今年以來，東坡礦著力加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，進(jìn)一步弘揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，為礦井營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境。
強化教育滲透，打好廉政“預(yù)防針”。該礦利用廣播、電子屏、班子會等形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央“八項規(guī)定”、公司“十五條禁令”和習(xí)近平總書記在十八屆中央紀(jì)委五次全會上的講話精神，教育和引導(dǎo)黨員干部牢固樹立紀(jì)律和規(guī)矩意識，在守紀(jì)律、講規(guī)矩上作表率。同時，開展“節(jié)日廉政溫馨提醒”活動，每逢節(jié)日給全礦干部發(fā)送短信，提示廉政的重要性，做到警鐘長鳴。
強化監(jiān)督檢查，念響廉政“緊箍咒”。加大對各科部室、各基層監(jiān)督檢查的力度，以“考評體系科學(xué)化、指標(biāo)設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)化、落實責(zé)任程序化、結(jié)果運用約束化”的考核方式，切實履行監(jiān)督、問責(zé)等工作職責(zé)，做到關(guān)口前移，防微杜漸，剎住各種不正之風(fēng)。此外，組織黨員干部簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書、個人承諾書，將廉政建設(shè)責(zé)任細(xì)化落實到崗到人，有效豐富和完善了廉政責(zé)任體系。
強化制度建設(shè)，筑牢廉政“防火墻”。結(jié)合實際健全完善廉政風(fēng)險防控考評機制，進(jìn)一步明確各崗位職責(zé)，做到責(zé)任到崗到人，真正實現(xiàn)以制度管人、管事，形成“內(nèi)部調(diào)控有制度、崗位操作有規(guī)程、監(jiān)督考核有依據(jù)”的風(fēng)險防范管理體系。將全礦管理干部個人5%的工資納入風(fēng)險防控范圍考核之中，實現(xiàn)了黨風(fēng)廉政風(fēng)險防控的常態(tài)化、長效化。
