近日，玉華礦榮獲陜煤集團授予2023年度“信訪穩(wěn)定工作先進集體”榮譽，激勵黨員干部牢牢站穩(wěn)群眾立場，始終堅守職責使命，千方百計為職工排憂解難，引導全員齊心協(xié)力共同維護高質(zhì)量發(fā)展的良好局面。
2023年以來，該礦堅守安全、穩(wěn)定、環(huán)保、廉潔底線，聚焦穩(wěn)定工作“零”目標，探索打造“一個體系、一個網(wǎng)絡、兩種觀念、三項制度”的“1123”信訪穩(wěn)定工作機制，形成黨政領導親自抓、分管領導牽頭管、職能部門協(xié)同抓的工作體系，構(gòu)建信息員全覆蓋實行每日信息“零”報告的信訪工作網(wǎng)絡。樹立“超前信訪”觀念，變“上訪”為“下訪”，做好超前分析預測預報，樹牢“大信訪”觀念，完善工作制度并開展基層業(yè)務指導，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)聯(lián)動，堅持“黨政同責、一崗雙責，誰主管、誰負責”，發(fā)揮領導干部“關鍵少數(shù)”作用，形成工作強大合力，破解工作難題。建立生產(chǎn)生活區(qū)域5處意見征集箱，常態(tài)化運行“關愛職工服務中心”，開通人力資源管理“專線電話”，多方位拓展與職工的聯(lián)系溝通渠道。
今年上半年以來，該礦舉辦政策制度宣講解讀活動24場次，廣播視頻專題宣教節(jié)目6期，開展礦務隊務公開月度巡查6輪次，職工代表專項檢查制度化跟進落實職代會提案，做到“民有所呼，我有所應”。
集中力量辦成了通勤車換代、通勤路照明、公寓生活設施完善，實現(xiàn)井下醫(yī)療網(wǎng)格化、工作環(huán)境標準化、地面礦區(qū)園林化等一批關系職工切身利益的大事要事，真正將職工關心關注的熱點焦點放在心上，落實到“我為職工群眾辦實事”當中，踐行為職工解難紓困的初心使命，凝聚起團結(jié)奮進的強大力量，攜手共建和諧文明美麗礦井。
