中煤政研會(huì)長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)公司企業(yè)文化建設(shè)工作的高度關(guān)注、積極推動(dòng)、幫助支持表示衷心的感謝和崇高的敬意。他指出，通過(guò)本次檢查驗(yàn)收公司又增加了2個(gè)全國(guó)煤炭工業(yè)“五精”管理樣板礦、1個(gè)企業(yè)文化品牌礦，在此基礎(chǔ)上，礦業(yè)公司也晉級(jí)為全國(guó)煤炭工業(yè)企業(yè)文化示范基地，成績(jī)的取得離不開(kāi)中煤政研會(huì)企業(yè)文化專(zhuān)家組的精心培育和悉心指導(dǎo)，對(duì)取得的成績(jī)我們將倍加珍惜、不懈努力。他強(qiáng)調(diào)，文化是企業(yè)的靈魂，是創(chuàng)新的源泉，是發(fā)展的動(dòng)力，困難中的企業(yè)更需要文化的統(tǒng)領(lǐng)引導(dǎo)和發(fā)展的目標(biāo)激勵(lì)，公司企業(yè)文化建設(shè)要進(jìn)一步與時(shí)俱進(jìn)、持續(xù)推進(jìn)、發(fā)揮效能。他指出，近年來(lái)，公司通過(guò)“挖掘銅煤企業(yè)厚重的歷史文化、吸收有鮮明時(shí)代精神的現(xiàn)代文化、鍛造錘煉卓越團(tuán)隊(duì)的精神文化、升華企業(yè)管理境界的崗位管理文化”，有力增強(qiáng)了企業(yè)的創(chuàng)新力和凝聚力，促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展，并收獲了熠熠生輝的文化成果。他強(qiáng)調(diào)，總結(jié)近年來(lái)銅川礦業(yè)公司推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的探索實(shí)踐，我們最大的收獲就是將企業(yè)文化建設(shè)與安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、創(chuàng)新發(fā)展緊密融合在一起，真正將文化管理的要素拓展到了生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，貫注到了崗位工種，有力促進(jìn)了企業(yè)的科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展。他指出，今年初，公司提出了實(shí)施“四大戰(zhàn)略”目標(biāo)，其中很重要的一條就是要實(shí)施“文化強(qiáng)企”戰(zhàn)略，這次我們申報(bào)的創(chuàng)建項(xiàng)目均順利通過(guò)了檢查驗(yàn)收，這既是我們實(shí)施“文化強(qiáng)企”戰(zhàn)略取得的成果，也為我們建局60周年增添了新的文化元素，是公司企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)程中的一件大事、喜事和盛事，具有里程碑式的重大意義。他強(qiáng)調(diào)，在當(dāng)前困難條件下，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)對(duì)于破解發(fā)展難題，凝聚發(fā)展動(dòng)力，促進(jìn)企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)將發(fā)揮不可替代的積極作用。公司今后的企業(yè)文化建設(shè)工作，要進(jìn)一步以企業(yè)文化與經(jīng)營(yíng)管理的緊密融合為主線(xiàn)，以企業(yè)文化建設(shè)“入經(jīng)濟(jì)、進(jìn)管理、提質(zhì)量、見(jiàn)實(shí)效”為主攻方向和根本著力點(diǎn)，通過(guò)持續(xù)實(shí)施“文化強(qiáng)企”戰(zhàn)略，打造銅煤特色管理文化，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)一步融合到安全生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)建設(shè)的主戰(zhàn)場(chǎng)。他表示，公司黨政將以挺進(jìn)全煤系統(tǒng)企業(yè)文化示范基地為契機(jī)，認(rèn)真對(duì)照專(zhuān)家組在會(huì)上提出的意見(jiàn)和建議，指出的方法和路徑，通過(guò)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、完善提升、豐富拓展、創(chuàng)新升華，繼續(xù)不遺余力地持續(xù)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，切實(shí)按照“文化建設(shè)聚合力、文化實(shí)踐促拓展、文化管理謀發(fā)展”的工作思路，進(jìn)一步把企業(yè)文化“軟實(shí)力”轉(zhuǎn)變?yōu)榇龠M(jìn)企業(yè)管理的“硬實(shí)力”，進(jìn)一步放大企業(yè)文化的功能，提升企業(yè)文化的實(shí)效，切實(shí)在“做崗位、做流程、做現(xiàn)場(chǎng)、做管理”中，將企業(yè)文化在公司各單位全面拓展推開(kāi)，努力把銅川礦業(yè)公司今后的企業(yè)文化創(chuàng)建工作做得更細(xì)、更實(shí)、更好、更完美，以實(shí)際行動(dòng)向企業(yè)文化建設(shè)的新目標(biāo)、新領(lǐng)域、新高度邁進(jìn)，不斷開(kāi)拓銅川礦業(yè)公司企業(yè)文化建設(shè)工作的新空間、新天地，助推企業(yè)發(fā)展強(qiáng)大，實(shí)現(xiàn)強(qiáng)局目標(biāo)。同時(shí)希望專(zhuān)家組能夠一如既往的關(guān)注支持銅川礦業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)和改革發(fā)展工作，在相互交流中進(jìn)一步加強(qiáng)合作、增進(jìn)友誼、攜手并肩、共謀發(fā)展。
公司黨委副書(shū)記、礦區(qū)工會(huì)主席劉啟科在陪同專(zhuān)家組赴陳家山礦、東坡礦檢查驗(yàn)收兩個(gè)礦井的創(chuàng)建工作時(shí)，就當(dāng)前煤炭企業(yè)發(fā)展的困境、破解難題的路徑、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的創(chuàng)新實(shí)踐與專(zhuān)家組進(jìn)行了交流和探討，并要求陳家山礦、東坡礦在總結(jié)創(chuàng)建工作經(jīng)驗(yàn)，持續(xù)推進(jìn)創(chuàng)建工作的基礎(chǔ)上，要認(rèn)真對(duì)照專(zhuān)家組提出的意見(jiàn)，進(jìn)一步促進(jìn)本單位企業(yè)文化建設(shè)向更高水平和更深層次邁進(jìn)，切實(shí)達(dá)到以企業(yè)文化促進(jìn)職工隊(duì)伍素質(zhì)提高、企業(yè)管理水平提升的目標(biāo)，努力以企業(yè)文化與安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理的緊密融合，助推礦井安全發(fā)展和各項(xiàng)工作的全面推進(jìn)。
在9日上午驗(yàn)收陳家山礦創(chuàng)建全國(guó)煤炭工業(yè)“五精管理樣板礦”工作時(shí)，專(zhuān)家組聽(tīng)取了該礦創(chuàng)建工作匯報(bào)，并赴該礦安子溝工業(yè)廣場(chǎng)，實(shí)地查看了安子溝主扇房、變電所、瓦斯抽放站推行精細(xì)化管理，創(chuàng)建“五精”管理現(xiàn)場(chǎng)，培育“五精”管理示范崗的工作；在該礦調(diào)度信息中心，查看了信息化建設(shè)和信息化管理工作，詢(xún)問(wèn)了安全生產(chǎn)、瓦斯治理、監(jiān)測(cè)監(jiān)控工作落實(shí)情況；在該礦物資管理中心查看了創(chuàng)建“五精”管理庫(kù)房，推行物資供應(yīng)精細(xì)化管理工作情況，并觀看了該礦推出的精優(yōu)作業(yè)法、卓越管理法、全員創(chuàng)新創(chuàng)效文化成果展板；在該礦機(jī)電車(chē)間觀摩了“廢舊錨桿套絲復(fù)用、挽繩套、快速焊接彎頭、井下瓦斯治理工作“一口清”、紙上鉆孔、叉車(chē)挑螺帽”等職工“三絕（絕招、絕技、絕活）”技能展示項(xiàng)目，并在9日下午召開(kāi)的驗(yàn)收評(píng)價(jià)會(huì)上，宣布陳家山礦高分通過(guò)全國(guó)煤炭工業(yè)五精管理樣板礦的驗(yàn)收。
10日上午在東坡礦，專(zhuān)家組聽(tīng)取了該礦創(chuàng)建全國(guó)煤炭工業(yè)“五精管理樣板礦”和“企業(yè)文化品牌礦”的工作匯報(bào)，并對(duì)該礦推行5E人本精細(xì)化管理工作，落實(shí)“五精”管理，創(chuàng)建精品采掘工作面、精品機(jī)房、精品硐室、精品線(xiàn)路，促進(jìn)精細(xì)化管理融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，培育錘煉“三誠(chéng)三新·新”文化品牌的基本做法、創(chuàng)新舉措、實(shí)效成果等事項(xiàng)進(jìn)行了詢(xún)問(wèn)。專(zhuān)家組還與公司領(lǐng)導(dǎo)、該礦黨政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)該礦企業(yè)文化創(chuàng)建工作中涌現(xiàn)和企業(yè)文化形象大使團(tuán)隊(duì)及個(gè)人頒發(fā)了獎(jiǎng)牌和證書(shū)，實(shí)地查看了該礦企業(yè)文化長(zhǎng)廊，并在礦燈超市、副井絞車(chē)房抽查了職工“崗位描述”工作落實(shí)情況；在運(yùn)輸區(qū)觀摩了職工班前禮儀“八部曲”落實(shí)工作；在該礦工業(yè)廣場(chǎng)查看了6S管理、精品化庫(kù)房創(chuàng)建工作，觀摩了職工“蒙眼拆裝片閥、風(fēng)鎬、礦燈，手抓鐵釘識(shí)重量、蒙眼識(shí)別鉆頭、快速繪制井下通風(fēng)系統(tǒng)圖”等職工“三絕”技能展示項(xiàng)目；查看了該礦二號(hào)風(fēng)井機(jī)房、主扇房創(chuàng)建“五精”現(xiàn)場(chǎng)和“五精”崗位工作推進(jìn)情況，抽查了職工“手指口述”工作落實(shí)情況，并參觀了該礦文化廣場(chǎng)礦井面貌變化圖片展和職工書(shū)畫(huà)展。在該礦創(chuàng)建工作評(píng)價(jià)會(huì)上，專(zhuān)家組以“新格局、新氣象、新品牌”對(duì)該礦務(wù)實(shí)進(jìn)取的創(chuàng)建業(yè)績(jī)給予了高度評(píng)價(jià)，并宣布東坡礦以高分崛起為全國(guó)煤炭工業(yè)五精管理樣板礦和企業(yè)文化品牌礦。
編輯：周彥榮 編輯：郝 龍
