今年以來(lái)，柴家溝井以筑牢安全生產(chǎn)為目標(biāo)，以科學(xué)管理為手段，通過(guò)“一本賬、一盤(pán)棋、一張表及一個(gè)圈”構(gòu)建“四個(gè)一”管理體系，壓實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，筑牢安全生產(chǎn)防線(xiàn)。
算好“一本賬” 統(tǒng)一思想凝共識(shí)
該礦堅(jiān)信思想引領(lǐng)行動(dòng)。各單位統(tǒng)一召開(kāi)分析會(huì)傳達(dá)早調(diào)會(huì)精神，使職工了解礦井生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況及目標(biāo)安排，礦務(wù)透明化公開(kāi)，加強(qiáng)目標(biāo)責(zé)任的統(tǒng)一。該礦領(lǐng)導(dǎo)走進(jìn)各包抓區(qū)隊(duì)，以PPT及領(lǐng)讀黨建刊物等多形式向廣大職工宣傳貫徹二十大精神，形成“領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)著學(xué)，職工主動(dòng)學(xué)”的良好氛圍。統(tǒng)一思想，算好“一本賬”，形成礦井、職工的思想動(dòng)態(tài)交融，感悟思想偉力，共同創(chuàng)建更好礦井。
生產(chǎn)“一盤(pán)棋” 明確方向齊發(fā)力
該礦強(qiáng)調(diào)目標(biāo)的分解落實(shí)，將礦井目標(biāo)分解落實(shí)到各部門(mén)、區(qū)隊(duì)、班組，再由各班組落實(shí)每名職工的目標(biāo)責(zé)任，常態(tài)化履行《安全生產(chǎn)責(zé)任制》，根據(jù)外部環(huán)境變化及礦井生產(chǎn)任務(wù)進(jìn)程協(xié)調(diào)各單位的目標(biāo)責(zé)任，確保礦井目標(biāo)細(xì)化，各單位目標(biāo)動(dòng)態(tài)化調(diào)整，堅(jiān)持礦井生產(chǎn)“一盤(pán)棋”，明確生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，確信眾人拾柴火焰高，為礦井全年任務(wù)的實(shí)現(xiàn)共同發(fā)力。
考核“一張表” 狠抓落實(shí)促提升
該礦堅(jiān)持系統(tǒng)化、精細(xì)化考核管理，牢牢把握考核大方向，堅(jiān)持考核細(xì)項(xiàng)嚴(yán)格根據(jù)制度、組織、現(xiàn)場(chǎng)等方面制定。如班組建設(shè)中制度建設(shè)細(xì)化“班前會(huì)、交接班、安全承諾”等制度，組織建設(shè)細(xì)化人員配置、民主管理等，現(xiàn)場(chǎng)管理落實(shí)安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)及安全確認(rèn)、交接班重點(diǎn)內(nèi)容及正規(guī)循環(huán)作業(yè)和規(guī)范操作等方面?？己恕耙粡埍怼?，狠抓任務(wù)落實(shí)促提升。
總結(jié)“一個(gè)圈” 螺旋上升向前行
該礦堅(jiān)持有總結(jié)才會(huì)有進(jìn)步。工作結(jié)成閉環(huán)，形成向上合力——凝聚思想共識(shí)、堅(jiān)持整體發(fā)力、考核工作結(jié)果、總結(jié)，再按照步驟開(kāi)始下一輪的工作任務(wù)。在實(shí)踐中不斷加強(qiáng)認(rèn)識(shí)，認(rèn)識(shí)不斷指導(dǎo)實(shí)踐，這是一個(gè)反復(fù)循環(huán)和無(wú)限發(fā)展的過(guò)程。
該礦強(qiáng)調(diào)，要加強(qiáng)培養(yǎng)職工在實(shí)踐中學(xué)習(xí)的能力，工作、總結(jié)、再工作、再總結(jié)，形成職工向上發(fā)展推動(dòng)礦井向好發(fā)展的良好局面。
