2023年以來，華遠項目部深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，始終扛穩(wěn)抓牢全面從嚴治黨政治責(zé)任，把加強黨風(fēng)廉政建設(shè)作為增強企業(yè)競爭力來抓，深化清廉國企建設(shè)，堅持一手抓教育一手抓監(jiān)督，持之以恒正風(fēng)肅紀，筑牢作風(fēng)建設(shè)堤壩，營造出風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)和廉潔從業(yè)的良好氛圍。
提高政治站位強認識，“兩個責(zé)任”落實更加自覺。謀劃部署到位。召開黨風(fēng)廉政建設(shè)暨紀檢監(jiān)察工作會，貫徹落實公司決策部署，簽訂目標責(zé)任書，覆蓋率100%。責(zé)任分解到位。完善“兩個責(zé)任”“一崗雙責(zé)”責(zé)任清單，制定了機關(guān)部門責(zé)任清單，分解目標管理責(zé)任到人。督導(dǎo)檢查到位。做實政治監(jiān)督和日常監(jiān)督，對重點工作、重點事項全覆蓋、全方位監(jiān)管檢查，每年檢查2次以上。
拓展監(jiān)督載體提質(zhì)效，黨內(nèi)日常監(jiān)督更加細實。緊盯關(guān)鍵少數(shù)。與“一把手”和機關(guān)部門負責(zé)人談心談話43人次、黨員干部參觀公司反腐倡廉教育展館60人次，推動“關(guān)鍵少數(shù)”示范帶動“絕大多數(shù)”。緊盯隊伍建設(shè)。對干部選用工作進行全過程參與式監(jiān)督，回復(fù)選人用人黨風(fēng)廉政意見22人次。三是緊盯問題線索。全面挖掘線索，即收即辦、動態(tài)處置集中整治問題線索，規(guī)范受理群眾信訪舉報5件，辦結(jié)5件。
緊抓巡察整改促發(fā)展，工作規(guī)范化水平再上臺階。從嚴從實對照集團公司黨委巡察反饋問題，主動認領(lǐng)40項整改任務(wù)，制定98條整改措施。3次通報日常整改推進情況，修訂新增內(nèi)控管理制度11個，問題全部整改銷號，有效促進了工作規(guī)范合規(guī)管理。
鍥而不舍強作風(fēng)樹新風(fēng)，時代新風(fēng)正氣更加充盈。聚焦關(guān)鍵節(jié)點召開廉政警示教育會議6次，觀看警示教育片、學(xué)習(xí)典型案例。印發(fā)糾“四風(fēng)”樹新風(fēng)工作提醒6次，編印系列典型案例6次，建好用好“清廉國企—廉潔宣教群”，有效教育引導(dǎo)黨員干部自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定。緊盯節(jié)日期間易發(fā)問題，緊盯餐飲浪費問題等問題開展監(jiān)督檢查20余次。深化紀律作風(fēng)保障安全生產(chǎn)督導(dǎo)檢查30余次。
深化專項整治除頑疾，為群眾辦實事成果顯著。將職工群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題集中整治、違規(guī)吃喝問題專項整治作為落實“兩個責(zé)任”的重要內(nèi)容，組織推進會2次，動態(tài)梳理排查11次，整改執(zhí)行制度不規(guī)范不到位問題6個。小切口回應(yīng)職工群眾關(guān)切，用心用情辦成職工群眾可感可及民生實事78件。
厚植廉潔文化強根基，風(fēng)清氣正氛圍更加濃厚。豐富廉潔文化活動。傳承踐行清廉家風(fēng)家規(guī)，廉潔家訪、家風(fēng)家教主題黨日、“老中青”座談會等常態(tài)化開展。拓寬廉潔文化陣地。建成“紅色物業(yè)·清風(fēng)潤家”系列廉潔文化廊亭墻20余處。拍攝廉潔微黨課2部，征集廉潔作品70余篇幅。在各級媒體刊登黨風(fēng)廉政建設(shè)新成效信息200余篇，有力弘揚了主旋律，傳播了正能量，營造了風(fēng)清氣正的良好氛圍。
