為慶祝銅川礦務局60華誕，共同回顧企業(yè)發(fā)展歷史，暢談企業(yè)發(fā)展變化和成就，展望企業(yè)美好未來和前景，10月28日上午，公司（局）在機關五樓會議室召開慶祝建局60周年座談會。
公司領導王蓬、郭寶輝、劉水利、劉啟科、徐捷、師同民、李先鋒、薛鳴出席會議，公司各副總、機關各部門負責人、所屬各單位黨政主要領導、省部級以上勞模代表、局級以上先進工作者代表、生產(chǎn)一線代表、工程技術人員代表、女職工代表、青年職工代表、職工家屬代表以及離退休人員代表參加座談會。會議還特邀銅川市人民醫(yī)院、運銷集團銅川分公司、銅川天翼地質(zhì)勘測公司、西安重裝銅川煤礦機械有限公司、銅川工業(yè)技師學院、銅川礦務局中心醫(yī)院、建設集團銅煤公司、銅川宏大民爆有限責任公司、實業(yè)集團銅川農(nóng)林中心、銅川煤業(yè)賓館、紅玫瑰大酒店等單位的負責同志參加。
公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理王蓬講話
公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理王蓬在會上作了熱情洋溢的講話。他首先代表公司黨政組織和21萬多職工家屬，向大家的到來表示熱烈的歡迎，向60年來為銅川礦區(qū)生產(chǎn)建設、改革發(fā)展做出貢獻的勞動模范和先進工作者致以崇高的敬意，向奮戰(zhàn)在各條戰(zhàn)線的廣大干部職工以及職工家屬致以親切的慰問，同時深深地緬懷建局60年來為銅川礦務局煤炭事業(yè)獻出寶貴生命的礦工兄弟。他說，1955年11月1日，根據(jù)國家經(jīng)濟建設的需要，在舊同官小煤礦的基礎上改組成立銅川礦務局。由此，揭開了銅川礦區(qū)煤炭發(fā)展史嶄新的一頁，標志著銅川礦區(qū)的煤炭生產(chǎn)進入了有計劃、大規(guī)模開采的新時期。從六十年前的舊同官煤礦的一窮二白，到上世紀五十年代生產(chǎn)能力不斷增強；從上世紀六十、七十年代煤炭產(chǎn)量占全省煤炭總產(chǎn)量的70%以上到上世紀八十、九十年代“減人提效，發(fā)展三產(chǎn)”，積極探索煤礦轉(zhuǎn)產(chǎn)發(fā)展新途徑；從2004年銅川礦務局劃歸陜西煤業(yè)化工集團公司管理，成為集團公司的旗艦單位，到2008年根據(jù)陜煤股份上市要求，改組成立銅川礦業(yè)有限公司。六十年來，在黨和政府以及上級組織的正確領導下，一代又一代的銅煤礦工肩負起全省煤炭工業(yè)發(fā)展的歷史重任，繼承發(fā)揚“特別能戰(zhàn)斗”的光榮傳統(tǒng)，秉承“團結(jié)、務實、創(chuàng)新、高效”的企業(yè)精神，以高度的主人翁責任感，艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻，累計為國家生產(chǎn)原煤3.6億噸，上繳稅費135億元，企業(yè)資產(chǎn)總額達到146億元，用勤勞的雙手，把一個簡陋、落后的舊同官煤礦，建設成為西北地區(qū)重要的能源基地，為陜西省和國家的經(jīng)濟建設做出了重大的貢獻，建立了不朽的功勛，寫下了輝煌的篇章。
他指出，60年滄桑巨變，鑄造了銅川局的輝煌成就。一是企業(yè)實力明顯增強。60年來，全局新建礦井13處，改擴建礦井6處，新重組接收礦井1處。陸續(xù)組建了鐵運公司、一五三廠、煤機廠、建安公司、礦山救護隊、物資供應處等輔助單位。礦區(qū)鐵路、公路四通八達，供電、通信網(wǎng)絡縱橫交錯，已發(fā)展成為以煤為主，多業(yè)并舉的綜合型企業(yè)，企業(yè)實力大大增強。全局綜合采煤機械化程度達到100%，掘進裝載機械化程度達到80%以上，煤炭產(chǎn)銷量已連續(xù)9年穩(wěn)定在1000萬噸以上。二是安全投入不斷加大。60年來，銅煤人堅持安全第一、嚴細管理的傳統(tǒng)始終不變，企業(yè)先后投入60多億元，重點對礦井的生產(chǎn)、通風、運輸、供電等系統(tǒng)進行改造，尤其加大了“一通三防”投入，提高了裝備水平，公司連續(xù)四年實現(xiàn)了瓦斯“零超限”，陳家山礦創(chuàng)建為國家級瓦斯治理示范礦井，并涌現(xiàn)出了5個國家級安全質(zhì)量標準化煤礦、8個集團公司一級安全質(zhì)量標準化礦井。三是經(jīng)營管理全面加強。圍繞經(jīng)營目標，創(chuàng)新管理模式，強化目標管理，開拓內(nèi)外市場，完善內(nèi)部約束機制，加大監(jiān)督檢查力度，建立了成本管理體系，樹立大成本理念，嚴控生產(chǎn)全過程中的成本，加大資產(chǎn)盤活力度，苦練內(nèi)功，挖潛增效生產(chǎn)成本和完全成本大幅下降。四是節(jié)能減排成效顯著。近年來，環(huán)保項目累計投資2.6億。建成了下石節(jié)、陳家山礦瓦斯發(fā)電廠，累計抽放瓦斯4.9億m3，利用瓦斯3600多萬m3。8對礦井全部建立了污水處理站，實現(xiàn)了工業(yè)用水標準排放。截止2014年底，提前一年，超額完成了上級部門“十二五”期間下達的節(jié)能減排任務。五是職工人居環(huán)境明顯改善。實施了沉陷治理工程，建成了職工住宅樓149棟；投資80億元，啟動建設了集團公司最大的棚戶區(qū)改造項目；硬化礦區(qū)道路150多公里，改造供水管網(wǎng)約50公里，新打生活水源井5眼，對8個礦井職工生活區(qū)實施了集中供暖改造，為4個礦井建成了氣化工程。投資建成了銅煤文化展覽館和路遙文化展覽館，建成了綜合型文體活動場所20多個，礦區(qū)文化、福利設施一應俱全。六是科研攻關碩果累累。成立了技術開發(fā)部，形成了專兼結(jié)合的科研體系。加大了人才引進和培養(yǎng)力度，近年來，公司招聘大中專生260余人到企業(yè)工作。圍繞制約礦井安全生產(chǎn)重大難題，開展技術攻關，累計取得科研成果800多項。積極引導職工立足崗位，開展技術改造和革新活動，取得了明顯成效。七是轉(zhuǎn)型發(fā)展取得顯著成績。面對前所未有的發(fā)展困境，公司確立“發(fā)展北區(qū)、收縮東區(qū)，盤活存量資產(chǎn)，做強非煤產(chǎn)業(yè)，重點向陜北轉(zhuǎn)移”的發(fā)展思路和實施“創(chuàng)新驅(qū)動，二次創(chuàng)業(yè)，走出去發(fā)展”戰(zhàn)略，推動企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、職工二次創(chuàng)業(yè)。在集團公司的大力支持下，去年，順利完成了收購柴家溝煤礦95%股權的收購工作。特別是一年多來，在穩(wěn)步推進東區(qū)礦井關閉回收的同時，先后與西安重裝集團、生態(tài)水泥、陜鐵投集團、陜西延長石油礦業(yè)集團公司簽訂了戰(zhàn)略合作協(xié)議，在逆境中開啟了向外發(fā)展的通道，今年走出去發(fā)展預計創(chuàng)收2.1億元。八是黨建工作不斷加強。借鑒ISO9000標準，探索建立了黨建質(zhì)量管理體系，在全集團得到推廣。先后被評為“全國企業(yè)文化建設示范基地”、“全國煤炭企業(yè)文化示范基地”。狠抓干部作風建設，黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展，全面落實“兩個責任”，被省委、省政府授予“預防職務犯罪先進單位”，被省紀委列為全省企業(yè)廉潔文化示范基地。重視和加強群團工作，礦區(qū)工會先后被中華全國總工會、陜西省能源化工地質(zhì)工會評為“模范職工之家”。公司團委先后被評為全國五四紅旗團委、陜西省五四紅旗團委標兵。九是精神文明和企業(yè)文化建設長足發(fā)展。公司及所屬單位精神文明和企業(yè)文化建設工作先后榮獲國家、省部級多項榮譽，相繼涌現(xiàn)了5個全國煤炭工業(yè)企業(yè)文化示范礦、4個“五精”管理樣板礦、2個企業(yè)文化品牌礦。公司被評為“全國煤炭工業(yè)企業(yè)文化示范基地”。60年來，銅川礦區(qū)這塊沃土孕育了121位省部級以上勞模，其中全國勞模6名，1000多名省部級以上先進集體和先進個人。同時，為全省煤炭系統(tǒng)和新礦區(qū)的開發(fā)建設輸送了100多名煤炭企業(yè)高級管理干部，和一大批專業(yè)人才、技術工人，目前正在為振興陜西煤炭事業(yè)和經(jīng)濟發(fā)展發(fā)揮著更大的作用。
他強調(diào)，面對新形勢、新任務、新挑戰(zhàn)，公司黨政領導班子，將高舉改革發(fā)展大旗，以“敢破敢立，敢為天下先”的魄力，團結(jié)帶領廣大干部職工，砥礪前行，攻堅克難，加快改革步伐，實施創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型發(fā)展，二次創(chuàng)業(yè)，堅決實現(xiàn)強局目標。首先，要按照集團公司的總體部署，抓好安全生產(chǎn)，鞏固老區(qū)陣地，切實做好東區(qū)3對關閉礦井的回收總結(jié)及后續(xù)工作，加強人員精準培訓和分流安置工作；科學合理釋放北區(qū)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)能，確保北區(qū)4對礦井年產(chǎn)能保持1000萬噸以上；整合非煤企業(yè)，盤活存量資產(chǎn)，開拓內(nèi)外市場，做好轉(zhuǎn)型升級，加快王石凹礦山遺址公園項目落地，做強做優(yōu)非煤產(chǎn)業(yè)；積極參與新能源的開發(fā)，推進煤層氣的開發(fā)利用。其次，要在集團公司的領導和支持下，在兄弟單位的協(xié)助和幫助下，充分發(fā)揮老局在管理、技術、人才、文化方面的優(yōu)勢，積極向外拓展。積極尋找后備資源，繼續(xù)鞏固和發(fā)展好“走出去發(fā)展”戰(zhàn)略取得的成果，積極尋求與集團內(nèi)、外部單位建立煤炭購銷戰(zhàn)略合作，下大力氣開拓新的專業(yè)化服務項目，為轉(zhuǎn)型發(fā)展培育新的經(jīng)濟增長點。第三，要始終堅持黨的領導地位，牢記企業(yè)使命，堅持以人為本?！笆濉逼陂g，要把加強黨的領導和完善公司治理統(tǒng)一起來，進一步加強企業(yè)領導班子建設和人才隊伍建設。要把節(jié)約、清潔、安全、高效、環(huán)保作為企業(yè)發(fā)展的使命，主動承擔對自然環(huán)境、對社會發(fā)展的責任與義務。要以人為本，共享企業(yè)發(fā)展成果，加快棚改房建設進度，早日實現(xiàn)礦區(qū)職工每人擁有一套單元住房的夢想。同時繼續(xù)關注弱勢群體和困難職工，開展扶貧幫困送溫暖活動，力爭在“十三五”末，完成銅川礦業(yè)公司的轉(zhuǎn)型發(fā)展和二次創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)在發(fā)展中壯大，在壯大中做強。
他強調(diào)，要實現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展、二次創(chuàng)業(yè)、重鑄輝煌，打造百年老店的夢想，需要全體銅煤人繼續(xù)發(fā)揚“特別能戰(zhàn)斗”的光榮傳統(tǒng)，萬眾一心，頑強拼搏，扎實苦干，開拓進取。在集團公司的堅強領導下，迎難而上、主動作為，把機遇攥在手中，把藍圖變?yōu)楝F(xiàn)實，在這塊滿載歷史底蘊和現(xiàn)代文明的土地上，譜寫無愧于偉大時代的新篇章。
公司黨委書記郭寶輝主持會議并講話
公司黨委書記郭寶輝主持會議并講話。他首先代表銅川礦業(yè)公司黨政工團各級組織，向大家的到來表示熱烈的歡迎和誠摯的感謝，向60年來為銅川礦區(qū)生產(chǎn)建設、改革發(fā)展做出貢獻的歷屆老領導、老前輩、勞動模范和先進人物致以崇高的敬意，向奮戰(zhàn)在公司各條戰(zhàn)線上的廣大干部職工以及職工家屬致以親切的問候。
他指出，在銅川礦務局60年不平凡的發(fā)展歷程中，得到了各級組織、各級領導的親切關心和精心指導，以及社會各界朋友的大力支持和真誠幫助。值此建局60華誕之際，許多長期以來關心支持我們企業(yè)發(fā)展的各級組織、各級領導、各有關單位和社會各界朋友們也紛紛發(fā)來賀電及賀信表示祝賀。這些賀電及賀信，不僅是對銅川礦務局成立60周年的祝賀，也是對銅煤人60年來工作的肯定和鼓勵，更是對我們的鞭策。
他強調(diào)，六十年來，一代又一代的銅煤人，發(fā)揚煤礦工人“特別能戰(zhàn)斗”的光榮傳統(tǒng)，以高度的主人翁責任感，扎根礦山，忘我工作，艱苦創(chuàng)業(yè)，無私奉獻，用勤勞和汗水、智慧和心血，在百里煤海、千尺井下譜寫出了一曲曲特別能戰(zhàn)斗的凱歌，為國家經(jīng)濟建設和社會發(fā)展做出了重要貢獻。站在新的歷史起點上，公司上下要以建局60周年為契機，認真貫徹落實黨的十八屆五中全會精神，圍繞陜煤化集團公司“十三五”戰(zhàn)略規(guī)劃和公司發(fā)展目標，進一步解放思想，更新觀念，發(fā)揚成績，保持榮譽，再接再厲，在陜煤化集團公司的正確領導下，團結(jié)和帶領公司廣大干部職工，繼承銅煤光榮傳統(tǒng)，弘揚銅煤礦工精神，以平凡成就非凡，用創(chuàng)新成就未來，以扎實的工作、務實的作風，立創(chuàng)新之志，謀發(fā)展之策，萬眾一心，銳意進取，繼續(xù)書寫彪炳后世的壯麗篇章，為推動銅川礦業(yè)公司的轉(zhuǎn)型發(fā)展、二次創(chuàng)業(yè)、實現(xiàn)強局目標做出新的更大的貢獻。
會上，基層單位代表、公司機關部門代表、省部級以上勞模代表、離退休人員代表、女職工代表、青年職工代表以及特邀參加會議的單位代表分別進行了發(fā)言。
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責任編輯：周彥榮 編輯：郝 龍
