玉華礦以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，結合自身工作實際，把“加強作風建設、嚴格責任追究”作為黨風廉政建設的重點工作來抓，進一步明確崗位責任，加大干部問責制，有力促進了干部作風轉變，全礦上下形成人心思進、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍
該礦在黨員干部中發(fā)起了“讀故事，省自身”活動，以座談會交流的形式進行廉政教育，凈化心靈，增強廉政意識和防范能力，營造以廉為榮、以廉為美的廉政文化氛圍。該礦還注重發(fā)揮宣傳平臺作用，在礦內部開辟“廉政建設”、“廉潔從業(yè)公開承諾”等專欄，加大宣傳，擴大影響，增強宣傳教育效果，筑牢廉政根基。同時，該礦還把廉政工作延伸到家庭、擴展到“八小時”以外，弘揚“以德治家，以廉養(yǎng)家”的廉潔家庭文化，充分發(fā)揮家庭在反腐倡廉中的特殊作用，共同構筑堅強的反腐倡廉防范體系。
該礦還成立了廉潔風險防范管理工作領導小組，隨時對礦各基層單位落實黨務公開的及時性、規(guī)范性進行監(jiān)督。同時，礦紀委組織相關部門以不定時、不定單位、不打招呼的方式直接深入各基層單位進行明察暗訪，對各單位工資、獎金、罰款、經費支出等公開情況進行督察。此外，針對少數(shù)職能部門辦事效率不高、工作作風不扎實，職工群眾評議“滿意度”低的科室，在全礦給予通報批評，并對相關科室負責人進行誡勉談話。在此基礎上，還就職工群眾集中反映的機關門難進、臉難看、話難聽；機關干部工作作風漂浮、辦事效率低等方面的不良作風問題進行了限期整改。
