百日安全生產(chǎn)行動開展以來，柴家溝井上下牢固樹立“人民至上、生命至上”的安全發(fā)展理念，認真落實礦業(yè)公司及礦井“喜迎二十大、奮戰(zhàn)四季度、全力保安全”百日安全生產(chǎn)行動各級會議精神，充分發(fā)揮“勤快嚴實精細廉”工作作風，持續(xù)加強作風建設，保障礦井安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定。
加強制度建設，促進規(guī)范管理。該礦以制度建設為抓手，在百日安全生產(chǎn)行動期間，及時制定下發(fā)《關于2022年百日安全生產(chǎn)行動期間加強干部作風紀律工作的通知》文件，完善了各項管理制度，形成以制度規(guī)范管理，以管理促成效的長效機制。同時，要求各黨支部嚴格貫徹落實各項制度，切實加強教育培訓，提高黨員干部職工綜合素質，增強理想信念，以真干實干的精神確保安全生產(chǎn)工作持續(xù)向好。
強化作風建設，嚴把紀律關口。該礦將副總師以上領導、生產(chǎn)部門管理人員及“四員兩長”入井跟班帶班，各區(qū)隊黨政領導周末“雙帶班”督查等情況列入“鋼規(guī)”。礦人力資源部嚴格制定入井管理辦法，規(guī)定了入井數(shù)量及時長，礦紀委嚴把考核關，從領導干部帶班下井作業(yè)時間、與職工同上同下等方面，進行了嚴格的督導檢查與考核，強化了干部作風建設，對入井時間不足、不能與職工做到同上同下的領導干部，運用“四種形態(tài)”從嚴監(jiān)督執(zhí)紀。
強化精準監(jiān)督，嚴格檢查問責。該礦紀委堅持“抓早、抓小、抓嚴、抓常、抓長”，圍繞節(jié)日期間安全生產(chǎn)、疫情防控、民生保障、作風建設等重點工作部署落實，強化全面監(jiān)督和專責監(jiān)督。認真落實中秋國慶期間緊盯“四風”問題，加大對關鍵崗位、關鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視力度，持續(xù)狠剎享樂主義奢靡之風。同時采取“123”作風整頓工作法，持續(xù)加強作風整頓，做到當天檢查當天通報，對檢查中發(fā)現(xiàn)干部不作為、制度執(zhí)行不力等現(xiàn)象的，嚴肅問責，切實擰緊作風建設 “發(fā)條”。
