今年以來，柴家溝井緊緊圍繞公司各項安排部署，以“六心一融”黨建文化為引領，牢牢把握新時代黨的建設總要求，堅持發(fā)揮黨委“把方向、管大局、保落實”作用，以新路徑引領新實踐，以新作風凝聚新力量，以新作為開創(chuàng)新局面，銳意進取、奮斗實干，保持一張藍圖繪到底的戰(zhàn)略定力，以高質(zhì)量黨建引領高質(zhì)量發(fā)展，在礦井安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、民生福祉等方面取得實效，讓黨建成為看得見的生產(chǎn)力。
精準抓“點” 激蕩黨員隊伍源頭活水
該礦堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想作為黨員教育培訓的首課、主課、必修課，將黨的二十屆三中全會精神、基礎黨務知識等作為教育培訓重要內(nèi)容，開展全方位理論培訓，舉辦礦井入黨積極分子、黨務干部培訓班，全面提升黨務干部履職能力和綜合素養(yǎng)。并高度重視精心組織，制定《關于開展黨紀學習教育的實施方案》《關于開展黨紀學習教育讀書班的通知》，推動黨紀學習教育走深走實，把學習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》作為黨委會、黨委理論學習中心組學習會、“三會一課”、主題黨日的重要內(nèi)容，通過開展黨紀學習教育集中學習、線上分享、交流研討等方式，組織黨員認真學習，確保黨紀學習教育要求及時落實到每一名黨員。切實把學習成效轉化為工作動力，在服務大局中履職盡責，在守正創(chuàng)新中砥礪奮進，為礦井高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。
整體畫“線” 筑強基層組織戰(zhàn)斗堡壘
該礦積極開展“銅煤先鋒五項行動”，修訂《黨支部標準化規(guī)范化建設實施辦法（試行）》，貫徹“四下基層”要求以鞏固主題教育成果，著力解決礦井發(fā)展與重點項目難題，以及職工群眾反映的突出問題。通過新增停車場、翻新職工宿舍樓、新建信息化綜合大樓等舉措，回應職工關切，提升職工獲得感與幸福感，切實將黨建工作做深做實。采用“請進來、走出去”策略，加強學習交流、互學互鑒，每月定期召開黨群工作暨支部書記例會，創(chuàng)新方式，現(xiàn)場抽考問答，持續(xù)提升礦井黨建工作整體水平。
提質(zhì)擴“面” 發(fā)揮先鋒模范引領示范
該礦深化現(xiàn)有工作模式，總結提煉黨建工作經(jīng)驗做法，大力推進“一區(qū)一崗兩隊”和“一支部一品牌一特色”建設工作，制定了黨建品牌創(chuàng)建實施方案，設立黨員責任區(qū)30個、黨員示范崗24個、黨員突擊隊11個、黨員服務隊11個，確保黨建品牌項目全方位覆蓋各黨支部，同時，嚴格對黨建品牌項目推進狀況展開考核評分與排名，并將考核結果納入黨支部標準化規(guī)范化建設體系之中，有效激發(fā)各黨支部的競爭活力，形成比學趕超的良好氛圍。機關第二黨支部秉持以保障和改善民生為核心的工作理念，將著力點放在切實抓好各項民生工程上。在職工食堂方面，積極創(chuàng)新，不定期更新菜譜，豐富飯菜花樣，致力于提升職工“舌尖上的幸福感”。此外，全力做好供暖服務保障工作，用實際行動守護民生“溫度”，讓職工在工作之余感受到生活的舒適與溫暖。各生產(chǎn)區(qū)隊黨支部黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，緊密結合工作實際，緊緊圍繞生產(chǎn)任務目標，始終將抓基層、打基礎作為工作重心，扎實推進42227工作面原煤開采、系統(tǒng)巷道維修、安全生產(chǎn)標準化等一系列重點工作，為礦井安全生產(chǎn)提供了堅實的保障與強勁動力。
站在新起點，邁向新征程。柴家溝井始終堅持以“等不起、慢不得”的態(tài)度，以奮發(fā)有為、積極作為的狀態(tài)，以勇于拼搏、敢于進取的銳氣，做到真抓實干、埋頭苦干，奮力打造高質(zhì)量發(fā)展新高地，在礦井發(fā)展進程中奮勇前行。
