日前，作為同一個預防職務犯罪工作站的兩個成員單位，鐵運分公司與救護大隊就構建崗位廉潔風險防控管理體系進行了對標，并就做好今后此項工作達成了共識。
近年來，鐵運分公司與救護大隊堅持以黨風廉政建設為抓手，利用各自的優(yōu)勢，結合各自的特點，不斷拓展工作思路，找準工作定位，把預防職務犯罪、構建廉潔風險防控體系作為推進廉潔文化建設的主打品牌，實現(xiàn)了與鐵路運輸和礦山救護的有效結合，為推動穩(wěn)步發(fā)展、完成目標任務起到了保駕護航作用。
鐵運分公司堅持抓班子、抓領導、抓干部，強化教育監(jiān)督，進行有效防控，組織副科級以上領導干部聆聽了反腐倡廉專題講座、觀看了預防職務犯罪警示教育專題片，發(fā)放廉潔風險防控書籍，發(fā)送廉潔文化短信。開展了黨風廉政“九個一”活動和效能監(jiān)察工作，較好地實現(xiàn)了“宣傳教育零空缺、制度建設零漏洞、監(jiān)督檢查零縫隙、執(zhí)紀執(zhí)法零容忍”的工作目標。救護大隊按照要求，制定了《崗位廉潔風險防控管理工作實施方案》，制作了工作流程圖和體系防控圖，選派人員參加了國資委舉辦的國有企業(yè)廉潔風險防控與效能監(jiān)察業(yè)務努力提升研修班，并以基層科室為單位進行了崗位風險排查，增強了廉潔風險防控能力。
鐵運分公司與救護大隊在對標之中，對崗位廉潔風險防控的基礎資料的保管、表格的填寫、電腦廉潔頁面的設置、基層單位工作流程的運行等問題進行了相互交流，為搞好下一步的工作打下了基礎。
