自主題教育開展以來，玉華礦將主題教育同中心工作相結合，同推進“干部作風能力提升年”相結合，不斷增強黨員干部的紀律意識、規(guī)矩意識，淬煉優(yōu)良作風紀律，提升履職能力，營造干事創(chuàng)業(yè)濃厚氛圍。
該礦不斷完善制度形成長效機制，黨委中心組發(fā)揮理論學習示范作用，該礦還充分利用“三會一課”、主題黨日等開展黨員干部廉潔教育，扎實落實黨風廉政建設和反腐倡廉工作目標管理責任分解表等規(guī)章制度。結合工作實際，聚焦“關鍵少數(shù)”，組織簽訂《黨風廉政建設承諾書》《黨風廉政建設責任書》，著力形成“一級抓一級，一級對一級負責”的工作機制，增強黨員干部責任意識，嚴明政治紀律，筑牢思想防線。加強對“三重一大”的專項監(jiān)督，將任務目標細化到人、分解到崗，推動工作規(guī)范化開展。
通過以深化對落實中央八項規(guī)定精神和糾治“四風”的監(jiān)督，深化對“一把手”及領導班子的監(jiān)督，對機關和管理人員作風建設的監(jiān)督，深化對安全、穩(wěn)定、環(huán)保、廉潔的監(jiān)督等“八個深化”監(jiān)督檢查，促進體制機制完善、“雙服務”再深入，促進管理創(chuàng)新創(chuàng)效、作風持續(xù)好轉，促進效益效率提升、提質穩(wěn)產(chǎn)保供，將理論學習、廉潔教育的創(chuàng)效轉化為推動工作實踐的制度保障。
該礦在落實上下真功、求實效，每月圍繞一個監(jiān)督主題扎實開展工作，對照中心工作任務責任落實，嚴格排查建立清單，限期整改跟蹤問效，有力促進各項工作開展。黨政工團各級組織齊抓共管，設立意見箱、電子舉報箱，廣開言路聽民聲納諫言，征集推動發(fā)展“金點子”，發(fā)揮職工群眾監(jiān)督作用，提升各項工作落實質量和效率。
該礦紀委把警示教育作為黨風廉政建設教育宣傳的重點，學習貫徹各項紀律要求，制度化進行集體廉潔提醒談話，觀看典型案例，以案說紀，組織黨員干部參加黨章黨規(guī)黨紀知識測評，提高廉潔自律意識，持續(xù)鞏固“雙監(jiān)察”成效，錨定主體責任，在做實做細上下功夫，緊盯采煤掘進、智能化工作面安裝、雨季“三防”等重點工作，每周開展2次以上的紀律檢查、工作進度督導，杜絕慢、推、散、懶思想，隨機督導檢查干部值班值守、跟帶班和走動式管理及風險隱患排查整治的履職情況，通過強化作風建設監(jiān)督檢查，精準執(zhí)紀問責，持續(xù)釋放作風建設永遠在路上的鮮明信號。同時圍繞管理提升、風險管控、安全生產(chǎn)標準化、降本增效責任履職情況等開展效能監(jiān)察，及時發(fā)現(xiàn)漏洞補齊短板，提升生產(chǎn)過程管理水平，為礦井安全發(fā)展保駕護航。
