陳家山礦以決戰(zhàn)決勝年終為出發(fā)點，積極發(fā)揮黨建引領作用，推動黨建工作與安全生產等工作深度融合，確保全面完成年度各項目標任務，為收好今年尾、開好明年頭奠定堅實基礎。
提高政治站位，守牢安全底線。該礦嚴格落實“第一議題”制度，把學習貫徹習近平總書記關于安全生產的重要論述和重要指示批示精神，作為黨委理論學習中心組、“三會一課”活動的重要內容，深入開展學習研討，形成具體落實措施；精準有力強化安全生產監(jiān)督，重點檢查干部值班、下井帶班、落實安全法律法規(guī)和安全管理規(guī)定、安全隱患整改情況及員工群眾身邊不正之風和腐敗問題，進一步強化政治引領，壓實安全責任，轉變工作作風，確保礦井安全生產形勢的持續(xù)穩(wěn)定。
強化宣傳教育，鞏固思想防線。該礦充分利用礦廣播、LED電子屏、宣傳欄等載體，通過開展形勢任務教育、安全文化理念宣貫等，及時傳達上級精神、宣貫安全理念、講解安全生產形勢任務，并通過開展“安康杯”安全法律法規(guī)知識競賽、安全警示教育等活動，引導干部職工切實提高安全意識，扎實做好各項安全生產工作。
強化組織保障，構筑安全屏障。該礦在安全生產經營中，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范帶頭作用，推動黨建工作與各項工作同頻共振，筑牢安全生產屏障。建立對“不放心人”的動態(tài)管控機制，通過“六必談、六必訪”、黨員聯(lián)系服務群眾等工作法，以解決實際問題和解決思想問題相結合，做好一人一事的思想政治工作，加強心理疏導、理順思想情緒、化解矛盾糾紛，為完成安全生產目標提供保障。
強化統(tǒng)籌協(xié)調，推動齊抓共管。該礦加強員工安全行為管理，對嚴重“三違”人員、事故責任人，由女工協(xié)管幫教過“思想關”，聯(lián)合家屬幫教過“親情關”，本單位現(xiàn)身說法過“面子關”，增強安全幫教的實際效果。同時利用“素質興安”全員安全培訓考試系統(tǒng)、VR 智慧培訓等方法，組織開展安全教育培訓，切實筑牢安全防線，形成安全生產全員參與、上下聯(lián)動的良好局面。
