風雨兼程四十年 改革創(chuàng)新鑄輝煌
——記在改革開放中創(chuàng)新前進的韓城礦務局
在秦晉交界的黃河禹門之畔、在享譽中外的司馬遷故里，有一片肥沃的“黑土地”，一群“普羅米修斯”滿腔熱忱地耕耘在這片“黑土地”上，播種著生活的希望，挖掘著地火，溫暖著千家萬戶。
韓城礦務局是這片土地上最大的一家國有煤炭企業(yè)，歷經(jīng)40年的建設和發(fā)展，如今已是陜西煤業(yè)化工集團下屬重要的一個煤炭生產(chǎn)企業(yè)。40年來，對于韓城礦務局來說，有過轟轟烈烈的創(chuàng)業(yè)時期，有過扭虧為盈的興盛時期，有過舉步維艱的困難時期，有過改革發(fā)展的輝煌時期。在激情燃燒的歲月中，建設者們風餐露宿，人拉肩扛，克服重重困難，在1970－1979年的10年間，使英山煤礦、馬溝渠煤礦、上峪口煤礦、象山煤礦、桑樹坪煤礦、下峪口煤礦和下峪口選煤廠相繼建成投產(chǎn)。1984年全局原煤產(chǎn)量超過300萬噸，率先在全省統(tǒng)配煤礦中摘掉了虧損帽子。
在隨后的十余年間，韓城礦務局黨政一班人按照“減礦、減區(qū)、減面、減化生產(chǎn)環(huán)節(jié)”的思路，在提高單產(chǎn)單進水平的基礎上，努力朝著“集中生產(chǎn)”的方向發(fā)展，最終五礦變?yōu)槿蟮V，實現(xiàn)礦井個數(shù)少、井型大，有利于發(fā)展機械化，建設現(xiàn)代化的高產(chǎn)高效礦井。此時，韓城礦務局年生產(chǎn)能力已達到400多萬噸，采掘機械化程度達到40％以上。與此同時，多業(yè)發(fā)展的構想逐漸變?yōu)楝F(xiàn)實，多種經(jīng)營規(guī)模不斷壯大。
面對韓城礦務局的快速發(fā)展，黨和國家領導人胡耀邦、姚依林先后到礦區(qū)視察；此外，還有30多位省部級領導先后到礦區(qū)調(diào)研和指導。
正是在黨和國家領導人的關懷下，在省部級領導的指導下，韓城礦務局在走向市場之后，適時轉變觀念，轉換經(jīng)營機制，深化體制改革，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結構，加快項目建設，發(fā)展多種經(jīng)營，實現(xiàn)科技興企戰(zhàn)略，使企業(yè)經(jīng)受住了市場經(jīng)濟的嚴峻考驗。1992年原煤百萬噸死亡率降至0.54，連續(xù)7年實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標；1993年全局采掘機械化程度達到80％以上。隨著下峪口煤礦的改擴建，焦化廠、煤矸石電廠和象山新井的建成投產(chǎn)，并兼并了西安煤礦安全儀器廠和渭南煤礦專用設備廠等，企業(yè)的規(guī)模得到壯大。“九五”末時，韓城礦務局第三產(chǎn)業(yè)工業(yè)產(chǎn)值達到1.6億元，銷售收入1.4億元，人均收入近5000元，解決了當時近4000人的轉產(chǎn)就業(yè)問題，培育了礦區(qū)新的經(jīng)濟增長點。韓城礦務局成為陜西省十大“經(jīng)濟明星”企業(yè)。
采掘機械化顯示科技威力
進入新世紀以后，韓城礦務局經(jīng)營集團在學習和思考中、在探尋和調(diào)研中，終于尋找到一條具有自身特色的改革發(fā)展之路；即向更新觀念要效益，走改革發(fā)展之路；向科技、技改和集中生產(chǎn)要效益，走高產(chǎn)高效之路；向生產(chǎn)布局調(diào)整要效益，走機械化生產(chǎn)之路；向加強內(nèi)部管理要效益，走精細化規(guī)范化管理之路。
十年來，韓城礦務局緊扣發(fā)展主題，不斷創(chuàng)新思維，積極實施擴張戰(zhàn)略，使礦區(qū)邁上科學發(fā)展道路，一批重大技術改造、重大結構調(diào)整方案相繼出臺實施。隨著年設計生產(chǎn)能力為150萬噸的象山礦井建成投產(chǎn)、2×1.2千瓦時的煤矸石電廠和年設計入洗能力150萬噸的桑樹坪煤礦選煤廠的建成投產(chǎn)，韓城礦務局的經(jīng)濟形勢得到迅猛發(fā)展，企業(yè)實力不斷增強，職工收入也逐年上升。
自2008年起，韓城礦務局利用三年時間對三個生產(chǎn)礦井實施生產(chǎn)布局調(diào)整；主攻方向是把3號煤的瓦斯突出問題通過采用機械化手段加快2號煤解放層的剝離速度變?yōu)?號煤的瓦斯治理問題。全局上下按照“保安全，重調(diào)整，強管理，求發(fā)展，促穩(wěn)定”的工作方針，統(tǒng)一思想，轉變觀念，凝聚力量，大力發(fā)展采掘機械化。兩年多來，新投入使用了11套綜掘機械化設備和4套綜采設備，加快了掘進速度；應用了綜放、綜采、懸移支架及組合梁放頂煤支架等新工藝；特別2009年在2號煤的薄煤層采用了綜合機械化工藝，大大加快了開采速度，在西北地區(qū)尚屬首家。在一系列考核和重獎重罰政策的作用下，經(jīng)過不懈努力，以往2號煤月進尺僅有50多米，應用綜掘機械化設備后，月進尺達到200米以上；全局已完成階段性調(diào)整計劃。桑樹坪煤礦4218工作面首次實施煤巖通采技術，11號煤綜掘月進尺創(chuàng)出310米的新紀錄。目前，在3號煤和2號煤工作面均使用了綜放和綜掘設備，綜掘工作面已達到12個；全局綜采機械化程度達到53％，綜掘機械化程度達到42％。
圍繞生產(chǎn)布局調(diào)整，韓城礦務局不斷加大科技攻關力度，依靠科技進步解決安全生產(chǎn)中遇到的瓦斯超限等問題。僅2009年列入陜西煤業(yè)化工集團公司科技計劃項目的就有14項，已完成8項，其余各項正在實施之中；累計完成工程量1.3億元，包括采掘機械化、機電運輸、瓦斯治理、煤層氣抽采及利用、洗選工藝和礦山數(shù)字化建設等。2008年在集團公司首屆科學技術表彰大會上，《韓城礦區(qū)復雜地質條件下瓦斯災害及綜合治理技術研究》獲科技進步一等獎。
治理瓦斯找到成功“秘笈”
韓城礦務局是全國45對瓦斯重點監(jiān)控礦井之一，多年來一直受到瓦斯的威脅和侵害，三對礦井有兩對屬煤與瓦斯突出礦井，另一對屬高瓦斯礦井。礦區(qū)主采的3號煤層，是全國罕見的“三軟”煤層，煤與瓦斯突出現(xiàn)象嚴重制約著礦井安全生產(chǎn)。為了徹底降伏瓦斯“地魔”，韓城礦務局近年來集中技術人員的智慧，大力開展科技研究和攻關活動，探索將開采2號煤保護層作為解放3號煤層煤與瓦斯突出的主要手段，徹底消除3號煤層瓦斯突出的危險；同時采取瓦斯卸壓抽采技術，先抽后采、抽掘并行，提前釋放煤層瓦斯，極大地緩解了3號煤的瓦斯壓力。
治理瓦斯，一直以來都是韓城礦務局的頭等大事。自從卸壓瓦斯抽放技術研究獲得成功后，礦井瓦斯超限現(xiàn)象大幅減少，礦井安全系數(shù)進一步提升。試驗表明，采用卸壓瓦斯抽放技術和水泥砂漿固管封孔及邁步式雙管路聯(lián)等新技術之后，鉆孔抽放瓦斯?jié)舛冗_到了70％，最高時達到90％，卸壓抽采效果十分明顯。近年來，韓城礦務局用于瓦斯治理工程建設的資金已達1.8億元，先后建成了11套地面和井下瓦斯抽采系統(tǒng)，完成了9300米瓦斯抽采管路安裝工程，優(yōu)化了礦區(qū)通風系統(tǒng)，實現(xiàn)了全局礦井安全監(jiān)測控系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)；全局瓦斯抽采能力每分鐘達到4000多立方米，將逐步實現(xiàn)瓦斯分源、分壓抽采。象山礦井瓦斯發(fā)電廠正在建設之中；瓦斯綜合利用技術正在礦區(qū)推廣應用。除此之外，自2004年以來，韓城礦務局相繼投入近6億元，用于安全基礎設施的更新和改造，建設本質安全型礦井。
“龍門”牌精煤廣受用戶青睞
煤炭企業(yè)，只有走煤炭深加工之路，才能使企業(yè)獲得更大的收益。幾十年來，韓城礦務局歷屆經(jīng)營集團始終把煤炭洗選加工和選煤設備技術改造作為振興企業(yè)的重要任務常抓不懈。
下峪口煤礦選煤廠生產(chǎn)的“龍門”牌冶煉瘦精煤，屬低灰、低硫、無磷、高發(fā)熱量且國內(nèi)稀缺的優(yōu)質配焦煤種。30多年來一直受到武鋼等大型鋼鐵企業(yè)的青睞。“龍門”牌瘦精煤產(chǎn)品20多年來一直保持著“陜西名牌產(chǎn)品”的榮譽，2003年5月被中國企業(yè)品牌推進委員會命名為“中國著名品牌”。為了保持這一榮譽，為了滿足用戶的需求，30多年來，韓城礦務局歷經(jīng)數(shù)次對下峪口煤礦選煤廠進行改擴建和技術改造。1989年改擴建后，年生產(chǎn)能力達到120萬噸。2000年又對Ⅱ煤流和選煤工藝進行了技術改造。對原有的跳汰機、撈坑斗子提升機、立式離心機、真空泵、精煤配倉刮板機等設備，均進行更新改造，實現(xiàn)了高精度和自動化控制；在選煤工藝改造中，重點增設了重介精選系統(tǒng)。如今生產(chǎn)的精煤質量可穩(wěn)定在十級，精煤批次合格率達到100％，水分平均下降0.7％，精煤回收率也有所提高。特別是該廠自行設計研制的PLG＋觸摸屏跳汰機綜合控制柜技術，達到了國內(nèi)同行業(yè)先進水平。
2005年底建成投產(chǎn)的桑樹坪煤礦選煤廠生產(chǎn)的“高爐噴吹煤”，成為銷往寶鋼、武鋼等用戶的熱銷產(chǎn)品。為了進一步提高精煤質量，韓城礦務局投入1000萬元對桑樹坪煤礦選煤廠TBS粗煤泥系統(tǒng)進行技術改造，不僅使精煤回收率顯著提高，而且在介耗和油、電的節(jié)約及帶煤損失的減少上，每年可創(chuàng)造效益1300多萬元。2009年9月韓城礦務局又投入1.5億元開始建設年生產(chǎn)能力為240萬噸的象山礦井選煤廠，其產(chǎn)品結構為高爐噴吹用精煤、電煤及其它副產(chǎn)品。這項工程將于今年年底前建成投產(chǎn)；該項目具有技術先進、環(huán)保節(jié)能等特點，特別是工業(yè)循環(huán)水處理使用技術的應用，基本能夠實現(xiàn)投產(chǎn)后工業(yè)廢水“零排放”的目標。
在積極推進企業(yè)發(fā)展進步的過程中，韓城礦務局十分重視節(jié)能減排工作，先后完成三個生產(chǎn)礦井的污水處理在線監(jiān)測工程，實施了三個礦及煤矸石電廠防風抑塵網(wǎng)建設工程等；完成了桑樹坪煤礦一號井大皮帶變頻技術改造項目，年可節(jié)電200萬度。
韓城礦區(qū)是人才的搖籃
韓城礦務局經(jīng)過40年的建設和發(fā)展，不僅建成了現(xiàn)代化的大型煤炭企業(yè)，也為陜西煤炭工業(yè)培養(yǎng)和輸送了大批的人才，有的走上了省級領導崗位、有的成為煤炭企業(yè)的高層和中層管理人員，更多的各工種技術尖子成為兄弟礦區(qū)的骨干力量……
為了企業(yè)的安全生產(chǎn)和可持續(xù)發(fā)展，近十年來，韓城礦務局一直把人才的培養(yǎng)作為一項重要的工作常抓不懈。局、礦分別建立了安全培訓站，堅持以安全知識培訓和煤礦生產(chǎn)技能傳授為主要內(nèi)容，堅持脫產(chǎn)培訓、崗位練兵和職業(yè)技能鑒定相結合，每年都要對采、掘、機、運、通和地面生產(chǎn)單位的主要工種人員進行培訓、復訓、考試考核，實現(xiàn)持證上崗；近年來不斷增加培訓經(jīng)費，完善培訓制度等，有效地促進了全局整體職工隊伍素質的提高。據(jù)統(tǒng)計，每年參加局、礦安全知識和安全技能培訓的職工都在8000人次以上。除此之外，還有數(shù)以千計的管理人員和職工參加了大專、本科和碩士的函授學習，有數(shù)以百計的優(yōu)秀農(nóng)民輪換工參加了機電、采礦等專業(yè)的脫產(chǎn)和半脫產(chǎn)學習。
從1992年起，韓城礦務局開展了萬名職工崗位練兵技術比武活動。通過全員培訓崗位練兵層層選拔，參加區(qū)隊、礦、局職工技術比武活動，最終選拔出的優(yōu)秀選手參加全局的職工技術比武。此項活動每三年一屆、一年一次、一次一表彰。截至2009年，全局共組織了六屆100多工種的職工技術比武活動，選出1000多名局級技術能手和優(yōu)秀選手。韓城礦務局黨政通過獎勵工資、發(fā)放獎金、授予“首席員工”和“技術能手”稱號等榮譽，激勵了礦區(qū)廣大職工學業(yè)務、鉆技術、練真功的熱情。同時，還選送了一批優(yōu)秀選手參加全省和全國煤炭系統(tǒng)職工技能大賽，涌現(xiàn)出了許多省部級的青年崗位能手和技術標兵。
企業(yè)文化引領企業(yè)科學發(fā)展
回顧韓城礦務局艱苦創(chuàng)業(yè)、勇于改革、和諧發(fā)展的歷程，企業(yè)黨建工作和企業(yè)文化無不彰顯出她獨特的優(yōu)勢和不可替代的作用。為了使黨員領導干部的政治思想素質適應新形勢下企業(yè)黨建工作的需要、適應市場經(jīng)濟條件下現(xiàn)代企業(yè)管理的需要，早在上世紀90年代初，韓城礦務局黨委和基層黨組織就建立了黨委中心組學習制度和重大事項集體議事制度，并建立了相應的檢查和考核機制；每次學習和議事都把黨中央的大政方針與企業(yè)實際工作相結合，不僅使全局領導干部的政治素質、理論水平和決策能力不斷得到提升，而且避免了決策失誤。
十多年來，各基層黨組織堅持辦好領導干部和黨員培訓班，堅持開展民主“雙評”活動；堅持開展黨風廉政建設主題教育活動，不斷增強黨員干部廉潔從業(yè)意識。特別是在2009年參加全國第二批深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動中，韓城礦務局按照上級的要求和部署，認真謀劃和精心組織長達半年之久的學習實踐活動，密切結合企業(yè)的改革發(fā)展實際，認真實踐《韓城礦務局整改落實方案》，確定了“建千萬噸企業(yè)，謀韓煤人福祉”的實踐載體，為礦區(qū)的振興和科學發(fā)展鋪就了一條鼓舞人心的通途。40年，韓城礦務局每年都要評樹表彰一批勞動模范、科技標兵、優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀思想政治工作者；先后培養(yǎng)出49名省部級“勞動模范”和4名“全國五一勞動獎章”獲得者。
企業(yè)的發(fā)展與進步，離不開優(yōu)秀文化的引領。幾十年來，韓城礦務局黨政十分重視用企業(yè)精神教育和激勵職工，特別是自2001年起，將安全文化滲透到煤礦管理的方方面面，制定實施了“煤礦安全宣傳教育九法”，在全局用“安全文化”來提升職工的安全意識和安全行為，開展“十一一”創(chuàng)建活動，選樹安全文化建設示范隊、示范點和示范礦。2008年以來，韓城礦務局黨政著力打造以“規(guī)范＋創(chuàng)新”為特色的“行”文化品牌，以此來培育企業(yè)的核心價值觀。企業(yè)文化以建設可持續(xù)發(fā)展的和諧企業(yè)為目標，以建設“安全文化、學習文化、管理文化、廉潔文化”為支撐體系；全面推行職工崗位行為規(guī)范和準軍事化管理，使職工的安全意識和操作技能不斷提到提升，“三違”現(xiàn)象大幅減少，確保了安全生產(chǎn)。在此基礎上，又發(fā)布了《企業(yè)文化手冊》、《安全文化手冊》，各二級單位印發(fā)了《企業(yè)文化實施手冊》和《區(qū)隊車間企業(yè)文化作業(yè)指導書》，使“文化治企”理念得到全面的普及，也使企業(yè)文化落地問題得到了有效的解決。
造福職工奉獻社會是企業(yè)的責任
建局40年來，韓城礦務局累計生產(chǎn)原煤1.323億噸、精煤2021.39萬噸，納稅13.33億元，工業(yè)總產(chǎn)值130.17億元，為國家和地方經(jīng)濟作出了巨大的貢獻。在積極履行企業(yè)的社會責任的同時，韓城礦區(qū)的職工生活福利事業(yè)也得到長足發(fā)展。先后建成了局本部小區(qū)、桃園小區(qū)、梅苑小區(qū)等百余棟住宅樓，改善了職工的居住環(huán)境；每年都對供電、供暖、供水系統(tǒng)進行改造和維修，使職工的幸福指數(shù)不斷上升。2008年開始實施采煤沉陷區(qū)治理工程，新梅苑小區(qū)于2009年初開工，總體規(guī)劃建筑面積50多萬平方米，住房6000余套。另外，礦區(qū)的棚戶區(qū)改造工程也在快速有序推進之中，目前已確定了棚戶區(qū)改造總面積、拆遷工程量、住戶數(shù)和所需費用；2010年包括采煤沉陷區(qū)治理工程住宅項目和棚戶區(qū)改造工程，開工建設的住房面積將達到40萬平方米，計劃安置4200戶職工。
關心職工群眾的疾苦，切實解決職工的實際困難，是韓城礦務局黨政長期以來的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。20多年來，每年都要拿出200多萬元，用于低保戶、特殊困難戶、大病致困戶、省部級以上勞模、新中國成立前參加工作的老干部和老工人及遺孀的救助，被救助者達3000多人。每年春節(jié)和中秋節(jié)前夕，全局200多名礦處級以上領導干部都要走訪扶貧幫困對象，給他們送去救助金、慰問品和組織的關懷。每年考入大中專院校和上中小學的困難職工子女，也都會受到企業(yè)的救助。在汶川大地震發(fā)生之后，韓城礦務局職工、家屬和離退休職工共為地震災區(qū)捐款48.408萬元，全局黨員交納“特殊黨費”26.133萬元。
重點項目建設助推企業(yè)飛躍
踏著2010年春天的腳步，韓城礦務局干部職工開拓進取的步伐邁得更加鏗鏘有力，一批重點項目工程正在加緊建設之中?？偼顿Y42.7億元、占地1700多畝的全國單廠產(chǎn)量最高的大型龍門焦化項目工程正在加緊施工；屆時將建成年產(chǎn)焦炭558萬噸、甲醇60萬噸、炭黑13萬噸、苯加氫10萬噸規(guī)模的焦化技改項目及其化工產(chǎn)品深加工基地；所產(chǎn)的焦爐煤氣等副產(chǎn)品和廢料全部回收并綜合利用。象山礦井升級改造工程和年生產(chǎn)能力為240萬噸的選煤廠建設工程有望在今年年底前完成和投產(chǎn)，象山礦井瓦斯發(fā)電項目即將竣工投產(chǎn)。合資興建的陜北吳堡柳壕溝礦井，將成為年產(chǎn)能力60萬噸的主焦煤資源基地。另外，王峰礦井開發(fā)建設的前期準備工作也正在緊張進行之中。隨著三年生產(chǎn)布局調(diào)整規(guī)劃的完成和龍門焦化項目、象山礦井升級改造等一批重大工程的竣工和投產(chǎn)，韓城礦務局將在2011年煤炭生產(chǎn)能力達到600－720萬噸；到“十二五”末時，煤炭年產(chǎn)量有望突破千萬噸，綜合年產(chǎn)值可望突破150億元。韓城礦務局的末來充滿希望的曙光，充滿幸福的期待。在不遠的將來，韓城礦務局將建成一個民主、文明、開放、和諧的新礦區(qū)；韓城礦區(qū)的職工將會家家擁有一套住宅、人人享受改革發(fā)展成果；那時的韓城礦務局將會成為人人向往的快樂家園！
（趙晉國 馮 驍 徐醒民 薛麗麗 陳鳳鳴）
