孫祥春，男，中共黨員，本科學(xué)歷，現(xiàn)任奧博集團(tuán)黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席。該同志堅持黨的基本路線，努力踐行“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀理論，以公正廉明、嚴(yán)于律已的人格力量，多次被評為先進(jìn)個人。
一、勤于學(xué)習(xí)，具有較強(qiáng)的學(xué)識素養(yǎng)。
今年以來，認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十八大報告和三中全會精神、《黨章（修正案）》、《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔若干規(guī)定》、《中央八項規(guī)定》，礦業(yè)公司廉潔自律等規(guī)定，還學(xué)習(xí)了相關(guān)的政策法規(guī)和管理知識。學(xué)習(xí)中，將理論與實際相結(jié)合，將反面案例與正面教育相結(jié)合，注重學(xué)習(xí)效果，著力提高個人思想境界和理論水平，著力提高自身的思想覺悟和道德水準(zhǔn)。通過學(xué)習(xí)，撰寫學(xué)習(xí)筆記30000字以上，心得體會3篇，有2篇在公司網(wǎng)站和奧博網(wǎng)站發(fā)表。
在強(qiáng)化個人學(xué)習(xí)的同時，積極履行工作職責(zé)，全力抓好廣大黨員干部政治學(xué)習(xí)，認(rèn)真落實“三會一課”和黨風(fēng)廉政責(zé)任制，組織廣大黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十八屆三中全會決議和習(xí)近平總書記一系列重要講話精神、礦業(yè)公司下發(fā)的各類文件以及礦業(yè)公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的講話要求。開展了《認(rèn)清形勢渡難關(guān)，凝聚力量促發(fā)展》的大學(xué)習(xí)大討論活動；組織收看陜西省未成年犯管教所黨委副書記、紀(jì)委書記翟學(xué)榮作的反腐倡廉專題教育光盤、參觀《銅煤文化展覽館》等教育活動。在自學(xué)、集中學(xué)、專題輔導(dǎo)和影像教育等多種形式的引導(dǎo)下，黨員干部的素質(zhì)、政治理論水平和總體工作效能得到明顯提升。
二、愛崗敬業(yè)，努力做好本職工作。
孫祥春同志負(fù)責(zé)紀(jì)委、工會、宣傳和共青團(tuán)工作，同時協(xié)助黨委書記和總經(jīng)理抓治安、穩(wěn)定和計劃生育工作。在紀(jì)檢工作方面，主要圍集團(tuán)黨風(fēng)廉政建設(shè)，開展了“廉潔風(fēng)險防控管理年”活動，制定下發(fā)了實施方案，進(jìn)行了人員培訓(xùn)，梳理風(fēng)險點71條，繪制流程圖38個；抓了“一崗雙責(zé)”的落實，修訂完善了各項廉潔工作制度，廣泛開展了廉政教育、廉潔自律答題競賽和廉潔文化“五進(jìn)”、“九個一”活動；在全集團(tuán)副科級以上干部和總部全體人員中開展了廉潔承諾活動，并把承諾書向群眾張貼公布、裝入個人廉政檔案；在督促各成員企業(yè)強(qiáng)化廉政工作的同時，突出抓了黨務(wù)公開工作，做到該公開的事項及時、堅決公開；組織黨員干部開展了以貫徹中央“八項規(guī)定”、煤化集團(tuán)“八不準(zhǔn)”、礦業(yè)公司“四改進(jìn)四倡導(dǎo)”為內(nèi)容的作風(fēng)整頓；對新提拔的干部，除了進(jìn)行廉政考察、廉政談話外，還進(jìn)行了任前廉政考試，并責(zé)成做出廉政保證；通過效能監(jiān)察手段，為企業(yè)收回貨款40余萬元。工會工作方面，以凝聚職工思想、活躍和豐富職工文化生活為主題，開展了多種形式的民主管理活動；舉辦了“迎雙節(jié)聯(lián)歡會”、職工羽毛球聯(lián)賽；參加了礦區(qū)工會舉辦的“書法攝影賽”、職工烏金杯“乒乓球賽”和“羽毛球賽”；對全集團(tuán)85名女職工進(jìn)行了健康培訓(xùn)、健康普查，并開展了健康知識答題競賽；在開展《中國夢.勞動美》征文活動中，共收到作品30份；結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，慰問困難職工、困難勞模、困難黨員共28戶，發(fā)放慰問金及實物3萬余元；積極開展金秋助學(xué)活動，為8名困難職工子女發(fā)放助學(xué)款18000元；6月份，集團(tuán)廣大黨員干部為川普公司大病職工王勝旗募捐善款9270元；健全和完善了工會群安組織，參與了企業(yè)安全的監(jiān)管。讓廣大員工充分感受工會大家庭的溫暖。在宣傳工作方面，緊緊圍繞黨的十八屆三中全會精神、集團(tuán)安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、黨建等中心工作，以及煤炭形勢下滑，經(jīng)營形勢嚴(yán)峻，進(jìn)行全方位的輿論引導(dǎo)，集團(tuán)班子成員分別撰寫了指導(dǎo)職工學(xué)習(xí)的理論文章。建立15人通訊員隊伍，強(qiáng)化通訊員培訓(xùn)。2013年全集團(tuán)共向礦業(yè)公司及市級以上媒體和報刊刊發(fā)稿件232篇，（其中陜西日報、陜西工人報、銅川日報、銅川礦工報發(fā)表65篇，中國煤炭網(wǎng)59篇，陜煤化集團(tuán)網(wǎng)站10篇，銅川礦業(yè)公司網(wǎng)站96篇；）與2012年度相比，稿件的質(zhì)量和數(shù)量明顯增長。經(jīng)過多角度地展現(xiàn)奧博企業(yè)風(fēng)貌，擴(kuò)大企業(yè)影響力，樹立企業(yè)形象，有力推動企業(yè)發(fā)展。在共青團(tuán)工作方面，利用黨團(tuán)活動、答題競賽等形式抓了團(tuán)員青年的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，利用紀(jì)念“五四”青年節(jié)、開展“便民服務(wù)”、“義務(wù)勞動”、“安全月”等形式，對團(tuán)員青年進(jìn)行了思想道德教育和愛崗敬業(yè)教育。圍繞煤炭企業(yè)當(dāng)前嚴(yán)峻形勢，開展了“千元團(tuán)員，萬元支部”活動，共收到節(jié)能增效建議14條，節(jié)約資金約12萬元，廣大團(tuán)員青年在生產(chǎn)經(jīng)營中充分發(fā)揮了主力軍作用。在平安穩(wěn)定工作方面，通過日常的教育、管理，以及集團(tuán)黨政設(shè)身處地為職工辦事，廣大職工始終保持著和諧向上的精神狀態(tài)，全年未發(fā)生治安案件和越級上訪事件，也為奧博的持續(xù)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。
三、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，做清正廉潔榜樣。
認(rèn)真貫徹中央“改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾”八項措施和礦業(yè)公司的各項規(guī)定，堅持求真務(wù)實，一切從實際出發(fā)，不圖虛名、不務(wù)虛功，用心想事、用心謀事、用心干事、用心成事，匯聚正能量，為廣大職工群眾謀利益，謀福祉。堅持用行動帶動身邊的人。在集團(tuán)班子中，始終嚴(yán)格遵循民主集中制原則，自覺當(dāng)好配角，對于上級部署的工作和奧博集團(tuán)黨政作出的重大決策，該同志不僅堅決執(zhí)行，而且模范帶頭。對分管的工作，做到與主管部門和主管人員經(jīng)常商量，經(jīng)常研究，勤檢查，勤過問，不推諉。認(rèn)真執(zhí)行礦業(yè)公司和奧博集團(tuán)《三公費用》等相關(guān)規(guī)定，杜絕超標(biāo)準(zhǔn)招待和奢侈浪費現(xiàn)象發(fā)生。下基層檢查工作，從不擺架子、不講吃喝，能不麻煩下邊的就盡量不去麻煩。職工有了困難或遇到大事，都親自看望，幫助解決。對找到辦公室的，總是熱情接待，能解決的盡量幫助解決，解決不了的說明原因。
凡事以廉為先，堅持把黨員干部的廉政教育作為頭等大事，擺在突出位置。每在召開會議時，都要強(qiáng)調(diào)廉政建設(shè)；每在下基層檢查工作時，都把廉政工作作為一個重要方面。認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級有關(guān)廉潔自律規(guī)定，自覺遵守中央“八項規(guī)定”，《廉政準(zhǔn)則》和《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律從業(yè)若干規(guī)定》、礦業(yè)公司“四個禁止”、“四倡導(dǎo)四反對”等相關(guān)規(guī)定，并堅持始終貫徹落實這些規(guī)定和要求。在生活上嚴(yán)格要求自己，凡是要求下面做到的，自己首先做到；凡是不許別人去做的，自己堅決不做。堂堂正正做人，清清白白做事。同時，對身邊的工作人員和家屬子女，經(jīng)常教育，從嚴(yán)要求。他們也都能自覺遵守黨紀(jì)國法，沒有出現(xiàn)違犯紀(jì)律規(guī)定或搞特殊的問題，以自己廉潔從政的高尚品德在干部職工中樹立了一個紀(jì)檢干部的模范形象。
