所屬各單位黨委及直屬黨總支：
為了切實抓好黨風廉政建設責任制的落實，形成齊抓共管、總體推進的工作格局，為構(gòu)建適合銅煤特點的懲防體系奠定基礎，根據(jù)黨風廉政建設責任制考核辦法的相關(guān)規(guī)定，公司黨政決定對所屬各單位2012年黨風廉政建設責任制落實情況進行檢查考核，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、組織領(lǐng)導
公司成立2012年黨風廉政建設責任制落實情況檢查考核工作領(lǐng)導小組。
組 長：黃 河 宋志剛
副組長：劉啟科 徐 捷
成 員：紀 委、監(jiān)察室、黨委辦公室、組織部、宣傳部、人事部、審計部、財務部、總經(jīng)理辦公室、礦區(qū)工會的負責人。
二、考核時間
檢查考核工作分三個階段進行，從2012年10月25日開始，至11月30日結(jié)束。
10月25日至11月5日，為各單位自查、總結(jié)階段；
11月5日至20日，為檢查考核階段；
11月20日至30日，為總結(jié)評定階段。
考核的具體時間由檢查組聯(lián)系安排。
三、考核辦法及內(nèi)容
考核采取聽、看、查、召開座談會、走訪調(diào)查、民主測評、定量打分、定性分析等辦法，實行百分制考評。聽：聽取各單位自查情況匯報；看：看現(xiàn)場，實地了解掌握情況；查：查有關(guān)黨風廉政建設責任制目標、任務和措施落實情況的各類資料；召開座談會，廣泛征求職工對領(lǐng)導班子、成員廉潔自律和落實黨風廉政建設責任制及反腐倡廉工作的意見、建議，并進行測評。
四、考核要求
1. 各單位黨政要高度重視，精心安排好這次考核，按時完成單位自查，總結(jié)和報告工作。要充分做好自查和資料整理工作，所提供的文件、資料，必須真實、可靠、準確，做到有做法、有依據(jù)。要形成規(guī)范的黨政領(lǐng)導班子自查書面匯報材料，匯報材料所涉及的內(nèi)容要有據(jù)可查，在檢查時向檢查考核組作出詳實的匯報。
2.召開座談會和民主測評，應組織15至30人（職工代表、離退休干部、技術(shù)人員和各類管理人員），進行座談和測評。
3、檢查考核總分為100分，考核工作的聽、看和召開座談會、民主測評占40%；查資料占60%，在黨風廉政建設工作中有創(chuàng)新、有成熟做法，受到上級獎勵的，酌情增加3-5分。
4.各單位在對今年黨風廉政建設和反腐敗工作進行總結(jié)時，要結(jié)合本單位實際，提出2013年黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作的建議或設想，在考核時進行匯報。
5.各單位黨政領(lǐng)導班子和領(lǐng)導成員要認真總結(jié)，就本年度落實黨風廉政建設責任制情況寫出專題報告，于12月10日前，以本單位黨政正式文件報送公司黨政和公司紀委、監(jiān)察室。
附件：1.黨風廉政建設責任制考核標準
2.黨政領(lǐng)導班子及成員黨風廉政建設狀況民主測評表
