公司黨委書記黃河在二季度黨委書記例會
暨“加快發(fā)展、振興銅煤”解放思想大討論活動
動員會上的講話（提綱）
（2011年4月28日）
同志們：
我們今天這次會議，既是一次黨委書記例會，也是一次開展“加快發(fā)展、振興銅煤”解放思想大討論活動的動員會。會議的主要任務是，認真貫徹落實黨的十七屆五中全會、集團公司工作會和我公司“三會”精神，深入學習實踐科學發(fā)展觀，以“加快發(fā)展、振興銅煤”為主題，動員各級組織和廣大干部職工解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，扎實推進新一輪思想大解放，全力推動銅川礦業(yè)公司實施二次創(chuàng)業(yè)，加快發(fā)展，振興銅煤，為全面完成公司“十二五”規(guī)劃的各項目標任務而努力奮斗。
上面，水利局長宣讀了《關于在全公司開展“加快發(fā)展、振興銅煤”解放思想大討論活動的實施方案》；耀輝副總對公司“十二五”規(guī)劃的起草情況以及規(guī)劃的核心內(nèi)容進行了說明；金華山礦、奧博公司、供應處和機關工委4個單位作了大會發(fā)言。希望各單位、各部門回去后，認真做好這次會議精神的學習、宣傳、貫徹和落實工作。
下面，我圍繞開展解放思想大討論活動以及當前的重點工作講幾點意見，供參考。
一、充分認識開展“加快發(fā)展、振興銅煤”解放思想大討論活動的重大意義
開展這次解放思想大討論活動，是公司黨政根據(jù)新形勢新任務的要求、立足當前實際、著眼“十二五”長遠發(fā)展而作出的重要決策。各單位、各部門要從戰(zhàn)略和全局的高度，全面領會和準確把握解放思想的重大意義和深刻內(nèi)涵，緊密聯(lián)系公司改革發(fā)展實踐和廣大干部職工的思想實際，迅速在全公司掀起新一輪解放思想的熱潮。
首先，開展“加快發(fā)展、振興銅煤”解放思想大討論活動，是順應集團公司快速發(fā)展的需要。當前，我公司正處在“十二五”發(fā)展新的歷史起點上，面臨著前所未有的機遇和挑戰(zhàn)。一方面集團公司的不斷發(fā)展壯大，特別是隨著集團公司“振興老區(qū)、二次創(chuàng)業(yè)”規(guī)劃的逐步推進，為我公司的發(fā)展帶來了難得的機遇。2010年集團公司煤炭產(chǎn)銷量雙雙突破億噸大關，實現(xiàn)銷售收入500多億元，提前完成了省委省政府確定的 “十一五”目標任務。到“十二五”末，集團公司規(guī)劃煤炭產(chǎn)能確保突破1.5億噸，力爭達到2億噸，銷售收入確保實現(xiàn)1500億元以上，力爭達到 2000億元，利稅突破500億元，力爭實現(xiàn)“十二五”末比“十一五”翻兩番的目標，有望躋身世界500強。集團公司將“穩(wěn)定渭北老區(qū)”的定位改為“振興渭北老區(qū)”，制定了振興渭北老區(qū)戰(zhàn)略規(guī)劃，并特別關注和支持“老區(qū)振興”項目的推進。這些必將為我公司的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、可持續(xù)發(fā)展帶來難得發(fā)展機遇和良好的發(fā)展條件。另一方面集團內(nèi)部兄弟單位的快速發(fā)展給我們帶來了巨大的壓力和挑戰(zhàn)。澄合局將加快山陽、西卓子等井田的開發(fā)，規(guī)劃到“十二五”末煤炭產(chǎn)能達到2000萬噸。韓城局將開發(fā)王峰井田建設。蒲白局也將開發(fā)白水深部井田建設。陜煤建司也將開發(fā)內(nèi)蒙古納林河項目建設，煤炭產(chǎn)能進一步提高。正如華煒董事長在今年集團工作會上講的：“這些項目將改變渭北老礦區(qū)的命運”。集團公司的飛速發(fā)展、渭北老區(qū)兄弟單位加快外延發(fā)展的思路和目標，讓我們強烈地感受到當前的形勢不僅喜人更是逼人。如何適應集團公司以及渭北老礦區(qū)快速發(fā)展步伐，在新的起點上實現(xiàn)我們銅川礦業(yè)公司的二次振興和超常規(guī)發(fā)展，已經(jīng)是擺在我們面前的一個重要課題。搶抓機遇、加快發(fā)展，關鍵在解放思想，出路在解放思想，動力也在解放思想。不解放思想、不發(fā)展就要落后，維持現(xiàn)狀也是落后。解放思想是時代的呼喚、上級的要求、職工的期待，更是我們政治責任、政治勇氣和政治智慧的體現(xiàn)，刻不容緩，時不我待。
第二， 開展“加快發(fā)展、振興銅煤”解放思想大討論活動，是公司實現(xiàn)安全發(fā)展、科學發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展的需要。近幾年來，公司上下堅持以科學發(fā)展為主線，瞄準實現(xiàn)安全與穩(wěn)定“雙零”目標，從加強基礎工作入手，大力實施管理創(chuàng)新，積極創(chuàng)建學習型企業(yè)，努力推進安全、穩(wěn)定、充滿活力的和諧礦區(qū)建設，各項工作穩(wěn)步推進、全面發(fā)展。煤炭生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，原煤產(chǎn)量連續(xù)五年突破千萬噸；礦井技術(shù)裝備水平明顯提高，安全生產(chǎn)條件得到較大改善，安全形勢穩(wěn)定發(fā)展；職工收入大幅提高，礦區(qū)面貌和職工精神風貌大為改觀，礦區(qū)文明建設協(xié)調(diào)發(fā)展，實現(xiàn)了“十一五”規(guī)劃的圓滿收官。但是，在看到成績的同時，也必須清醒地認識到，我公司的可持續(xù)發(fā)展即今后如何發(fā)展、安全發(fā)展和科學發(fā)展是擺在我們面前的一個十分迫切的問題。當前，我公司發(fā)展主要面臨三大壓力，一是安全壓力大。北區(qū)礦井自然災害嚴重，煤、油、氣共生，水、火、瓦斯俱全，“一通三防”管理難度大。隨著下石節(jié)、陳家山礦陸續(xù)進入二水平開采，安全生產(chǎn)管理的難度進一步加大。東區(qū)礦井地質(zhì)條件復雜，生產(chǎn)戰(zhàn)線長，環(huán)節(jié)多，隱患多。二是穩(wěn)定壓力大。由于我局是一個老局、大局，歷史的、現(xiàn)實的、顯現(xiàn)的和潛在的不穩(wěn)定因素仍然不少。這些都將給我們的平安穩(wěn)定和諧礦區(qū)建設工作帶來很大壓力和挑戰(zhàn)。三是發(fā)展壓力大。我局成立50多年來，相繼有6個礦11對礦井因資源枯竭而衰老報廢。東區(qū)礦井可采資源量有限，部分礦井可供綜采開采的區(qū)域已十分有限，煤炭資源枯竭已是礦井可持續(xù)發(fā)展的最大困難，尋找替代礦井已迫在眉睫。礦區(qū)后備資源嚴重不足，企業(yè)發(fā)展缺乏后勁。這些壓力和差距，雖然是歷史上積累形成的，但深層次的原因卻在于思想觀念上的差距。歸根結(jié)底還是思想解放不夠，缺乏改革創(chuàng)新精神。我們一定要增強危機感、使命感和緊迫感，始終把解放思想貫穿這次大討論活動的全過程，貫穿我公司改革發(fā)展的全過程，堅決摒棄思想保守、因循守舊、小富即安、自我感覺良好、缺乏憂患意識、居危反以為安的觀念，緊緊抓住集團公司快速發(fā)展的難得機遇，圍繞集團公司“振興渭北老區(qū)”的發(fā)展戰(zhàn)略，謀劃好我們銅川礦業(yè)公司的二次創(chuàng)業(yè)，進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，加快發(fā)展，實現(xiàn)銅川礦業(yè)的二次振興。
第三，開展“加快發(fā)展、振興銅煤”解放思想大討論活動，是公司創(chuàng)新發(fā)展理念、全面完成“十二五”規(guī)劃目標任務的需要。根據(jù)集團公司“十二五”規(guī)劃，公司黨政結(jié)合實際確定今后五年發(fā)展的戰(zhàn)略目標是：到“十二五”末，煤炭產(chǎn)能達到2400萬噸，銷售收入達到150億元，職工人均年收入達到10萬元。客觀的講，要實現(xiàn)公司“十二五”規(guī)劃戰(zhàn)略目標，任務十分艱巨。實施二次創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn) “十二五”規(guī)劃奮斗目標，關鍵在解放思想、更新觀念、創(chuàng)新工作。當前，我們要重點研究我公司“十二五”如何發(fā)展、用什么理念引領發(fā)展、用什么方式助推發(fā)展、用什么途徑實現(xiàn)發(fā)展、用什么措施保障發(fā)展等問題。我們只有從解放思想抓起，向解放思想要理念、要思路、要動力、要空間。要通過思想的解放促進觀念的更新和工作理念的創(chuàng)新，努力調(diào)動和激發(fā)公司廣大干部職工的工作激情和創(chuàng)造活力，全面完成“十二五”規(guī)劃目標任務，推動公司改革發(fā)展實現(xiàn)新的跨越。
第四，開展“加快發(fā)展、振興銅煤”解放思想大討論活動，是改善民生、實現(xiàn)“讓職工快樂工作體面生活”奮斗目標的需要。近年來，我們始終堅持把提高職工的生活質(zhì)量和幸福指數(shù)作為我們一切工作的出發(fā)點和落腳點，做到發(fā)展依靠職工，發(fā)展為了職工，讓職工群眾共享企業(yè)改革發(fā)展成果，提出并確立了“讓職工快樂工作、體面生活”的奮斗目標，穩(wěn)步提高職工收入，加大投入力度，大力推進民生工程建設，極大地改善了職工人居環(huán)境，百里礦區(qū)面貌煥然一新，廣大職工的生活質(zhì)量和文化品位大大提升。從縱向比，大家是有目共睹的，我們職工的收入、生活質(zhì)量有了大幅度的提升，職工收入從2005年的1.57萬元，增長到 2010年的5.8萬元，凈增4.2萬元，收入漲幅近三倍。但從橫向比，僅與省內(nèi)同行業(yè)兄弟單位相比，我們還有一定的差距。我們應該清醒地認識到存在的差距，提高職工收入、改善職工生活質(zhì)量任重而道遠，還需要我們付出艱辛的努力，需要我們進一步解放思想，更新觀念，加快發(fā)展，振興銅煤，做大做強銅川煤業(yè)，大幅度提高企業(yè)效益，不斷提高職工收入，扎實推進民生工程建設，才能真正實現(xiàn)“讓職工快樂工作、體面生活”的奮斗目標。
二、扎實有效地開展好“加快發(fā)展，振興銅煤”解放思想大討論活動
這次“加快發(fā)展、振興銅煤”解放思想大討論活動，主題鮮明、目的明確，就是通過大討論把公司上下的思想統(tǒng)一起來，把廣大干部職工的力量凝聚起來，進一步解放思想，著力解決影響公司發(fā)展的主要障礙和問題，推動可持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)新的跨越，全面完成“十二五”規(guī)劃各項目標任務。各單位各部門要按照《實施方案》的具體要求，加強組織領導，制定實施方案，突出重點任務，抓好工作落實，確保解放思想大討論取得實實在在的效果。
(一)把握總體要求,突出重點任務，確保解放思想大討論活動取得實效。這次“加快發(fā)展、振興銅煤”解放思想大討論活動的指導思想是：以黨的十七屆五中全會精神為指導，以貫徹落實科學發(fā)展觀為主題，以轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式為主線，重點研究銅川礦業(yè)公司如何科學發(fā)展、安全發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、高效發(fā)展、和諧發(fā)展的問題。繼續(xù)解放思想，更新觀念，著力解決影響公司改革發(fā)展的思想觀念、發(fā)展思路、措施方法和體制機制等方面存在的突出問題，開拓公司黨員干部的視野和戰(zhàn)略思維，把廣大黨員干部的發(fā)展積極性引導到科學發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展上來，為實現(xiàn)公司各項工作又好又快發(fā)展創(chuàng)造良好條件，提供有力保障。按照這一指導思想的要求，這次解放思想大討論要“突出一個主題”、“抓住兩個重點”、“把握三個環(huán)節(jié)”、“推進四個著力和實現(xiàn)三個新”、“明確十大議題”，從而達到思想解放、重點突破、難題攻克、實效明顯、共謀發(fā)展的目的。
——突出一個主題。就是要突出“深入貫徹落實科學發(fā)展觀”這一主題。把深入貫徹落實科學發(fā)展觀貫穿于大討論活動的全過程，真正落實到行動上，體現(xiàn)到推動工作的效果上。通過解放思想大討論，進一步樹立科學發(fā)展的理念，增強深入貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，著力轉(zhuǎn)變不符合科學發(fā)展的思想觀念，堅決拋棄不符合科學發(fā)展觀要求的經(jīng)驗主義、慣性思維，解決制約科學發(fā)展的突出問題，克服阻礙科學發(fā)展的機制體制障礙，切實把公司改革發(fā)展轉(zhuǎn)到以人為本、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的軌道上來。
——抓住兩個重點。這次大討論活動以公司全體黨員干部職工為對象，以公司機關處室和基層單位科室、區(qū)隊、車間、社區(qū)為單位，以公司副處級以上領導干部，以及安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、科技創(chuàng)新、人力資源管理、黨群工作等崗位上的骨干人員為重點。討論的重點是研究銅川礦業(yè)公司如何加快發(fā)展、科學發(fā)展、安全發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、高效發(fā)展、和諧發(fā)展的問題。
——把握三個環(huán)節(jié)。在活動實施中，不要搞泛泛的議論，不能圖形式、走過場，要把重點放在制定政策措施、解決突出問題、推動實際工作上。具體把握好以下三個環(huán)節(jié)。一是組織好學習動員。各單位各部門要按照《實施方案》的安排部署，制定具體的實施方案，并召開動員大會把開展大討論活動的精神迅速傳達下去，把開展活動的意義、指導思想、總體要求、主要任務和方法步驟向廣大黨員干部講清楚、說明白，引導廣大黨員干部充分認識開展解放思想大討論活動的重要性和必要性。二是征集好意見和建議。各級領導干部要帶頭征求意見，黨員干部要積極主動地開展自查、自糾，切實把制約發(fā)展的問題摸清、找準。同時，要認真梳理意見，查找存在的突出問題，并圍繞查找的問題和干部職工提出的意見和建議有針對性地開展調(diào)研，組織案例討論，制定整改措施。三是抓好總結(jié)考核評議工作。公司活動辦公室將對各單位開展解放思想大討論各階段情況進行考核評議，及時通報評議結(jié)果。要把大討論活動同時納入黨建目標管理和創(chuàng)建“三型六化”學習型企業(yè)范疇進行嚴格考核。各單位要積極探索建立運用大討論成果、深入推進解放思想、推進工作的長效機制。
——推進四個著力，實現(xiàn)三個新。通過開展“加快發(fā)展、振興銅煤”解放思想大討論活動，著力以改革創(chuàng)新的勇氣和膽魄，增強危機意識、憂患意識，克服小富既安、滿足現(xiàn)狀的思想障礙；著力增強創(chuàng)新進取意識、機遇意識、跨越發(fā)展意識，積極主動地為拓展企業(yè)發(fā)展路徑服務；著力破解制約企業(yè)發(fā)展的重大難題，切實為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供有力保障；著力培育勇于擔當、敬業(yè)有為、干事創(chuàng)業(yè)的工作團隊，努力為推進銅煤二次創(chuàng)業(yè)打造高素質(zhì)的干部職工隊伍，以期在解放思想、更新觀念上邁出新步伐；在改革發(fā)展、創(chuàng)新工作上實現(xiàn)新突破；在挖掘企業(yè)發(fā)展?jié)摿?、?gòu)建和諧富裕新礦區(qū)上取得新成效。
——明確十大議題。一是如何適應集團公司大發(fā)展的形勢，如何才能迎頭趕上或盡快接近兄弟單位的發(fā)展步伐；二是公司在爭取接續(xù)資源，增強企業(yè)發(fā)展后勁，提升煤炭產(chǎn)能，促進非煤產(chǎn)業(yè)發(fā)展，加強經(jīng)營管理，增強資金保障力度，提升職工收入方面要采取哪些措施，做好哪些工作？三是在推行安全“零”目標管理方面需要采取哪些措施，做好哪些工作？四是要實現(xiàn)公司黨政提出的穩(wěn)定工作 “零”目標，我們在關注改善民生，建立維穩(wěn)工作長效機制，保持礦區(qū)安定團結(jié)方面需要采取哪些措施，做好哪些工作？五是按照加快企業(yè)科學發(fā)展、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的要求，要擴大公司的經(jīng)濟規(guī)模和盈利空間，我們必須采取哪些措施，做好哪些工作？六是在引入現(xiàn)代管理思想和管理方法方面要采取哪些措施，做好哪些工作？七是在實施科技興企、人才強企工程方面必須采取哪些措施，做好哪些工作？八是我們在節(jié)能減排、環(huán)境保護和建設綠色礦區(qū)方面，特別是在開展節(jié)資降耗活動，貫徹落實公司今年提出的“增收節(jié)支措施五十條內(nèi)容”方面要采取哪些措施，做好哪些工作？九是我們在豐富職工群眾的精神生活，提升礦區(qū)文明程度，實施以“三型六化”建設為特色的文化強企工程方面，必須采取哪些措施，做好哪些工作，才能實現(xiàn)“讓職工快樂工作、體面生活”的奮斗目標。十是在加強黨的建設，轉(zhuǎn)變干部作風，培育高素質(zhì)干部隊伍方面還要采取哪些措施，做好哪些工作？
（二）加強組織領導，強化輿論宣傳，推動大討論活動深入開展
開展這次解放思想大討論活動，是關系我公司當前和長遠發(fā)展的一項重大舉措，各單位各部門要精心組織，周密安排，確保整個活動扎實有效開展。一是要加強領導，落實責任。為開展好這次解放思想大討論活動，公司已成立了領導小組，設立了活動辦公室，領導小組及其工作機構(gòu)要有效運作起來，切實擔負起這項活動的組織、協(xié)調(diào)、指導和督查工作。各單位也要分別成立相應的領導機構(gòu)，主要領導要親自抓、負總責，并明確一名分管負責同志具體抓，把活動中的每項任務、每個環(huán)節(jié)落實到人、抓緊抓好。有關部門要按照分工，密切配合，通力協(xié)作，扎實做好大討論的各項工作。大討論雖然集中安排時間只有3個月，但這項工作是無止境的，是永久性的課題，要作為長期任務，持之以恒地抓下去。二是要精心部署，創(chuàng)新載體。采取豐富多彩、靈活多樣的方式方法，分組別、分專題開展學習考察、調(diào)查研究活動，請賢問計、廣集民智，富有成效地組織好解放思想大討論活動。要以務實的精神，精心設計活動載體，引導廣大黨員干部職工積極參加，擴大參與面、監(jiān)督面，在全公司迅速掀起解放思想的新熱潮，把公司廣大干部職工謀求發(fā)展的積極性充分調(diào)動起來，把推動發(fā)展的智慧和力量充分激發(fā)出來。三是要加強宣傳，營造氛圍。要動員公司上上下下、方方面面都參與到這次大討論活動中來，圍繞 “加快發(fā)展，振興銅煤”，敞開思路，進言獻策。要開設專版、專欄、專題，及時、準確、全面地報道活動進展情況。要大張旗鼓地樹立一批先進典型，通過典型示范和引導作用，進一步弘揚正氣，努力在干部職工中形成比學趕超的良好氛圍。四是要統(tǒng)籌兼顧，注重實效。開展大討論活動，既要形式多樣、生動活潑，又要聯(lián)系實際、注重實效。各單位、各部門要正確處理解放思想大討論與其他工作的關系，把開展大討論與學習貫徹黨的十七屆五中全會、省委十一屆七次全會、集團公司工作會和我公司“三會”等系列重要會議精神結(jié)合起來，與推進今年的各項工作結(jié)合起來，統(tǒng)籌考慮，合理安排，真正使解放思想大討論的過程成為轉(zhuǎn)變觀念、謀劃思路、完善措施、加快發(fā)展的過程，努力做到開展大討論與推動當前工作兩不誤、兩促進。
三、切實抓好當前重點工作
今年以來，公司上下認真貫徹落實“三會”精神，努力踐行安全與穩(wěn)定“雙零”目標、建設“三型六化”學習型企業(yè)、讓職工快樂工作體面生活三大治企理念，精心組織煤炭生產(chǎn)和銷售，狠抓安全生產(chǎn)，大力推進創(chuàng)建學習型企業(yè)工作，努力維護礦區(qū)穩(wěn)定，各項工作扎實有序進行。一季度，全公司安全生產(chǎn)形勢較好，煤炭產(chǎn)銷雙雙突破300萬噸。經(jīng)營運行質(zhì)量良好，預計到4月底煤炭產(chǎn)量突破400萬噸，同比多產(chǎn)30萬噸；煤炭銷售可完成410萬噸，同比多銷40萬噸；職工收入同比可提高近40%。平安穩(wěn)定和諧礦區(qū)建設穩(wěn)步推進。黨建各項工作有序開展，先后下發(fā)了《深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》、《深入開展黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》和《關于開展“深入基層、深入現(xiàn)場、深入群眾”活動的通知》等文件，召開了公司部分單位創(chuàng)先爭優(yōu)活動推進會和創(chuàng)先爭優(yōu)點評活動，創(chuàng)先爭優(yōu)活動緊貼實際、初顯成效；下發(fā)了《關于開展紀念建黨90周年慶祝活動的通知》，積極安排部署各項慶?；顒?，紀念建黨90周年活動深入開展；狠抓單位型社區(qū)“三有一化”工作，公司黨委被評為銅川市社區(qū)工作先進單位；制定下發(fā)了公司《2011年黨風廉政建設目標任務和措施》、《2011年效能監(jiān)察工作安排的通知》、《關于開展“黨務公開深化年”活動實施意見》等文件，進一步明確了責任，強化了措施落實，黨風廉政建設和黨務公開工作全面展開。與此同時，黨建質(zhì)量管理體系規(guī)范運行，企業(yè)文化建設深入推進，第二屆職工運動會正常、有序舉行，礦區(qū)職工文化體育活動豐富多彩，等等，各個方面工作的總體情況不錯，各項經(jīng)濟指標均好于去年同期。可以說，一季度工作開局良好，成績喜人。廣大干部職工精神煥發(fā)，人心思干。但是，這僅僅是個開局。實施二次創(chuàng)業(yè)，深化企業(yè)改革，保持良好發(fā)展勢頭，全面完成今年各項目標任務，還需要我們各級領導干部振奮精神，堅定信心，創(chuàng)新工作，全面落實各項措施，確保今年各項工作任務的完成。
一是要狠抓安全生產(chǎn)，堅決實現(xiàn)安全“零”目標。對我們銅川礦業(yè)公司來講，安全生產(chǎn)始終是第一位的，抓好安全生產(chǎn)就是最大的效益，就是對集團公司和社會最大的貢獻。公司上下必須牢固樹立“生命至上，安全第一”的理念，堅定實現(xiàn)安全“零”目標的信心和決心不動搖，學習貫徹國務院23號文件以及安全宣講活動精神，認真落實公司“三會”、安全工作會、“一通三防”工作會等會議精神，要始終堅持以“一通三防”為重點，切實把安全管理的重心由“被動應對”向“超前預防”轉(zhuǎn)變，抓緊做好井下“六大系統(tǒng)”的完善和建設，強化安全風險預控，狠抓隱患整改，從嚴落實安全生產(chǎn)責任制和各項安全措施。要進一步加強生產(chǎn)區(qū)隊班組建設，完善崗位作業(yè)標準和操作規(guī)程，健全流程管理體系，不斷提升精細化管理水平，向班組建設要管理、要效益、要安全。黨政工團齊抓共管，堅持開展好多種形式的安全文化創(chuàng)建活動，筑牢安全工作立體防線，確保實現(xiàn)安全生產(chǎn)。
二是要切實抓好平安穩(wěn)定和諧礦區(qū)建設，全力維護礦區(qū)穩(wěn)定。穩(wěn)定是做好一切工作的前提。沒有穩(wěn)定什么工作也干不成。特別是在全國上下以實際行動迎接建黨90周年，以及世界園藝博覽會在西安召開之際，我們一定要把維護穩(wěn)定作為和安全生產(chǎn)一樣的頭等大事，作為我們義不容辭的社會責任，認真貫徹落實省、市和集團公司信訪穩(wěn)定緊急會議精神，扎實落實公司2011年度平安穩(wěn)定和諧礦區(qū)建設工作會精神，高度重視并做好重點群體和重點人的穩(wěn)控工作，進一步暢通信訪渠道，切實加強矛盾糾紛排查化解工作，堅決把問題解決在萌芽狀態(tài)，把矛盾化解在基層。尤其要高度重視民爆器材、易燃易爆等物品的管理工作，強化各個環(huán)節(jié)管理，嚴防涉爆物品流入社會。同時，要進一步加強應急工作，切實抓好各種突發(fā)事件的應急處置工作，確保礦區(qū)形勢穩(wěn)定。各單位組織舉辦的各類群眾性慶典活動，都必須制定完善的安全應急預案，落實好防范措施。
三是要切實開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，為建黨90周年獻禮。創(chuàng)先爭優(yōu)活動是學習實踐科學發(fā)展觀活動的延伸和拓展，是轉(zhuǎn)變干部作風、密切黨群干群關系的必然要求。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，對于激發(fā)各級黨組織和廣大黨員生機活力，推動黨的建設更好地服務公司科學發(fā)展都具有十分重要的意義。各級黨組織和黨員干部要充分認識開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要意義，貫徹落實好3月25日在下石節(jié)礦召開的部分單位創(chuàng)先爭優(yōu)活動推進會精神，切實按照公司黨委關于深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案和黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施辦法的要求，結(jié)合各自實際，精心組織，落實責任，注重實效，扎實開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動。要緊緊圍繞中心、服務大局開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在推動科學發(fā)展中起表率作用；要緊緊圍繞礦區(qū)穩(wěn)定和改善民生開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在促進礦區(qū)和諧發(fā)展中起表率作用；要緊緊圍繞改進機關作風，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在服務基層中起表率作用；要緊緊圍繞提高干部隊伍素質(zhì)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在建設高素質(zhì)干部隊伍中起表率作用。要注重運行質(zhì)量，強化過程控制，持續(xù)改進提高，切實抓好黨建質(zhì)量管理體系的完善和規(guī)范運行，打造黨建工作新亮點。要切實抓好廉政建設，創(chuàng)新工作方式方法，深化黨務公開和廉潔文化建設，狠抓領導干部廉潔自律，貫徹落實好公司黨政提出的“四個禁止”，樹立良好形象，營造風清氣正的工作氛圍，推動各項工作健康、穩(wěn)定發(fā)展。與此同時，要按照公司黨委關于開展紀念建黨90周年慶?；顒拥陌才挪渴?，繼續(xù)組織開展好各類慶?；顒?，舉辦好第二屆職工運動會，承辦好集團公司迎“七.一”文藝匯演，召開好慶祝大會，營造濃厚氛圍。
四是要開展好“三深入”活動，推動各項工作落實。為深入貫徹落實黨的十七屆五中全會和公司“三會”精神，扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進一步加強黨員干部和機關作風建設，確保公司今年各項工作任務全面完成。公司黨委決定，從4月10日至8月底 在全公司黨員領導干部中廣泛開展“深入基層、深入現(xiàn)場、深入群眾”活動。（文件以公司黨發(fā)〔2011〕39號文件下發(fā)各單位）。開展好“三深入”活動，對于充分發(fā)揮好各級黨組織和廣大黨員干部的政治核心、戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，服務基層，服務職工，落實公司“三會”確定的各項目標任務，努力構(gòu)建平安穩(wěn)定和諧礦區(qū)，不斷鞏固公司改革發(fā)展的良好局面具有十分重要的現(xiàn)實意義。各級組織要按照公司黨委關于廣泛開展“三深入”活動的安排部署，制定實施方案，落實工作責任，推動活動深入有效開展。要緊緊圍繞公司“三會”確定的各項目標任務，突出“發(fā)展、管理、改革、規(guī)范、民生”工作重心，以“轉(zhuǎn)變作風抓落實，凝心聚力促發(fā)展”為主題，組織廣大黨員干部深入基層、服務基層，幫助基層群眾解決實際困難，充分發(fā)揮黨員干部的表率作用，推動各級機關工作重心下移，進一步轉(zhuǎn)變干部作風，大力營造風清氣正工作氛圍，不斷把創(chuàng)先爭優(yōu)活動推向深入。公司黨委辦公室、組織部、人事部、紀檢以及機關工委等部門要加強對開展“三深入”活動的督促檢查，推動活動扎實有效開展。要通過開展“三深入”活動，促使公司各項目標任務進一步落實，各級領導干部作風進一步轉(zhuǎn)變，服務基層和職工群眾的意識進一步增強，解決現(xiàn)場問題的能力和工作效率進一步提高，黨群干群關系更加密切，礦區(qū)風清氣正、穩(wěn)定和諧的局面進一步鞏固，為全面完成公司2011年各項目標任務，實現(xiàn)公司“十二五”規(guī)劃的良好開局提供組織保障，夯實群眾基礎。
同志們，我們今天談發(fā)展，確實是需要發(fā)展，應該發(fā)展。發(fā)展是硬道理，不發(fā)展就是落后，不發(fā)展就是退步。我們今天講發(fā)展并不是說我們以前不講發(fā)展，也并不是說我們以前沒有發(fā)展。正是因為在“十一五”期間，在集團公司的正確領導下，在宋局長、杜書記的帶領下，在全局廣大干部職工的共同努力下，煤炭產(chǎn)量累計完成5191萬噸，連續(xù)五年穩(wěn)定在千萬噸以上，比“十一五”時期多出1166萬噸。安全狀況，由“十一五”期間的兩次特大事故，到“十一五”末的百萬噸死亡率為0.18的歷史最好水平。資產(chǎn)總額由“十五”末的42億，增到“十一五”末的95億，翻了一番還多。職工收入由“十五”末的人均1.57萬元，增到5.8萬元，增長了3倍多。“十一五”期間，共建成職工住宅樓159棟，建筑面積79.44萬㎡，相當于建局前50年的總和。以上這些數(shù)字充分證明“十一五”期間我局有了長足發(fā)展，也是在不斷發(fā)展，更是為我們“十二五”發(fā)展打下了很好的基礎，創(chuàng)造了好的發(fā)展環(huán)境。正是因為有水利局長、啟科總工帶領生產(chǎn)、安全、技術(shù)戰(zhàn)線上的同志們，加大投入，夯實基礎，完善系統(tǒng)，提升裝備，大搞安全質(zhì)量標準化建設，打下了一個好的安全基礎。正是因為有薛鳴局長、京敏局長、建利局長帶領經(jīng)營資產(chǎn)戰(zhàn)線的同志們，加強管理，創(chuàng)新理念，搶占市場，改變營銷策略，為我們今后更好的發(fā)展打下了一個好的經(jīng)營基礎。也正是有寶輝局長、志文書記帶領維穩(wěn)、信訪、治安戰(zhàn)線上的同志們緊緊圍繞穩(wěn)定“零”目標做了大量扎實細致、富有成效的工作，保持了礦區(qū)平安和諧穩(wěn)定，為今后的發(fā)展打下了一個良好的社會環(huán)境基礎。以上工作給我們今后發(fā)展積蓄了很大的潛能、奠定了很好的基礎?？梢哉f，“加快發(fā)展、振興銅煤”，我們是有條件的，對此，我們必須堅定信心，要充分利用好往屆領導班子給我們打下的良好基礎，進一步解放思想，更新觀念，厚積薄發(fā)，加快發(fā)展，振興銅川礦業(yè)，努力實現(xiàn)安全穩(wěn)定“雙零”目標、建設“三型六化”學習型企業(yè)、讓職工快樂工作體面生活的共同愿景。
同志們，“境由心造，事在人為”。站在“十二五”新的起點上，面對公司改革、發(fā)展和穩(wěn)定工作的宏偉目標和艱巨任務，只有解放思想，才能形成新思路、拿出新辦法，才能不斷增強我們銅川礦業(yè)公司發(fā)展的動力和活力。讓我們立即行動起來，迅速掀起解放思想大討論的熱潮，在解放思想中統(tǒng)一思想，振奮精神，以新的思想、新的觀念、新的精神狀態(tài)，搶抓機遇，加快發(fā)展，努力開創(chuàng)公司安全發(fā)展、科學發(fā)展、和諧發(fā)展的新局面，為實現(xiàn)公司的二次振興，創(chuàng)建“三型六化”學習型企業(yè)，建設安全、穩(wěn)定、充滿活力的和諧礦區(qū)而努力奮斗。
謝謝大家！
編輯：劉孝文
