為充分發(fā)揮廉潔文化的教育、引導(dǎo)、激勵(lì)、浸潤(rùn)作用，欣塑公司以持續(xù)深化廉潔文化品牌建設(shè)為重點(diǎn)，不斷創(chuàng)新形式、豐富載體，以思想筑廉、以文化育廉、以作風(fēng)促廉，把加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)作為一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐的基礎(chǔ)性工作抓緊抓實(shí)抓好，為推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展提供重要支撐。
夯實(shí)根基 以思想筑廉
該公司充分利用“三會(huì)一課”，周五理論學(xué)習(xí)日、講廉潔專題黨課等方式，組織黨員干部深入學(xué)習(xí)貫徹黨章黨規(guī)黨紀(jì)，使黨員干部在學(xué)習(xí)中感悟力量之源，補(bǔ)足精神之鈣，進(jìn)一步筑牢信仰之基、把穩(wěn)思想之舵。該公司黨支部書記定期與各部門、車間負(fù)責(zé)人及采購(gòu)等關(guān)鍵崗位人員開展廉潔談話，組織班子成員、中層管理人員、采購(gòu)和財(cái)務(wù)等關(guān)鍵崗位簽訂《廉潔從業(yè)承諾書》43份，持續(xù)提升黨員干部廉潔從業(yè)意識(shí)。聚焦“三重一大”決策等關(guān)鍵領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵崗位，排查廉潔風(fēng)險(xiǎn)隱患，制定有效防范措施，及時(shí)解決苗頭性、傾向性風(fēng)險(xiǎn)隱患，將問(wèn)題隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
豐富載體 以文化育廉
該公司認(rèn)真開展警示教育，組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神典型案例，集中觀看《永遠(yuǎn)吹沖鋒號(hào)》《零容忍》等廉潔警示教育片，以身邊事教育身邊人，教育廣大黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。組織黨員干部赴馬欄革命舊址、照金革命紀(jì)念館、習(xí)仲勛紀(jì)念館及米家窯地下交通站舊址，通過(guò)祭掃英烈，重溫入黨誓詞，踏尋紅色足跡、緬懷革命先烈，繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，筑牢理想信念根基。將黨員活動(dòng)室、企業(yè)文化建設(shè)與廉潔文化結(jié)合，在該公司黨員活動(dòng)室、辦公樓走廊設(shè)立廉潔文化墻、懸掛廉潔從業(yè)標(biāo)語(yǔ)、格言警句，引導(dǎo)廣大干部員工在耳濡目染中受到熏陶，充分發(fā)揮廉潔文化教育引導(dǎo)、潤(rùn)物無(wú)聲的作用，營(yíng)造了“以廉為榮、以貪為恥”的廉潔從業(yè)濃厚氛圍。
實(shí)干擔(dān)當(dāng) 以作風(fēng)促廉
該公司深入貫徹落實(shí)公司“三個(gè)年”活動(dòng)精神，組織開展“干部作風(fēng)能力提升年”活動(dòng)，定期對(duì)各部門“干部作風(fēng)能力提升年”活動(dòng)提升指標(biāo)落實(shí)情況進(jìn)行檢查，采取“周通報(bào)”“月考核”的方式，開展中層管理人員個(gè)人綜合排名、部門員工考核排名，推動(dòng)“勤快嚴(yán)實(shí)精細(xì)廉”良好作風(fēng)形成。嚴(yán)格落實(shí)優(yōu)秀管理人員值周制度，重點(diǎn)檢查安全環(huán)保、產(chǎn)品質(zhì)量、工作落實(shí)等情況，促進(jìn)公司干部履職盡責(zé)，令行禁止，確保企業(yè)各項(xiàng)決策部署高效落實(shí)。
該公司堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向、問(wèn)題導(dǎo)向，組織開展重點(diǎn)崗位評(píng)定，進(jìn)行了營(yíng)銷業(yè)務(wù)能力提升理論考試、庫(kù)管業(yè)務(wù)能力提升理論考試、標(biāo)書制作評(píng)比等系列活動(dòng)，以綜合考評(píng)結(jié)果進(jìn)行崗位評(píng)定，進(jìn)一步提升干部職工干事創(chuàng)業(yè)熱情，促進(jìn)擔(dān)當(dāng)作為，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入了強(qiáng)勁動(dòng)力。
