近年來，玉華煤礦發(fā)揮集團級廉潔文化進區(qū)隊示范作用，采取“四注重四推進”舉措，守正創(chuàng)新全面推動廉潔文化進區(qū)隊走深走實。
注重制度建設，推進規(guī)范運行。堅持以建立和完善監(jiān)督制約機制為目標，突出事前、事中、事后三個環(huán)節(jié)加強廉潔教育監(jiān)督、執(zhí)紀問責，用制度約束行為，以行為規(guī)范實現(xiàn)文化落地。堅持定期開展廉潔文化建設專題會、黨課、廉潔文化活動等，組織學習集團、礦業(yè)公司、礦廉潔文化建設相關制度等內(nèi)容，統(tǒng)一思想、目標、考核標準。結合“紀律教育宣傳月活動”、節(jié)日期間嚴肅正風肅紀等，礦班子成員深入各自分管單位開展集體廉潔提醒談話129場次?；鶎訂挝稽h政負責人，堅持每月各開展2人次以上廉潔提醒談話，常敲警鐘治“未病”。礦紀委每月不少于2次、不定期深入基層區(qū)隊，就黨務、隊務公開等情況“零距離”和干部職工進行交談，全方位、多角度收集問題線索。各黨支部紀檢委員、黨風廉政監(jiān)督員、職工群眾代表，常態(tài)化做好本區(qū)隊黨務、隊務公開的日常監(jiān)督，并定期向礦紀委匯報、向職工群眾通報監(jiān)督落實情況。通過織密監(jiān)督網(wǎng)、完善監(jiān)管措施，扎牢“不能腐”的籠子。
注重文化設計，推進精品創(chuàng)作。按照廉潔文化建設長期規(guī)劃、年度活動實施方案、月度活動計劃安排，編集成具有玉華特色的《廉潔文化手冊》、《廉潔文化書畫冊》、《廉潔文化格言冊》等教育讀本；圍繞反腐倡廉主題，完成《廉潔護航》宣傳片、《奶奶的小木匣》廉潔微視頻拍攝，組織排練廉潔家風小品劇《“疫”路牽掛》，選用內(nèi)部職工自導自演，以“弘揚紀檢干部浩然正氣”精神風貌的廉潔微電影《忠誠》，榮獲陜煤集團“清廉中國微視頻”三等獎。每季度定期開展一次廉潔文化教育學習培訓活動，組織觀看《永遠在路上》《零容忍》《一抓到底正風紀》等警示教育片85場次，組織參與黨規(guī)黨紀學習測試622人次，有效提升了黨員干部廉潔自律意識。圍繞“揚優(yōu)良家風?樹國企清風”專題欄目、“德潤陜煤”家風建設系列活動，組織黨員干部赴照金紅色革命教育基地、公司廉潔教育展室等地，接受廉潔教育20場次，征集廉潔稿件300余篇、家書89封、寄語309條、書畫作品280余幅、理論文章170余篇，通過開展一系列活動，有效增強了廣大黨員干部拒腐防變的能力。
注重陣地建設，推進全員參與。充分發(fā)揮礦內(nèi)廣播、電視、電子屏、櫥窗等宣傳陣地作用，大力營造廉潔文化氛圍。開設廉潔文化“微課堂”145期、邀請知名學者教授到礦專題紀律教育授課18場次。利用礦內(nèi)廣播、室外LED屏、QQ群、微信群，適時播放黨規(guī)黨紀條例、廉潔文化宣傳節(jié)目、革命傳統(tǒng)教育內(nèi)容。固本創(chuàng)新，拓展覆蓋面。在繼打造綜掘三隊、綜掘五隊先期廉潔文化示范點的基礎上，為其余區(qū)隊購置書柜、投影儀等日常學習教育必要的硬件設備。設計更新生產(chǎn)、生活區(qū)廉潔文化展板、廉潔警句牌匾、家風系列宣傳牌板200余塊、廉潔提醒桌簽120個。每季度分批組織干部及家屬參觀廉潔文化展室接受教育，把廉潔文化融入到日常工作和家庭生活之中。
注重考核評比，推進示范表率。按照“黨委有機制、基層全推進、支部有特色”目標要求，堅持將廉潔文化“進區(qū)隊”同黨支部標準化建設工作同部署、同落實、同檢查、同考核。采取月初下發(fā)任務清單、月中督導檢查、月底考核通報、半年評比、年度表彰的方式，一手抓先進評定激勵,一手抓軟弱渙散整頓提升, 全力解決“中間狀態(tài)”。2022年，充分發(fā)揮已有示范點的輻射帶動作用，全面推進廉潔文化“進區(qū)隊”，通滅區(qū)、綜掘二隊等基層各單位，結合實際，制定辦法，通過創(chuàng)作廉潔文化折扇、張貼廉潔書畫、制作廉潔文化短視頻等，各顯神通，亮點紛呈,形成了“學比趕超”先進的良好工作氛圍。
