連日來(lái)，機(jī)電分公司嚴(yán)格貫徹落實(shí)礦業(yè)公司部署要求，積極履職盡責(zé)，強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)，有力有效執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，扎實(shí)開(kāi)展職工群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題集中整治，持續(xù)傳遞公司文明新風(fēng)正氣向善向好的磅礴力量。
深入糾治四風(fēng)揚(yáng)清風(fēng)。針對(duì)職工群眾深惡痛絕的“四風(fēng)之弊”，堅(jiān)持精準(zhǔn)治理、破立并舉，讓新風(fēng)正氣不斷充盈，深入開(kāi)展對(duì)貫徹執(zhí)行黨中央決策部署表態(tài)多調(diào)門高、行動(dòng)少落實(shí)差，熱終搞“政績(jī)工程”行為，作風(fēng)不嚴(yán)不實(shí)等問(wèn)題排查清理，緊盯“吃公函”“吃食堂”“快遞送禮”、違規(guī)配備和使用公車等行為自查自糾，督促黨員干部筑牢思想防線，增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)和法律意識(shí)，讓鐵紀(jì)“長(zhǎng)牙”、發(fā)威，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守初心。
緊盯重點(diǎn)領(lǐng)域治未病。重點(diǎn)排查養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)等惠及職工政策落實(shí)過(guò)程中審核把關(guān)不嚴(yán)、管理制度機(jī)制執(zhí)行不到位等問(wèn)題，通過(guò)“清單式”、“列表式”、“透明式”的監(jiān)督方式，以“盯”促改、以“盯”促治，做到抓早抓小、防微杜漸，讓專責(zé)監(jiān)督更精準(zhǔn)、更聚焦、更有力地滲透到公司內(nèi)部各個(gè)部門科室。
建設(shè)“清朗單位”護(hù)民利。針對(duì)職工群眾心心念念的“身邊之事”，聚焦職工群眾反映強(qiáng)烈的重點(diǎn)問(wèn)題深入開(kāi)展“拉網(wǎng)式”排查，公司組織不同崗位黨員代表、職工群眾代表30余人召開(kāi)座談會(huì)、意見(jiàn)征集和問(wèn)卷調(diào)查。通過(guò)自查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題4條，及時(shí)建立問(wèn)題清單及整改措施，圍繞職工“建議項(xiàng)”，推動(dòng)完善應(yīng)民聲。
下一步，該公司紀(jì)委將堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，始終牢記紀(jì)檢監(jiān)察的職責(zé)使命，著力整治職工群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展不斷筑牢紀(jì)律屏障。
