隨著踐行“三嚴三實”專題教育的深入開展，陳家山礦充分發(fā)揮制度建設在規(guī)范權力運行、預防和懲治腐敗中的基礎性作用，通過樹“廉思”、定“廉規(guī)”、察“廉情”、督“廉行”，做實“廉”字大文章，積極營造礦井風清氣正、廉潔高效的發(fā)展環(huán)境，為礦井和諧穩(wěn)定發(fā)展提供了良好的作風保證。
樹“廉思”。該礦按照黨員干部“三嚴三實”的要求和公司黨風廉政建設暨紀檢監(jiān)察工作會議精神，深化開展黨規(guī)黨紀教育、案例警示教育、預防職務犯罪教育、廉德教育，通過支部政治理論集中學習、座談討論會等多種形式，針對性開展黨風廉政教育，牢筑拒腐防變的思想防線。同時，充分發(fā)揮礦區(qū)廣播、電子大屏、板報等作用，深入開展黨員干部廉政宣傳教育，并結合實際積極開展讀書思廉、家庭助廉等廉潔文化活動，大力宣傳廉潔從業(yè)先進事跡，充分發(fā)揮典型的示范引領作用，以勤廉榜樣強化示范教育，凝聚企業(yè)發(fā)展的正能量，在全礦營造一種廉潔奉公、風清氣正的良好氛圍。此外，針對新聘干部、重點崗位工作人員積極開展集體廉政談話、廉潔從業(yè)教育，把反腐倡廉教育貫穿于干部的培養(yǎng)、選拔、管理、使用各個環(huán)節(jié)，全方位、多角度促使各級領導嚴于律已，筑牢廉政思想防線。
定“廉規(guī)”。該礦不斷加強廉政體制機制的創(chuàng)新，通過依法確定權力、科學配置權力、制度約束權利、陽光使用權力、全力監(jiān)督權力、嚴懲濫用權力作為新形勢下黨風廉政建設和反腐敗標本兼治的重要途徑，努力構建防腐長效機制，并通過一系列舉措，定“廉規(guī)”，強化“廉能”。礦黨委把黨風廉政建設不斷融入到各部門的工作中，切實履行黨風廉政建設的主體責任，樹立不抓黨風廉政建設就是失職的意識。同時，加大工作問責力度，堅持有錯必究、有責必問，建立健全各級領導干部黨風廉政建設定期述職、約談匯報和誡勉談話制度，對黨員干部身上的問題做到早發(fā)現、早提醒、早糾正，防止小問題演變成大問題。大力推行陽光企務舉措，進一步創(chuàng)新實行黨務公開清單制，把企業(yè)的“三重一大”、特別是關乎職工家屬切身利益的重要文件、重大決定等，以列出清單的形式定期或不定期進行公開，實現決策公開、管理公開、服務公開和結果公開，不斷完善公開的內容、形式、監(jiān)督管理模式，充分保障干部職工家屬的知情權、參與權和監(jiān)督權，促進民主監(jiān)督，營造干部清正、部門清廉、礦風清明的發(fā)展環(huán)境。
察“廉情”。該礦嚴肅整治“干部不廉、干部不為”的問題，按照“三嚴三實”的要求，全力營造公道正派、弊革風清的用人環(huán)境。以重大節(jié)假日為突破口，采取定期不定期、明察暗訪等方式，對各部門、各單位執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、公司“四條禁令”情況進行監(jiān)督檢查。同時，積極暢通紀檢監(jiān)督信訪舉報渠道，完善來電、來訪、來信違規(guī)違紀案件舉報渠道，加大職工群眾監(jiān)督舉報力度，廣集民意、體察“廉情”。加強對各級干部執(zhí)行帶班下井、“三走到、三必到”等方面的監(jiān)督檢查，對檢查出的問題進行監(jiān)督整改，并對相關責任人進行問責，不斷促進干部轉變作風，提升執(zhí)行力。
督“廉行”。對于各類違規(guī)違紀案件，該礦堅持“零容忍”的態(tài)度，嚴肅查辦干部違反中央八項規(guī)定以及煤炭銷售、工程建設、物資采購、招標投標等領域和吃拿卡要、克扣職工工資、損害職工切身利益等違規(guī)違紀案件，積極構建集黨紀監(jiān)督、效能監(jiān)督、審計監(jiān)督、職工代表監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督等于一體的“大監(jiān)督體系”，重點加強對領導干部特別是“一把手”和關鍵崗位、關鍵部門的監(jiān)督。此外，對于紀檢監(jiān)察部門，進一步加強其隊伍素質建設，提高監(jiān)察人員履職能力，一方面加強紀檢干部業(yè)務理論學習，堅持在學習中提高認識，在工作中鍛煉能力，全面提高圍繞中心、服務大局、遵紀守法、依法履職的能力；另一方面，全面強化紀檢部門轉職能、轉方式、轉作風的作風行為，要求其突出主業(yè)、明確主責、加強主力，把主要精力集中到紀檢監(jiān)察主要職能上來。同時以紀檢監(jiān)察信息聯動機制為平臺，進一步做好輿情收集、整理、處置、反饋等工作，為督“廉行”打造一支過硬的紀檢監(jiān)察隊伍。
