近期，欣榮公司立足電力保障主責主業(yè)，錨定"保安全、優(yōu)服務、促發(fā)展"目標，以"監(jiān)督硬約束"提升"安全軟實力"，為礦井穩(wěn)定供電和企業(yè)高質量發(fā)展筑牢堅實防線。
以學促行，筑牢思想堤壩。該公司建立“第一時間傳達、第一議題學習”機制，通過專題宣講、研討交流等形式，將上級新精神、新要求精準傳遞至黨委班子及各級干部，持續(xù)強化“四個意識”。常態(tài)化開展政治紀律教育，引導黨員干部自覺將政治監(jiān)督要求內化于心、外化于行，夯實接受監(jiān)督的思想根基。
以案示警，敲響紀律警鐘。深入學習中省紀委典型案，聚焦“身邊事”教育“身邊人”。定期召開專題警示教育會、組織廉政黨課，用“看得見、摸得著”的案例剖析，讓紀律規(guī)矩真正“帶電長牙”，持續(xù)營造風清氣正的監(jiān)督氛圍，時刻警醒黨員干部嚴守紀律紅線。
研析共進，壓實廉政責任。公司紀委牽頭，圍繞黨風廉政建設難點問題，定期與各部門黨政負責人開展“頭腦風暴”，從業(yè)務與廉政融合視角剖析風險隱患，推動班子成員主動扛起“一崗雙責”，將廉政建設深度融入分管領域工作，從源頭筑牢防腐拒變防線。
談心聚力，凝聚發(fā)展合力。推行黨員常態(tài)化談心談話制度，搭建“講真話、解心結”的溝通平臺。通過坦誠交流，督促黨員如實匯報思想、工作和生活狀況，及時化解思想疙瘩，以思想共識激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力。
抓早抓小，防范風險萌芽。秉持“治未病”理念，建立苗頭性問題動態(tài)監(jiān)測機制，通過日常觀察、群眾反饋等渠道，精準捕捉干部思想、作風、紀律上的細微變化，及時開展提醒談話，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，讓“紅臉出汗”成為常態(tài)。
下一步，欣榮公司以“組合拳”式監(jiān)督舉措，將政治監(jiān)督貫穿企業(yè)發(fā)展全過程，為企業(yè)行穩(wěn)致遠筑牢堅實政治保障。
