為了確保公司全年安全生產各項目標的實現(xiàn)，切實加強節(jié)日期間黨員干部的廉潔自律工作，堅決制止各種不正之風和奢侈浪費行為，由紀委監(jiān)察室牽頭，組織、人事、安監(jiān)部門參與，組成監(jiān)督檢查組，本著精干高效的原則，就各生產礦井在節(jié)日期間的值班帶班及《五要五不準》紀律落實情況進行了監(jiān)督檢查，現(xiàn)將有關情況通報如下:
(一)各單位督查情況
1、經在井口信息站，調度室等地方查看原始記錄及相關資料，八個礦井副總以上領導下井帶班都能嚴格按制度執(zhí)行，能及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時解決處理、及時報告，帶班質量較高。各單位黨政主要領導節(jié)日期間均堅守工作崗位，個別領導因事離礦均按要求向公司有關領導履行了請假手續(xù)，事后及時返礦。
2、節(jié)前，各單位通過班子會、調度會、中干會，多次學習公司黨政關于確保今年后140天安全生產的8項紀律規(guī)定、“四改進四倡導”具體要求及廉潔過雙節(jié)的“五要五不準”紀律規(guī)定等內容，提高了各級黨員干部對搞好安全生產、糾正不正之風和廉潔過節(jié)重要性的認識。
3、公司黨委中心組9月30日下午集體學習會后，當日下午，奧博集團、鐵運公司、供電公司、玉華煤礦4個單位及時傳達了會議精神。次日一早，陳家山、下石節(jié)、王石凹、金華山、徐家溝、鴨口、東坡等單位分別召開會議，學習《中紀委關于八起違反八項規(guī)定典型問題的通報》和公司黨委書記王蓬同志的重要講話精神。按照集團公司董事長、黨委書記華煒的批示和礦業(yè)公司總經理、局長宋志剛、黨委書記王蓬的要求，各單位以中紀委通報的典型問題為例，警示大家把八項規(guī)定及公司“四改進四倡導”具體要求內化于心、外化于行。各單位結合實際，就轉變作風、厲行節(jié)約、制止奢侈浪費和廉潔過節(jié)對黨員干部提出了具體要求。
4、節(jié)日期間，各單位均成立了以黨政主要領導任組長，相關部門參與的作風紀律督查組，全面督查紀律規(guī)定的落實情況。從督查情況看，各單位未發(fā)現(xiàn)在工作期間玩游戲、玩忽職守、奢侈浪費、公車私用、違反“五要五不準”紀律規(guī)定的人和事，各級管理人員堅守崗位，均處于認真工作的良好狀態(tài)。
5、個別礦下井帶班領導升井后記錄填寫不規(guī)范，忘記填寫升井時間，此類問題已現(xiàn)場糾正。
（二）公司機關督查情況
從1號至7號，在不定時間、不打招呼的情況下，機關督查組先后6次對機關各部門的值班情況進行了督查。
1、各部門能夠認真貫徹落實公司黨政關于確保今年后140天安全生產的8項紀律規(guī)定，公司“四改進四倡導”具體要求，廉潔過雙節(jié)“五要五不準”紀律規(guī)定等內容。
2、各部門均能按照公司要求安排值班人員，有些業(yè)務處室因工作需要全部在崗。機關工作人員能自覺遵守上班時間，未發(fā)現(xiàn)遲到、早退現(xiàn)象，未發(fā)現(xiàn)從事與工作無關的事項，未發(fā)現(xiàn)吃拿卡要及相互走訪、宴請等活動。
存在問題：在督查中，個別部門有值班人員，但沒有在調度室簽字；個別部門在督查的時點沒人，但調度室有簽字。
(三)措施和建議
1、繼續(xù)加強公司對領導干部作風轉變的宣傳教育力度，越是在企業(yè)經營困難的情況下，越要保持良好的干部作風、飽滿的工作情緒、積極的工作態(tài)度，給廣大職工群眾起到表率作用。
2、在廉政勤政制度方面要加大執(zhí)行力度，以制度管事，以制度管人，不斷提高各級領導干部對制度規(guī)定的執(zhí)行力。形成良好的長效機制。
3、對發(fā)現(xiàn)的違反廉政勤政規(guī)定的人和事，要嚴肅追究有關人員的責任，嚴肅紀律，保證政令暢通。
作風督導檢查組
二0一三年十月七日
