安全無小事，責任重于山。今年以來，陳家山礦精心部署、超前謀劃、巧施良策，多點發(fā)力下好“先手棋”，真抓實干苦練“基本功”，精準施策打出“組合拳”，為礦井安全平穩(wěn)發(fā)展打牢堅實基礎。
學好新安法 打出安全思想宣教拳
該礦深入學習貫徹習近平總書記關于安全生產(chǎn)重要論述和重要指示批示精神、國務院安全生產(chǎn)十五條硬措施，牢固樹立“人民至上、生命至上”理念，堅守安全生產(chǎn)紅線底線，切實轉化為推動安全生產(chǎn)工作的思路、理念、制度和措施，堅決做到不安全不生產(chǎn)。
為提高從業(yè)人員法律意識，努力營造“人人學法、人人守法”的濃厚氛圍，建設安全型礦井，該礦采取安辦會上集中學、區(qū)隊班前會上叮囑學、安檢員帶頭學、班組分片學、部室自主學、新媒體平臺轉發(fā)學等途徑，不斷加大新《安全生產(chǎn)法》學習宣貫工作力度，確保全員學得懂、用得好，上標準崗、干標準活，為礦井安全發(fā)展保駕護航。
“前不久，礦上給咱們都發(fā)放了新修改的《安全生產(chǎn)法》手冊，大家走哪都帶著，遇到“問題”翻閱冊子，方便且實用?！痹摰V綜采隊技術員朱興說。
在該礦通風維修區(qū)班前會上，區(qū)長袁正斌正在為職工們詳細講解著新《安全生產(chǎn)法》?！澳睦锷婕白约簩I(yè)？哪里進行了修改？哪里需要牢記在心？”每叮囑一次，袁正斌都會隨機提問一名職工，這樣的互動學習模式，讓職工們覺得很有新鮮感。目的就是要讓職工們積極主動地參與到新《安全生產(chǎn)法》學習當中，真正做到學以致用，更好地服務礦井建設發(fā)展。
抓好執(zhí)行力 打出冬季應急防患拳
進入冬季，該礦早動手、早安排、早部署，先手出擊，結合冬季安全生產(chǎn)的特點，通過強化意、排查隱患、管控安全，保障冬季安全生產(chǎn)各項工作正常開展。
該礦成立了冬季“三防”指揮部，制定下發(fā)《陳家山煤礦關于2023年冬季“三防”工作安排》《冬季“三防”應急搶險預案》，并下設冬季“三防”辦公室，負責辦理日常業(yè)務，指定專干完成日常巡防巡查工作。該礦要求全礦各單位、各部門高度重視冬季“三防”工作，結合歷年冬季“三防”工作重點及薄弱環(huán)節(jié)自查自檢，認真檢查各區(qū)域消防器材配備情況，對缺失、失效的消防器材及時更換、對有消防隱患的地方及時整改。同時，檢查組對基層單位的機電設備、生產(chǎn)設備等，開展拉網(wǎng)式排查，加強對火源、電源及電器設備的管理，杜絕亂拉線、亂接線、超負荷用電等現(xiàn)象；要求職工食堂、職工宿舍、機房、庫房等公共場所，簽訂防火責任書，落實責任人，杜絕火災事故的發(fā)生。
同時，通過LED大屏、微信群，QQ群等媒介對冬季“三防”知識進行宣傳，利用班前會、周五學習會對冬季“三防”知識進行學習，不斷提高職工對冬季“三防”安全重要性的認識，切實增強防范意識和能力，杜絕各類事故的發(fā)生。
練好基本功 打出安全發(fā)展保障拳
該礦將安全培訓作為礦井壓實安全責任、守牢安全底線的重要抓手，通過“線上+線下”的培訓模式，提高培訓針對性、實效性，打造人才成長“加油站”，通過線上緊跟網(wǎng)絡化、數(shù)字化趨勢等方式，充分依托網(wǎng)絡教育平臺，開展政治理論教育、技能提升培訓等，有效增強培訓的主動性和靈活性。將“學習強國”等納入網(wǎng)絡學習教育陣地，經(jīng)常性組織黨員干部對黨的理論知識以及集團公司、礦業(yè)公司最新會議精神進行學習，督促黨員干部用好網(wǎng)絡載體，隨時隨地學，隨心隨意學，學出新感悟，學出新成效；充分利用遠程教育平臺，在線學習煤礦安全生產(chǎn)法律法規(guī)及規(guī)程措施，聆聽專家學者深入解讀，全面增強職工安全生產(chǎn)意識。
該礦線下培訓作為鍛練技能、提升操作水平的重要載體，積極搭建人才成長平臺，采取領導干部講安全、專題培訓等形式，用鮮活的事例啟發(fā)思考，推動安全理念入腦入心。創(chuàng)新培訓方式，注重培訓質(zhì)量，抓好班組長、新職工培訓，大力開展能力培訓、技能比武活動，全面提高職工安全素質(zhì)。通過“結對子”“師帶徒”等方式開展井下實操崗位上的專業(yè)技能、操作步驟，提升機電工、鉗工、特種車輛檢修工、班組長的操作技能。礦工會發(fā)揮五小創(chuàng)新、技術改革等成果，積極適應企業(yè)智能化、自動化發(fā)展趨勢，強化新標準、新技術等方面的學習培訓，進行設計性、開發(fā)性的探索試驗，提升智能化高技能人才的專業(yè)水平，讓優(yōu)秀人才在學習中鍛煉能力、在崗位上體現(xiàn)價值。
同時，該礦嚴格按照“干什么學什么、缺什么補什么”原則，以各單位為主體開展以自學方式為主，制定主要負責人、安全管理人員、工程技術人員、其他從業(yè)人員、救護隊、事故、隱患責任人培訓內(nèi)容，分級、分類學習煤礦安全法律法規(guī)標準和“一規(guī)程兩細則一辦法一規(guī)定”，促進職工掌握知識，實現(xiàn)培訓學習全員覆蓋，推動全員技能水平大提升。
