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下石節(jié)礦四個強化提煤質(zhì)促發(fā)展
作者:李金明 網(wǎng)上投稿   來源:    發(fā)布日期:2017-10-27   點擊次數(shù):
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下石節(jié)礦將強化煤質(zhì)管理作為企業(yè)治虧創(chuàng)效的著力點,采取強化開采設計、強化過程管理、強化制度落實、強化監(jiān)督獎懲等有效措施,不斷提升煤炭品質(zhì),搶抓機遇,贏得市場,促進企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展。

強化開采設計,該礦進一步加強地質(zhì)探測預報工作,優(yōu)化開采設計,合理布置采區(qū),同時對采掘面斷層、冒頂、漏頂?shù)纫蛩赜嗅槍π缘刂贫烁黜椆芾碇贫?,嚴格保障工作面煤質(zhì)不受因素影響。

強化過程管理。該礦針對煤質(zhì)的變化,制定專門技術措施,對采、掘、機、運等煤炭生產(chǎn)全過程的各個環(huán)節(jié)進行深入細化,堅持“三檢四不上”制度,做到煤矸分裝分運,使每一個環(huán)節(jié)都嚴格按照制度標準進行生產(chǎn)管理。

強化制度落實,該礦把建立健全煤質(zhì)管理制度,放在工作的首位,制定了干部、班組、個人層層監(jiān)督考核制度,健全完善了各項煤質(zhì)管理制度,明確了各級管理職責,并根據(jù)具體工作明確相應責任及煤質(zhì)控制措施,全方位、全過程對煤質(zhì)進行監(jiān)控,切實做到人人有指標、班班有考核、事事有落實。

嚴格監(jiān)督獎懲。該礦嚴格落實各級人員責任,進一步加強職能監(jiān)管和考核力度,采取工資績效考核與煤質(zhì)管理人員工資獎金掛鉤等措施,明確工作目標,細化各個崗位職責,確保全年各項任務目標順利完成。

責任編輯:周彥榮 編輯:郝 龍


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