為了貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，進一步加強現(xiàn)代企業(yè)管理，不斷提升管理水平和員工的整體素養(yǎng)，從4月份開始，玉華井與西北大學公共管理學院、西安終南山國學管理研究院聯(lián)合舉辦“執(zhí)行力提升高級研修班”，邀請“名師專家”走進礦山“傳道授業(yè)”，每2個月舉辦一次專家培訓講座。4月9日，“玉華大講堂”以打造卓越的工作習慣為主題的第一期講座開講。
首次培訓講座，該礦邀請了陜西行政學院丁軍教授主講《打造卓越的工作習慣》，參加培訓的有礦副總以上領導、機關全體人員以及基層區(qū)隊黨員干部、車間工會主席、團支部書記、班組長等共計220多人。
培訓講座課堂上，授課人津津樂道，聽課人聚精會神，諾大的會場只聽到教授的精彩講課，會場秩序井然。丁軍教授圍繞卓越工作的保證、卓越的“重要為先”原則、習慣的養(yǎng)成、卓越工作習慣培養(yǎng)以及克服工作中的惡習等方面，采用詼諧幽默、“評書式”講課風格，引經(jīng)據(jù)典、旁征博引，聲情并茂的作了細致的闡述。他指出:習慣來源于潛意識，工作中我們必須克服壞習慣，以“重要為先”原則，認真領會“七個重要”和“七個更重要”的深厚內(nèi)涵，克服“十大惡習”，要從點滴做起，從細節(jié)抓起，從而養(yǎng)成卓越的工作習慣。
近三個小時的報告，丁軍教授以其扎實的理論基礎、廣博的知識和“評書式”的演講風格，贏得了聽講人員的陣陣掌聲。大家普遍反映受益匪淺，領會了卓越工作習慣養(yǎng)成的基本要求，為以后更好地實現(xiàn)工作目標，推動目標任務的完成將會起到積極促進作用。
據(jù)悉，該礦井今年將借助“玉華大講堂”舉辦5期企業(yè)文化、企業(yè)管理、企業(yè)道德等知識講座，旨在使參與培訓人員通過學習執(zhí)行力的系統(tǒng)知識、樹立新的企業(yè)管理觀念、掌握新的管理技能、把握新的發(fā)展機遇、促進企業(yè)新的發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展。
責任編輯：周彥榮 編輯：李 磊
