10月26日上午，玉華井召開(kāi)三季度追趕超越考核點(diǎn)評(píng)通報(bào)會(huì)，緊密?chē)@落實(shí)黨的十九大精神，以及集團(tuán)、公司三季度經(jīng)營(yíng)分析會(huì)、追趕超越考核點(diǎn)評(píng)會(huì)精神，分析總結(jié)礦井追趕超越工作，進(jìn)一步理清思路，改進(jìn)措施，深入推進(jìn)“三項(xiàng)機(jī)制”落實(shí)，動(dòng)員廣大黨員干部職工認(rèn)清形勢(shì)，堅(jiān)定信心，聚合力謀劃來(lái)年工作，努力開(kāi)創(chuàng)各項(xiàng)工作新局面。
會(huì)上，該礦井黨政領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)科室、基層單位負(fù)責(zé)人、黨員代表一起學(xué)習(xí)了黨的十九大精神和集團(tuán)、公司三季度經(jīng)營(yíng)分析會(huì)和追趕超越考核點(diǎn)評(píng)會(huì)精神，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了十九大報(bào)告和集團(tuán)、公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的重要講話精神。通報(bào)了礦井三季度追趕超越基層單位考核排序和黨支部黨建工作考核排序情況，并對(duì)黨建工作整改落實(shí)情況進(jìn)行督導(dǎo)點(diǎn)評(píng)。
該礦堅(jiān)持把貫徹落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”作為“追趕超越”的動(dòng)力之源，讓“三項(xiàng)機(jī)制”在思想上深入人心，在行動(dòng)上落地生根，在成果運(yùn)用上規(guī)范得當(dāng)，促使黨員干部講擔(dān)當(dāng)、抓落實(shí)、創(chuàng)先進(jìn)、爭(zhēng)一流成為新常態(tài)。三季度以來(lái)，研究出臺(tái)了《玉華煤礦科級(jí)干部季度考核評(píng)價(jià)及年度獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)、末位淘汰實(shí)施方案》，將檢查評(píng)價(jià)的內(nèi)容和指標(biāo)進(jìn)行分解，形成任務(wù)清單，使目標(biāo)管理具體化、數(shù)字化，精準(zhǔn)對(duì)接，查找短板，強(qiáng)化弱項(xiàng)。督導(dǎo)評(píng)價(jià)，重點(diǎn)查干部職工是否知曉，整改落實(shí)是否到位，成效是否明顯，職工群眾是否認(rèn)可滿(mǎn)意。以“工作推進(jìn)、學(xué)、做、改”4個(gè)方面15項(xiàng)具體內(nèi)容，對(duì)黨支部黨建和“兩學(xué)一做”督導(dǎo)檢查，對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行探討、點(diǎn)評(píng)，制定出具體整改方案，實(shí)現(xiàn)了黨支部工作新的轉(zhuǎn)變。統(tǒng)籌整合了安全穩(wěn)定、經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、黨的建設(shè)、環(huán)境保護(hù)等工作考核結(jié)果，形成了考人、考績(jī)、考廉“三合一”的綜合評(píng)價(jià)機(jī)制。
在結(jié)果運(yùn)用上，注重“三項(xiàng)機(jī)制”目標(biāo)責(zé)任考核與科級(jí)干部季度考核評(píng)價(jià)及年度獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)、末位淘汰實(shí)施方案的融合，對(duì)副科級(jí)以上干部采取民主測(cè)評(píng)、分類(lèi)排序等形式進(jìn)行考核考評(píng)，對(duì)工程技術(shù)人員采取閉卷考試、現(xiàn)場(chǎng)述職等形式進(jìn)行考核考評(píng)。三季度，通過(guò)黨群組織測(cè)評(píng)和職工群眾測(cè)評(píng)的方式，共對(duì)基層單位44名正職、105名副職、機(jī)關(guān)25名正科級(jí)、12名副科級(jí)干部進(jìn)行了考評(píng)排序，確?？己丝荚u(píng)工作客觀、公正、準(zhǔn)確。
三季度，在“三項(xiàng)機(jī)制”運(yùn)用上，共形成典型案例2項(xiàng)，一名干部在礦井檢修工作中，優(yōu)化主斜井膠帶更換方案，使原計(jì)劃十天完成的檢修任務(wù)提前五天完成，受到表彰獎(jiǎng)勵(lì)。一名干部因履職不力，在“三項(xiàng)機(jī)制”考核中評(píng)價(jià)較差，予以降職使用。
對(duì)認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹十九大精神，加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作，做好今年后2個(gè)月安全生產(chǎn)和謀劃明年全年工作，全力助推追趕超越，礦黨政從黨建、安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、穩(wěn)定、環(huán)保等11個(gè)方面拋磚引玉，提出建設(shè)性設(shè)想，動(dòng)員各級(jí)組織和廣大黨員干部職工積極建言獻(xiàn)策，不斷推進(jìn)黨建工作創(chuàng)新，全面落實(shí)從嚴(yán)治黨要求；消除麻痹、麻木思想，保持安全形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定；科學(xué)合理安排工作面運(yùn)行，保持原煤產(chǎn)量穩(wěn)定；深入推進(jìn)全面預(yù)算管理，降成本增效益；提升接續(xù)進(jìn)度，保障礦井穩(wěn)定發(fā)展；加大鼓勵(lì)激勵(lì)，推進(jìn)全員創(chuàng)新和科技創(chuàng)新；提升企業(yè)文化“軟實(shí)力”，深化內(nèi)部改革，切實(shí)發(fā)揮骨干礦井抓實(shí)干、勇?lián)?dāng)、有作為的示范作用，力促各項(xiàng)工作走在前列，再上新臺(tái)階。
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