為了進一步弘揚勞模精神和工匠精神，培養(yǎng)造就更多的知識型、技能型、創(chuàng)新型職工隊伍，營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業(yè)風氣，公司信息中心大力開展“講小故事、創(chuàng)小成果、編小案例”練“絕技、絕招、絕活”的“三小一練”職工文化建設活動，為公司轉型發(fā)展、追趕超越提供了強有力的保障。
“講小故事”凝聚強大合力。信息中心通過“講小故事”把職工的先進事跡與職工思想政治工作有效結合起來，不斷凝聚攻堅克難、追趕超越的正能量。支部書記劉仁守、網(wǎng)絡維護員孫毅編寫的小故事《讀書、學習與不讀書、不學習結果竟如此不同》、《踏實工作無私奉獻》以最樸實的語言，最真實的親臨體驗，講述了在普通崗位上立足本職，愛崗敬業(yè)，勤學進取的精神。
“創(chuàng)小成果”深挖創(chuàng)新潛力。中心通過鼓勵職工進行小創(chuàng)新、小發(fā)明、小創(chuàng)造，全面激發(fā)職工創(chuàng)新活力。通信機房班長張陜超愛崗敬業(yè)，針對機房的廢品利用進行了細心思考，并寫成經(jīng)驗材料在全中心進行交流學習。
“編小案例”夯實根基。信息中心廣泛開展“班組文化”建設小案例編寫整理活動，收費班長沈忠編寫的《班組文化建設案例》以及邢蓓蓓編寫的《為礦業(yè)OA系統(tǒng)實施保駕護航》小案例，都從不同角度將班組優(yōu)秀“小案例”與公司轉型升級、追趕超越緊密結合起來，實現(xiàn)了企業(yè)班組從制度管理到職工文化自覺和文化自信的飛躍。
“三絕訓練”提升全員素質。在日常生產(chǎn)實際中，中心不斷加強職工基本功訓練，借助舉行 “青工技術比武”崗位練兵活動，全面提升職工業(yè)務操作技能。
目前，信息中心上下掀起了“三小一練”的工作新高潮，在整編“三小一練”小案例、小故事的材料基礎上，對“三小一練”之小故事通過班前會進行宣講，教育引導職工弘揚先進人物、學習先進典型，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認識，為銅川礦業(yè)礦業(yè)公司追趕超越，轉型發(fā)展做出了應有的貢獻。
責任編輯：周彥榮 編輯：李 磊
